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Evaluación del curso de formación sindical en Seguridad Social - SSOS

TALLER REGIONAL “Fortalecimiento de redes sindicales en materia de protección social en América Latina”. Evaluación del curso de formación sindical en Seguridad Social - SSOS. Maria Celia Vence Helen Márquez

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Evaluación del curso de formación sindical en Seguridad Social - SSOS

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Presentation Transcript

  1. TALLER REGIONAL “Fortalecimiento de redes sindicales en materia de protección social en América Latina” Evaluación del curso de formación sindical en Seguridad Social - SSOS Maria Celia Vence Helen Márquez E.R.T. – PIT – CNT B.P.S. – Instituto de Seguridad Social Lima 16 al 20 de marzo de 2009.

  2. Plataforma de Capacitación VirtualBPS - ERT • ESPACIO VIRTUAL DE: • Trabajo • Enseñanza • Aprendizaje • Intercambio de conocimientos

  3. Plataforma de Capacitación VirtualBPS - ERT Una fortaleza importante: Permite capacitar en forma ágil a gran cantidad de trabajadores

  4. Plataforma de Capacitación VirtualBPS - ERT • IMPACTOS. • ACCESIBILIDAD • FLEXIBILIDAD • RUPTURA DE CONDICIONAMIENTOS • ADECUACION AL PROPIO RITMO DE APRENDIZAJE • APLICACIÓN DE LOS EXPERTOS • UNIFICACION DE CRITERIOS • REDUCCIÓN DE COSTOS • CONSTRUCCION DE “BASE DE CONOCIMIENTOS”

  5. Experiencia de Formación Capacitación VirtualBPS - ERT APRECIACIONES SOBRE UNA ACTIVIDAD PUNTUAL Permitió a los participantes incorporar elementos técnicos de corte general sobre los sistemas de Seguridad Social y Protección Social en A. Latina. (objetivo cumplido, otra fortaleza)

  6. Experiencia de Formación Capacitación Virtual BPS - ERT • FORTALEZAS • incorporación de agenda • propósito • generación de lazos • integración de experiencias

  7. Experiencia de Formación Capacitación VirtualBPS - ERT • DEBILIDADES. • determinación del público definido • compromisos asumidos de los participantes • actividades informativas e información previa • coordinador regional • superposición de actividades • acceso y uso a la tecnología informática

  8. Experiencia de Formación Capacitación VirtualBPS - ERT • RECOMENDACIONES/SUGERENCIAS • Optimizar coordinación. • Disponibilidad de la información. • Selección de los participantes. • Atención a la diversidad. • Fortalecimiento de un sistema de coordinadores. • Asegurar disponibilidad tecnológica y orientación.

  9. Implementar y desarrollar un Centro de Estudios en Seguridad Social, Salud y Administración que contribuya a través de la formación a la construcción del sistema de Protección Social articulando e integrando actores nacionales (subsistemas, actores sociales, sistema educativo) e internacionales (Agencias Naciones Unidas, instituciones de Investigación y desarrollo en Protección Social) DE CARA AL FUTURO

  10. LA EXPERIENCIA DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD SOCIAL DEL URUGUAY (BPS)

  11. http://www.bps.gub.uy/modelo_SFSM.asp?p=EBookVersiones DE CARA AL FUTURO

  12. A través de la integración …

  13. RELACIONAMIENTO, FORMACION y COMUNICACIÓN. Equipo de Representación de los Trabajadores en el BPS

  14. El Equipo de Representación de los Trabajadores y la Comisión de Seguridad Social del PIT CNT se relacionan: A nivel Internacional A nivel Nacional

  15. A NIVEL INTERNACIONAL: • OIT – Proyectos ACTRAV • Centrales Sindicales Europeas • Movimiento Sindical Latinoamericano • Centrales Sindicales del Conosur - CCSCS

  16. A NIVEL NACIONAL: • Formación. • Cursos: • 1) Presenciales • 2) A distancia • Talleres • Seminarios: • 1) Nacionales • 2) Internacionales

  17. A NIVEL NACIONAL: Formación y Divulgación. Entre 2003 y 2008 ICUDU, cursos COSS, talleres en Montevideo e interior en sindicatos y organizaciones sociales, presentaciones. Distintas campañas y acciones con distribución de folletería en forma constante. Más de 170 cursos, más de 12.500 participantes.

  18. A NIVEL NACIONAL:Medios Masivos. • Radios • TV • Revista NOTICIAS BYO • Web • Impresos

  19. A NIVEL NACIONALMedios Persona a Persona. • Formación. • Cursos. • CLIF´s. • Campañas específicas. • Comunicación electrónica. • Giras. • Secretaría.

  20. A NIVEL NACIONAL: • GIRAS: • Realizadas por el Director y ERT • Contacto directo y profundo con la gente • En todo el país. • En el interior del interior.

  21. A NIVEL NACIONAL:CLIF´s. • desde cuándo ?... • qué es un clif ?... • qué se hace ?... que no... • quién los apoya ?... • qué actividades ?... • para qué ?... • de qué forma ?... • dónde están ?...

  22. Profesionalización: Forma de trabajo esencialmente colectiva Estudio y formación permanentes Promoción de la formación, investigación, con asesoramiento suficiente, para estar a la altura del nivel técnico necesario.”

  23. “Generar sistemas de comunicación periódico y de rendición de cuentas de la actividad ante la central y ante la sociedad. Avanzar en la información pública sobre seguridad social.” OBJETIVO 1:

  24. “Promover la formación y capacitación del propio Equipo y del director, a nivel sindical y social, de los funcionarios del BPS y en general, incluso con actividades a nivel internacional...” OBJETIVO 2

  25. Gracias por vuestra atención

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