1 / 1

5 Harian kompas mengulas berita mengenai adanya aksi unjuk rasa yang

5 Harian kompas mengulas berita mengenai adanya aksi unjuk rasa yang dilakukan oleh 6.000 buruh pabrik sepatu PT. Prima Inreksa Industry di Tangerang (dalam Kompas, Januari 2002). Ribuan buruh dari berbagai pabrik di Sidoarjo, Jawa

eben
Download Presentation

5 Harian kompas mengulas berita mengenai adanya aksi unjuk rasa yang

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. 5 Harian kompas mengulas berita mengenai adanya aksi unjuk rasa yang dilakukan oleh 6.000 buruh pabrik sepatu PT. Prima Inreksa Industry di Tangerang (dalam Kompas, Januari 2002). Ribuan buruh dari berbagai pabrik di Sidoarjo, Jawa Timur (dalam Kompas, Januari 2002), juga ribuan karyawan PT. Mega Safe Tres Industries di Semarang (dalam Kompas, Februari 2002) dan karyawan rokok PT.Djarum di Surabaya (dalam Kompas, 2002) melakukan aksi unjuk rasa serupa. Tuntutan mengenai kenaikan uang makan yang dilakukan oleh karyawan PT. Sinar Jaya Abadi (SJA) Pontianak diulas oleh koran setempat (dalam Pontianak Post, Maret 2002). Aksi unjuk rasa, demonstrasi maupun mogok kerja yang dilakukan oleh karyawan ini, akan sangat merugikan baik bagi perusahaan maupun karyawan itu sendiri. Bagi perusahaan aksi mogok karyawan akan menyebabkan banyaknya jam kerja yang hilang, kegiatan operasional perusahaan tidak dapat berjalan sebagimana mestinya dan akibatnya kinerja perusahaan akan menurun. Penurunan kinerja perusahaan berarti perusahaan akan semakin tidak mampu memenuhi tuntutan karyawan. Sehingga baik perusahaan maupun karyawan akan sama-sama dirugikan karenanya. Beberapa penelitian yang pernah dilakukan menunjukkan bahwa kepuasan kerja karyawan penting artinya bagi organisasi.. Tyas (2001) dalam penelitiannya mendapatkan adanya hubungan positif antara kompensasi finansial dengan kepuasan

More Related