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LE RELAZIONI SINDACALI D’ISTITUTO. R.S.A. ed R.S.U. SOGGETTI E COMPETENZE LA CONTRATTAZIONE D’ISTITUTO LE PROCEDURE DELLA CONTRATTAZIONE LA CONCERTAZIONE D’ISTITUTO I DIRITTI SINDACALI. R.S.A. ed R.S.U. R.S.A. Rappresentanze Sindacali Aziendali Nominate dalle sole OO.SS. Rappresentative
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LE RELAZIONI SINDACALI D’ISTITUTO R.S.A. ed R.S.U. SOGGETTI E COMPETENZE LA CONTRATTAZIONE D’ISTITUTO LE PROCEDURE DELLA CONTRATTAZIONE LA CONCERTAZIONE D’ISTITUTO I DIRITTI SINDACALI
R.S.A. ed R.S.U. • R.S.A. Rappresentanze Sindacali Aziendali • Nominate dalle sole OO.SS. Rappresentative • Sostituite dai rappresentati territoriali delle OO.SS. rappresentative • R.S.U. Rappresentanze Sindacali Unitarie • Elette dalla base in ciascuna ISTITUZIONE SCOLASTICA • Prime elezioni anno 2000.
SOGGETTI E COMPETENZE • IL CONSIGLIO D’ISTITUTO • Organo con poteri di indirizzo:definisce le linee generali per il funzionamento didattico-amministrativo della scuola – adotta il P.O.F. • IL COLLEGIO DEI DOCENTI • Elabora il P.O.F. ed individua le Attività ed i Progetti da incentivare • L’ASSEMBLEA DEL PERSONALE A.T.A. • In base al P.O.F. propone un piano di attività ad esso funzionali • IL DIRIGENTE DELL’ISTITUZIONE SCOLASTICA • Formula una piattaforma per il Contratto d’Istituto e la sottopone alle R.S.U. • Assegna gli incarichi
LA CONTRATTAZIONE D’ISTITUTO • LE DELEGAZIONI • PARTE PUBBLICA : il Dirigente Scolastico • PARTE SINDACALE : R.S.U. ed OO.SS. rappresentative • LE MATEREI DI CONTRATTAZIONE • I diritti sindacali; • L’Organizzazione e l’orario di lavoro del personale; • La ripartizione delle risorse finanziarie (art.83 CCNL) • La sicurezza nei luoghi di lavoro
LE PROCEDURE DELLA CONTRATTAZIONE • Il DIRIGENTE: formalizza la propria proposta contrattuale entro termini “congrui” con l’inizio dell’a.s. e comunque entro 10 gg. dall’inizio delle trattative (art.6 comma 2 CCNL) • Il DIRETTORE DELL’U.S.R. : sulle materie che incidono sull’avvio dell’a.s., stabilisce i tempi di conclusione delle procedure di contrattazione integrativa (art. 6 comma 4 CCNL)
LA CONCERTAZIONE D’ISTITUTO • INFORMAZIONE PREVENTIVA • Organici e Formazione delle classi • Criteri per la fruizione di permessi per l’aggiornamento • Utilizzazione dei Servizi Sociali • INFORMAZIONE SUCCESSIVA • Nominativi del personale utilizzato per attività e progetti retribuiti col F.I.S. • Criteri di individuazione e modalità di utilizzazione del personale in progetti che coinvolgono Scuola -Amministrazione – EE.LL. • Verifica dell’attuazione della Contrattazione d’Istituto
I DIRITTI SINDACALI • DIRITTO DI ASSEMBLEA • DIRITTO DI AFFISSIONE • DIRITTO UTILIZZAZIONE DI LOCALI IDONEI PER LE RIUNIONI DELLE R.S.U. E DELLE OO.SS • DIRITTO DI INDIRE REFERENDUM SULLE MATERIE OGETTO DI CONTRATTAZIONE • DIRITTO DI INDIZIONE DI SCIOPERO • DIRITTO A USUFRUIRE DI PERMESSI RETRIBUITI