Sociální percepce

1. Sociální percepce • Vnímání ostatních lidí • Vychází ze zkušenosti jedince • Je individuální

2. Co ovlivňuje percepci? • Množství předchozích zkušeností s vnímaným podnětem. • Výběrovost percepce • Přítomné faktory • Motivace

3. Percepční akcentace • Tendence přeceňovat hodnotu objektů. • Pokus Brunera a Goodmana • Dětem byly předloženy mince a stejný počet šedých kartónových koleček, jejichž velikost byla odstupňována podle velikosti mincí. • Úkol – vybrat kolečka podle velikosti tak, aby jejich velikost odpovídala velikosti předložené mince.

4. Děti pocházely z různě zámožných rodin. • Děti z ekonomicky slabších rodin přeceňovali velikost mincí.

5. Percepční obrana • Lidé mají tendenci vnímat zkresleně situace, o nichž se právem či neprávem domnívají, že je nějakým způsobem ohrožují. • Často vnímají pod vlivem převládající emoce strachu a úzkosti. • Jedná se o obranné mechanismy.

6. Člověk má tendenci vnímat tak, aby to podporovalo jeho názory a hodnoty a má tendenci potlačit ty údaje, které mu protiřečí. • Extrémním případem jsou paranoidní bludy, kdy jsou nevinné podněty vnímány jako skryté hrozby.

7. Pod vlivem silného strachu může dojít k tzv. tunelovému vidění - člověk se stává funkčně slepým, vnímá pomalu a rigidně. • Zdravé osoby jsou většinou rezistentní vůči zkreslení, ale za určitých podmínek může dojít ke zkreslení i u zdravého jedince.

8. Formování dojmů • Zabývá se tím, jak si lidé tvoří představy o jiných lidech. • Formování dojmů vyjadřuje hodnotící aspekt vnímání, proto hraje v našem životě významnou roli.

9. Faktory ovlivňující formování dojmů • Implicitní teorie osobnosti - předpokládáme, že člověk, který má určitý povahový rys, má také několik dalších, které jsou s ním spojeny (např. inteligentní člověk je i velkorysý a moudrý) - centrální vs. okrajové rysy

10. Efekt primarity • První informace, kterou dostaneme o druhém člověku, může do značné míry určovat, jaký dojem si o něm utvoříme. • inteligentní závistivý • pracovitý tvrdohlavý • impulsivní kritický • kritický impulsivní • tvrdohlavý pracovitý • závistivý inteligentní

11. Atribuční teorie • Teorie přisuzování příčiny chování a jednání. • Snažíme se porozumět PROČ se lidé chovají tak, jak se chovají. • Dispoziční (osobnostní) příčiny • Situační příčiny

12. Základní atribuční chyba • Tendence přičítat lidské chování vlastnostem či povaze té které osoby a zanedbávat situační informace. • Zřetelná tehdy, když porovnáváme vlastní chování s chováním druhých lidí. • Když přemýšlíme o svém chování, zohledňujeme situaci, naopak u druhých lidí máme tendence přisoudit jim dispoziční příčinu.

13. Stereotypizace • Klasifikace lidí podle předem daných kritériína základě povrchních charakteristik. • Nebereme vůbec v úvahu, jaký člověk ve skutečnosti je. • Stereotypy lze je považovat za soubor zafixovaných rigidních názorů na lidi a skupiny. • Bývají většinou mylné.

14. Nejběžnější je stereotypizace na základě etnické a národní příslušnosti, barvy pleti, pohlaví. • Výzkum: zjišťovali se stereotypy Američanů při vnímání různých národů. • Němci: vědecky myslící, pracovití, neteční • Židé: prohnaní, ziskuchtivý, pracovití • černoši: pověrčiví, líní • Angličané: sportovní, inteligentní, konvenční • Američané: pracovití, inteligentní, materialističtí

15. Okamžitý fyzický a psychický stav • Naše kondice často ovlivňuje to, jak vnímáme druhé lidí. • V nepohodě se pro nás zvýrazňují negativní a nepříjemné stránky chování lidí.

16. Význam vzhledu a jeho úpravy • Jak je člověk oblečen, upraven, doplňky, make-up… • Př: lidé, kteří se oblékají do šedé barvy, jsou považováni za spíše pasivní a submisivní atd.

17. Chyby a nedostatky ve vnímání • Haló- efekt -Jde o hodnocení člověka podle prvního dojmu, v němž dochází k zobecnění v dimenzi dobrý-špatný bez ochoty korigovat ho zkušeností. -Nejsme schopni dívat se na jedince objektivně.

18. Efekt posledního dojmu • Často bývá mylným vnímáním proto, že si nepamatujeme konkrétní dojmy z předcházejícího období. • Využíván pracovníky, kteří finišují ke konci sledovaného období a apelují na svého nadřízeného, že se zlepšili. Chtějí pozitivně ovlivnit vnímání své osobnosti v závěrečné fázi hodnotícího období.

19. Projekce • Vnímající projikuje (promítá) do sledovaného jedince své vlastní vzorce chování, vlastní nedostatky, vlastní klady, představy o správnosti chování. • Může být použita jako obranný mechanismus při přenášení viny na někoho jiného nebo jako ochrana před svými vlastními nepřijatelnými pocity.

20. Sebesplňující předpověď • Lidé očekávají určité chování od ostatních a podle toho se k nim chovají. • Pokud se naplní očekávání, které předpovídali, stávají se potvrzením jejich sebesplňující předovědi. • Příklad:učitel si „zaškatulkuje žáka jako neschopného, vždy ho podceňuje, shazuje apod., přestože tento žák není neschopný, začne se takto chovat a naplní tím očekávání učitele)

21. Efekt shovívavosti • Tendence spíš ke kladnému než zápornému hodnocení. • Člověk očekává reciprocitu (vzájemnost – to, jak se on sám chová k ostatním očekává od druhých; očekává, že když bude ostatní hodnotit shovívavě, bude i on sám shovívavě hodnocen) • Projevuje se i ve vztahu k sobě sama.

22. Vytváření image • Většinou neuvědomované strategie, techniky, postupy, které používáme ke kontrole našeho image, které naše Já promítá na ostatní lidí. • Image je situovaná identita, aktuálně přiměřená podoba našeho chování v konkrétním interpersonálním kontaktu. • Lidé si image vybírají, a také se snaží udržet, důvodem je získání sociálního souhlasu, akceptace ostatními.

23. Strategie utváření image • Sebe-brzdící strategie - Jedinec si vytváří ochranné omluvy pro nějaké možné budoucí neúspěchy, aby ochránil svou image. • Vyhřívání se v odražené slávě - Potřeba rozhlašovat naše úspěchy a pomíjet neúspěchy. Někdy používáme i zdůraznění našich vztahů s „významnými“ lidmi.

24. Hledání přiměřeného image v pohlavní roli - Vytváření image dle očekávané role či konkrétní situace. • Nucení stigmatizovaných hrát svou roli - Obecné přesvědčení, že lidé „stigmatizování“ vyžadují soucit, je pak nutí hrát poníženou roli, či roli nemocného.

25. Potřeba souhlasu- získávání přátel a ovlivňování lidí -Jde o taktiky používané vědomě ke zvýšení obliby u konkrétní osoby pro sebe. -Jde o taktiky vlichocení: • Komplimenty • Konformita • Sebe-prezentace • Vracení projevů přízně