Faktor penting yang menyebabkan manusia bekerja adalah adanya kebutuhan

1. Faktor penting yang menyebabkan manusia bekerja adalah adanya kebutuhan yang harus dipenuhi. Aktivitas dalam kerja mengandung unsur suatu kegiatan, menghasilkan sesuatu dan akhirnya bertujuan untuk memenuhi kebutuhannya. Orang bekerja pada hakekatnya, tidak saja untuk mempertahankan kelangsungan hidupnya tetapi juga bertujuan untuk mencapai taraf hidup yang lebih baik (As'ad, 1995). Smith & Wakeley (dalam As'ad, 1995) menyatakan bahwa seseorang bekerja di dorong untuk beraktivitas karena dia berharap bahwa hal ini akan membawa pada keadaan yang lebih memuaskan. Bekerja adalah suatu bentuk aktivitas yang bertujuan untuk mendapatkan kepuasan. Aktivitas ini melibatkan baik fungsi fisik maupun mental. Hal senada disampaikan Gilmer (dalam As'ad, 1995) bahwa bekerja merupakan proses fisik maupun mental manusia dalam mencapai tujuannya. Disimpulkan bahwa bekerja adalah aktivitas manusia baik fisik maupun mental yang dasarnya adalah bawaan dan mempunyai tujuan yaitu mendapatkan kepuasan, nainun tidak berarti bahwa semua aktivitas adalah bekerja tergantung pada motivasi yang mendasarinya dilakukan aktivitas tersebut. Seseorang bekerja tanpa didorong motivasi yang menyertainya akan percuma. Setiap kegiatan pasti melibatkan motivasi-motivasi yang mendukungnya. Menurut Handoko (1992) motivasi adalah suatu tenaga atau faktor yang terdapat di dalam diri manusia, yang menimbulkan, mengarahkan dan mengorganisasikan tingkah lakunya. Motivasi kerja menurut Wexley & Yulk (dalam As'ad, 1995) adalah sesuatu yang menimbulkan semangat atau dorongan kerja. Kuat lemahnya motivasi kerja seorang tenaga kerja ikut menentukan besar kecilnya prestasi.