1 / 13

Historie 1923: Ungdommens Røde Kors bliver grundlagt 1988: Ungdommens Røde Kors bliver en selv-

” Smells like Teen Spirit” Unge i frivilligt arbejde v / Brian Lindskov Larsen National Konsulent i Ungdommens Røde Kors. Historie 1923: Ungdommens Røde Kors bliver grundlagt 1988: Ungdommens Røde Kors bliver en selv- stændig organisation under Røde Kors i Danmark. To roller

dympna
Download Presentation

Historie 1923: Ungdommens Røde Kors bliver grundlagt 1988: Ungdommens Røde Kors bliver en selv-

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. ”Smells like Teen Spirit”Unge i frivilligt arbejdev/ Brian Lindskov LarsenNational Konsulent i Ungdommens Røde Kors

  2. Historie 1923: Ungdommens RødeKors bliver grundlagt 1988: Ungdommens Røde Kors bliver en selv- stændig organisation under RødeKors i Danmark.

  3. To roller En igangsætterrolle, hvor organisationens frivillige griber til handling for at hjælpe En fortalerrolle, hvor organisationens frivillige taler de udsatte børn og unges sag

  4. De får det til at ske Frivillige: Mere end 4.500 Medlemmer: 12.000 Sekretariatet: 20 konsulenter, 6 HK, 15 praktikanter og 30 lovecallers

  5. Hvem er vi? • Danmarks største humanitære børne- og ungdomsorganisation • Selvstændig børne- og ungdomsorganisation i Røde Kors-familien • Knap 300 projekter og aktiviteter lokalt og nationalt • Internationale projekter i Uganda, Zimbabwe, Palæstina, Jordan, Hviderusland og Grønland • Fortalerarbejde for udsatte børn og unge i Danmark • Mange forskellige frivilligt drevne aktiviteter i Danmark • Læring: Lektiecafeer, støtte til studerende fanger, studiehjælp på handelsskoler… • Netværk og oplevelser: Ferielejr, asylprojekter, klubber, Spilopperne… • Samtale og rådgivning: Ung På Linje, Ensom Ung, Connect, Solskinsunge… • Sundhed og idræt: Madklubber, Coach, Udflugt, Ungdomsklubber på hospitaler • Markant vækst i de seneste år • Fra ca. 2000 til ca. 4500 aktive frivillige i løbet af de sidste tre år • Fra 25 til 80 lokale udviklingsråd alene i 2008-2012 • Fordobling af omsætning siden 2008 • Grundlag for fortsat markant vækst i de kommende år

  6. Frivillige i URK • Cirka 4500 unge frivillige • Typisk mellem 17 og 35 år • Typisk gymnasieelever eller studerende • Fordelt i hele landet, men mange i København Odense og Århus • Fra Ærø til Bornholm • Hovedparten bruger 4-8 timer om ugen i URK • Aktivitetsfrivillige og organisatoriske frivillige • Hvordan kan URK mobilisere så mange unge til frivilligt socialt arbejde?

  7. Frivilligmobilisering i URK I • ”At gøre en forskel” • Det humanitære formål er nøglen • Gode aktiviteter med præcise konceptbeskrivelser • Konkrete visible resultater af det frivillige arbejde • ”Al magt til de unge” • Unge for unge af unge • Ejerskab og ansvar hos de unge frivillige • Rum for autonomi og innovation • ”Professionelle rammer for frivilligheden” • Et voksende og professionelt sekretariat • Styr på administration, kompetenceudvikling og fundraising • Fokus på vækst og udvikling: At gøre mere, at gøre det bedre og at ramme flere

  8. Frivilligmobilisering i URK II • ”Vi er ikke engle” • Frivilligt arbejde er godt for CVet • Kompetenceudvikling • Socialt fællesskab • ”Et hav af muligheder – og let navigation” • Mange forskellige aktiviteter • Nemt at rykke rundt i organisationen • Relativt faste forventninger og krav • Det er også et trend!

  9. Hvordan hverver vi - og fastholder • Stiller krav i opslaget • Samtale og kontrakt • Viser man får stort ansvar • Meningsfuld relation • Mulighed for at gøre en stor forskel • Fokus på uddannelse og sparring

  10. What’s next? • Vi skal ligeledes vokse og forbedre os i de kommende år • Fordoble antallet af frivillige og flerdoble antallet af medlemmer inden 2015 • Lokale udviklingsråd i samtlige danske kommuner • Mange nye aktivitetskoncepter • Større diversitet blandt de frivillige • Flere Mænd • Flere ikke-akademikere • Flere Indvandrere

  11. Kontakt Ungdommens Røde Kors H. C. Ørstedsvej 47, 4. sal // 1879 Frederiksberg C info@urk.dk // + 45 35 37 25 55 www.urk.dk

More Related