1 / 15

Modellen

Modellen. lena.gladh@botkyrka.se www.botkyrka.se/validering. Modellen. Målgrupp Personer som står relativt nära arbetsmarknaden Målsättning Rusta personerna inför inträdet på arbetsmarknaden och öka känslan av kontroll över den egna situationen Metod

dolan
Download Presentation

Modellen

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Modellen lena.gladh@botkyrka.se www.botkyrka.se/validering

  2. Modellen Målgrupp Personer som står relativtnära arbetsmarknaden Målsättning Rusta personerna inför inträdet på arbetsmarknaden och öka känslan av kontroll över den egna situationen Metod Kombinera beprövade arbetssätt och metoder för att utforska, kartlägga, synliggöra och dokumentera individens generella kompetenser i relation till arbetsmarknadens krav.

  3. Valideringsprocessen Fördjupad Kartläggning 7 veckor Min profil Kompetens- bedömning för intyg 4 veckor Intyg Avslut Validering 1 vecka Överlämning Översiktlig Kartläggning 1-2 samtal Anmälan Kartläggningsprofil ASPERGERS SYNDROM KARTLÄGGNING OCH VALIDERING

  4. Steg 1 – Översiktlig Kartläggning 1-2 samtal Information om Valideringsprocessen Kartläggning av kompetens inför validering Anmälan till validering ASPERGERS SYNDROM KARTLÄGGNING OCH VALIDERING

  5. Steg 2 – Fördjupad • Kartläggning • AS/Arbete • Socialt samspel • Perception/kognition • Validering • 4-6 undermoduler • 2 veckor/modul • Teori • Eget arbete - kartläggning • Individuella samtal • Min profil ASPERGERS SYNDROM KARTLÄGGNING OCH VALIDERING

  6. Kompetensbedömning för intyg 4 veckor Testa erfarenheterna från den fördjupade kartläggningen på en arbetsplats Intyg ASPERGERS SYNDROM KARTLÄGGNING OCH VALIDERING

  7. Avslut validering 1 vecka Uppföljning av kompetensbedömning Utvärdering av valideringsprocessen Överlämning dokumentation ASPERGERS SYNDROM KARTLÄGGNING OCH VALIDERING

  8. Valideringsprocessen Fördjupad Kartläggning 7 veckor Min profil Kompetens- bedömning för intyg 4 veckor Intyg Avslut Validering 1 vecka Överlämning Översiktlig Kartläggning 1-2 samtal Anmälan Kartläggningsprofil ASPERGERS SYNDROM KARTLÄGGNING OCH VALIDERING

  9. Barometern 10 9 8 7 6 ett verktyg för att beskriva hur man känner sig, vad man kan och hur man påverkas i olika situationer. Rött står för STOPP, inte bra Gult står för VÄNTA, varning, oro Grönt står för KÖR. det är bra, lugnt, säkert och under kontroll 5 4 3 2 1 0

  10. Min Profil Deltagaren sammanställer resultatet av barometrarna och det egna arbetet i fyra huvudområden: styrkor svårigheter strategier stöd – information till arbetsplatsen

  11. Modul 1 Aspergers syndrom/arbete 1.1 Introduktion 1.2 Aspergers syndrom 1.3 Stress och energi 1.4 Den anställdes perspektiv 1.5 Arbetsgivarens perspektiv 1.6 Information till arbetsplatsen

  12. Modul 2 Socialt samspel 2.1 Oskrivna arbetsregler 2.2 Oskrivna umgängesregler 2.3 Ömsesidig kommunikation 2.4 Att ingå i ett arbetslag

  13. Modul 3 Perception/kognition 3.1 Perception 3.2 Tid och hjälpmedel 3.3 Organisera och planera 3.4 Min profil sammanställning

  14. Modul 4 Validering 4.1 CV och presentationsbrev 4.2 Besök på arbetsplatsen 4.3 Kompetensbedömning – uppföljning 4.4 Valideringsprocessen – utvärdering Meritportföljen

  15. Modellen lena.gladh@botkyrka.se www.botkyrka.se/validering

More Related