130 likes | 246 Views
Laitoskokous 8. 4. 2011. Henkilöstö Haku 2011, tilanne Neliportainen tutkijauramalli Savuton kampus Opetus Tohtoriohjelmat Pienryhmäopetus Opetusnäytteet Talous Kokonaiskustannusmalli Poistot Alv Tietohallinto Admin- oikeudet Ryhmäadministraattorit. Henkilöstöasiat. Haku 2010
E N D
Henkilöstö Haku 2011, tilanne Neliportainentutkijauramalli Savutonkampus Opetus Tohtoriohjelmat Pienryhmäopetus Opetusnäytteet Talous Kokonaiskustannusmalli Poistot Alv Tietohallinto Admin-oikeudet Ryhmäadministraattorit
Henkilöstöasiat • Haku 2010 • Tohtoriopiskelijatvalittu • Tutkijatohtoritvalittu (HarriNiemi, Iain Darby, Claudia Gomes la Rocha) • Yliopistontutkijoista (5v (tenure) ja 4v) saatulausunnot. Johtoryhmäkäsitteleeasiaatiistaina. • Professuureistaeivieläsaatulausuntoja (odotetaannointoukokuunpuoliväliinmennessä)
Neliportainenuramalli • Tohtorikoulutettava • Yliopistossa tutkijakoulu, jossa tohtoriohjelmia • Rahoitus 4 vuotta • Tutkijatohtori • Kansainvälinen rekrytointi • Yht. 6 v maksimi • Rahoitus pääasiassa täydentävää rahoitusta • Yliopistontutkija (Yliopistonlehtori) (ent. Yliassistentti, erikoistutkija) • Kansainvälinen haku. • 4 vuotta pääsääntöisesti • Toistaiseksi-työsuhteeseen ansioituneet (oma tutkimusryhmä ja rahoitusta) Asiantuntijamenettely. • Rahoitus valtionavustuksella tai täydentävällä • Professori • Aina asiantuntijamenettely • Toistaiseksi-työsuhde • Pääsääntöisesti avoin kansainvälinen haku • Kutsumenettelyllä ja tenuretrack -periaatteella erittäin ansioituneita • Projektitutkija, tutkimusavustaja, harjoittelija
Epävirallinenennakkotieto: • Savutonkampusmahdollisestisyksystälähtien • Tupakointikiellettykaikkiallakampuksenalueellamerkittyjätupakointipaikkojalukuunottamatta . • Tupakointisallittu vain virallisillatauoilla (ruokatuntijayksikahvitauko).
Opetus • Yliopistontutkijakoulu, tohtoriohjelmat (Matti M) • Opetustakehitetäänpienryhmäopetuksensuuntaan. Fys2-saliin muutoksia (Jaana). • Opetusnäytteidenantaminen • Opetustaitokelpoisuusehto
Talous • Kokonaiskustannusmalli • Pyritäänottamaanmahdollisimmankattavastikäyttöön • ToimiiSAP:ssa, muutmallitaiheuttavatpaljonkäsityötä
Hankkeenbudjettikokonaiskustannusmallissa Henkilöstökulut Tehollisen työajan palkat = 0.85 x bruttopalkat Hankkeeseen palkattava henkilö + laitoksen henkilöt + Henkilösivukulu = 0.54 x tehollisen työajan palkat = Palkkakulu +Yleiskustannuskerroin 0.85 x palkkakulu = Henkilöstökulut ( = 2.42 bruttopalkat) Muut kulut Mm. koulutus-, tutkimus- ja asiantuntijapalvelut, matkakustannukset, laitteet mikäli rahoittaja rahoittaa, ALV (jos rahoittaja hyväksyy tukikelpoiseksi) Henkilöstökulut + muut kulut= Hankkeen kokonaiskustannukset Esim. SA maksaa kokonaiskustannuksista enintään 80%, loput maksaa laitos (tai muut rahoittajat). Laitos palauttaa (toistaiseksi) rahoittajan maksamasta yleiskustannusosuudesta 54% tutkimusryhmän käyttöön.
Henkilöidenpalkkaukseenliittyvätsivukulut. Erittelemättömätmenot, jotkatutkimustoimintaaiheuttaa.
Poistot • Yli 5000 € laitehankinnatmaksaayliopisto. Peritäänlaitokseltapoistoina 4 seuraavanvuodenaikana. • Projektieneitulehuomioidatätämäärärahojenkäytössäänvaanaina on toimittavaikäänkuinlaitteetmaksettaisiinkokonaanhankintavuonna. Valitettavastihankinnateivätnäysisäistentilauksien SAP-raportissa; projektinjohtajanpitääynnätä ne sinnekäsin.
ALV • Hankinnoistamaksetaanalv. Lisätäänmenoksihankebudjetteihin (joissain EU-hankkeissaeihyväksytäkuluksi, pitäämaksaaesim. budjettirahasta). • 2010 alvkompensoitiinerikseenlaitokselle, jatkossaei.
Puskurikannustin • Yksiköille (tiedekunnille) maksetaan 3% korkoa säästyneistä määrärahoista, ja saman suuruinen korko peritään määrärahan ylityksistä (Juha selittää).
Tietohallinto • Administraatio-oikeuksienmyöntämismenettelymuuttuu. LaitoksenjohtajatekeeperustellunesityksenTHK:lle. • Tutkimusryhmilleryhmäadministraattorit, kun on perusteltutarve.