A S M

1. เข้าใจและสามารถตอบสนองเข้าใจและสามารถตอบสนอง ความต้องการทางด้านการบริหาร การจัดการองค์กรได้อย่างถ่องแท้ โดยทีมงานมืออาชีพ A S M ADVANCE SUPREME MANAGEMENT

2. นโยบายในการบริหาร (Management Policy ) • ความพึงพอใจของลูกค้าคืองานของเรา ( Customer satisfaction is our pride ) • ต้นทุนต่ำ ( Cost ) • การสร้างความแตกต่างทางด้านการบริการ(Differentiation ) • การตอบสนองที่รวดเร็ว ( Quick Respond )

3. วัฒนธรรมแอดวานซ์ ( ADVANCE CULTURE ) • ความพอใจของลูกค้า : เข้าใจและตอบสนองความต้อง การของลูกค้าได้อย่างถ่องแท้ • คุณภาพ : ทำสิ่งที่ถูกต้องตั้งแต่ครั้งแรก • ความว่องไว : มีศักยภาพในการเปลี่ยนแปลงที่ สูงไวต่อการเปลี่ยนแปลงสภาพ แวดล้อมและลงมือปฎิบัติอย่าง ฉับไว • การบริหารด้วย : การติดต่อสื่อสารอย่างมีประสิทธิ ทีมงานมืออาชีพ ภาพด้วยทีมงานมืออาชีพ

4. วัฒนธรรมแอดวานซ์ ( ADVANCE CULTURE ) • ต้นทุน: การบริหารจัดการด้วยต้นทุนที่ เหมาะสม • Customer Satisfaction: Fully understand and fulfill customer needs • Quality : Do the right things right the first time • Agility : Sensitive to the rapidly changingEnvironment Act quickly

5. วัฒนธรรมแอดวานซ์ ( ADVANCE CULTURE ) • Professional teamwork: Effective communication and Professional Team collaboration • Cost : Low and reasonable cost

6. แนวความคิดในการบริหารธุรกิจ (Business Management Concept ) • การส่งมอบที่รวดเร็ว ( Delivery and lead time must be the Quickest ) • การสร้างนวัตกรรม (Innovation) • เทคโนโลยีเฉพาะด้าน ( Properly Technology) • การบริหารทรัพยากรบุคคลที่มีความสามารถ ( Human Resource Management Competency )

7. รูปแบบการให้บริการของ ASM (Characteristic of service ) • งานด้านแรงงาน ( Labor workforce ) - รับเหมาแรงงานของการผลิต ( Sub-contract worker ) - ช่างเทคนิค (Technician ) - วิศวกร ( Engineer ) - พนักงานประจำสำนักงาน ( Office Clerk) • การจ้างเหมางานรายชิ้น ( Price work) • งานวิศวกรรมคุณภาพ (Quality Engineering Service ) • บริการสรรหาพนักงานในระดับบริหารและพนักงานทั่วไป ( Recruitment Agency for Administration classes and Employee from all work of Life )

8. รูปแบบการให้บริการของ ASM (Characteristic of services ) • งานด้านที่ปรึกษาและการฝึกอบรม ( Training and consultancy ) - การบริหารงานทรัพยากรบุคคล ( Human Resource information System ) - สหภาพแรงงานและแรงงานสัมพันธ์ ( Labor Union and Labor Relation ) - 5 S, ISO 9000 , ISO 14000 , QS 9000 - มรท 8001 ( Thai Labor Standard 8001 )

9. ประโยชน์ที่ได้รับจากการใช้บริการจ้างเหมาแรงงาน (Advantages from hiring Sub-contractor ) • ลดภาระการบริหารงานบุคคล ในส่วนของ (Lessen the Responsibility to supervise the personnel such as) - การสรรหาพนักงาน ( Recruiting and Employment ) - การปฐมนิเทศน์/การฝึกอบรม(Provides training program) - การบริหารค่าจ้างและประโยชน์ตอบแทน (Management Wages and Remuneration ) - การบริหารสวัสดิการและแรงงานสัมพันธ์ ( Labor Relationship and Welfare ) - ระบบทะเบียนประวัติพนักงาน ( Employee Personal Registration )

10. ประโยชน์ที่ได้รับจากการใช้บริการจ้างเหมาแรงงาน (Advantages from hiring Sub-contractor ) - ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน ( Social Security Fund and Workmen ‘s compensation fund ) - การสร้างแรงจูงใจในการทำงาน ( Employee Morale and Motivation ) • ลดค่าใช้จ่ายในด้านอุปกรณ์ เครื่องใช้สำนักงาน ( Reduce the Expense Office supplies ) • มีการกำหนดแผนกลยุทธและมีส่วนร่วมในการบริหารงานกับองค์กร ( Emphasize Business partner and strategic player)

11. ประโยชน์ที่ได้รับจากการใช้บริการจ้างเหมาแรงงาน (Advantages from hiring Sub-contractor ) • ลดต้นทุนการผลิตด้านแรงงานในระยะยาว (Reduce the labor production cost for long term) • การปรับเปลี่ยน วิธีการทำงาน ( Change Agent ) เพิ่มผลิตภาพ ( High Productivity) • เพิ่มศักยภาพบุคคลากรให้ทำงานได้ผลเลิศ (Increase Skillfulness of the personnel Job Enrichment )

12. หน้าที่ความรับผิดชอบของ ASM. Duties and Responsibility • Attendance Record & Payroll System • Income tax , Social Security Fund , Workmen’s compensation fund • Working Uniform and Safety Equipment • To solve labor dispute • Damage Responsibility • Send Representative to attend the meeting • Performance Appraisal with the customer

13. Site Operation Manager Anante J. Operation Director Songphon K Executive Marketing Supasit T. Managing Director Korawan Boonmak Chief Executive Officer Kamchad Boonmak Senior Consultant Pol.Lt.Gen. Thawatchai J. Pol.Maj.Gen. Saman S. Senior Consultant Air Shief Marshal Songkram T. Finance & Accounting Dept. Hathairat C. Wannaphen P. Site Operation Supervisor Sanit D. Pornmunee S. Suthon M. Panurak S. Anuruk J. ASM. ORGANIZATION CHART Executive Director Jittiphol T. Training Division Dr.Julious N. Kitsuda P. Human Resources Dept. Prapasiri S. Recruiting & Employment Sect. Surachai P. Wage and Salary Admin Sect. Saiphet B. Industrial Relation Sect. Wilaiwan C.

14. ASM Recruiting And Employment Procedure APPLICANT WISH TO APPLY FOR A POSITION BASIC KNOWLEDGE AND IQ TEST FILL APPLICATION FORM FIRST SCREENING AND INTERVIEW CHECK EYE-SIGHT AND COLOR- BLINDED TEST OF HAND QUICKNESS PRE-EMPLOYMENT HEALTH CHECK ISSUE UNIFORM AND NOTIFY BUS STOP PROCESS SOCIAL SECURITY AND INCOME TAX ORIENTATION ASM & EMPLOYER ‘S COMPANY TRAINING OF BASIC PRODUCTION SKILLS & TEST BY EMPLOYER’S COMPANY SEND THE EMPLOYEE TO EMPLOYER’S COMPANY

15. Customer name list Company Telephone Location BANGPAKONG CHONBURI ROJANA IND ROJANA IND ROJANA IND BANGKOK BANG PA-IN IND WANGNOI LAMCHABANG NAVANAKORN NAVANAKORN 0-3884-2148 0-3821-3391-2 0-3522-6246 0-3533-0066 0-3533-0742 0-2998-1350 0-3522-1378 0-3527-1980 0-3849-1148 0-2529-3510 0-2529-2370 1.SHARP APPLIANCES ( THAILAND ) LTD. 2.AMAGASAKI PIPE ( THAILAND) CO.,LTD 3.MATSUSHITA ELECTRIC WORKS (AYUDHYA) CO.,LTD 4.Z KURODA (THAILAND) CO., LTD 5.NIDEC ELECTRONICS (THAILAND) CO.,LTD 6.M-WATER CO., LTD 7.SHIHEN (THAILAND) CO., LTD 8.BANGKOK STEEL INDUSTRY PUBLIC CO., LTD 9.MITSUBISHI LOGISTICS ( THAILAND) CO.,LTD 10.S.E.T.I. ( THAILAND) 11.MMI PRECISION ( THAILAND) CO., LTD