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CACEIS Bank Luxembourg S.A. & Luxcellence Management Company S.A. Régime complémentaire de pension Volet cotisations personnelles Présentation 2013. Groupe La Luxembourgeoise. 330 employés Primes vie et non vie en 2012: 342,8 Mio € Actif uniquement au Luxembourg Actionnaires :
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Titel der PPT CACEIS Bank Luxembourg S.A.&Luxcellence Management Company S.A. Régime complémentaire de pension Volet cotisations personnelles Présentation 2013
lalux-Staff Protect Groupe La Luxembourgeoise • 330 employés • Primes vie et non vie en 2012: 342,8 Mio € • Actif uniquement au Luxembourg • Actionnaires : • 40% Banque et Caisse d’Epargne de l’Etat • 60% personnes privées
lalux-Staff Protect La Luxembourgeoise-Vie Premier assureur vie national 44 salariés Prime 2012 = 132,2 Mio € Département spécialisé dans les plans de pension Environ 1 040 régimes complémentaires de pension en gestion
3ème pilier : Contrats personnels 2ème pilier : Régime complémentaire de pension 1er pilier : Sécurité Sociale lalux-Staff Protect Régime de retraite : 3 piliers Loi 8 juin 1999
lalux-Staff Protect Conditions d’affiliation • Tout le personnel de CACEIS Bank Luxembourg S.A. et Luxcellence Management Company S.A. • Affiliation commence dès l’entrée en service
lalux-Staff Protect Cotisations personnelles • Les cotisations personnelles sont facultatives. • Déduction fiscale via réduction du salaire mensuel • Maximum fiscalement déductible: 1 200 € / an • Montants possibles: 0 / 25 / 50 / 75 ou 100 € / mois • Les prestations versées ne sont pas soumises à l’impôt sur le revenu au Luxembourg • Pas de cotisation dépendance (par opposition à la partie financée par l’employeur)
lalux-Staff Protect Cotisations personnelles • La prime est investie dans le produit d’assurance traditionnel avec rendement garanti (3,25%) et participation bénéficiaire (variable) • Frais de 3,5% sur la prime (frais d’entrée). Pas de frais de gestion et pas de frais de sortie • Droits acquis immédiats • En cas de décès, remboursement de l’épargne accumulée • Entièrement déductible fiscalement (en plus des autres déductions telles que LIR111 et LIR 111bis)
lalux-Staff Protect Droits acquis • Que deviennent les droits acquis en cas de départ prématuré ? • Transfert vers un nouvel employeur • En libéré chez l’assureur • Rachat
lalux-Staff Protect Rachat • Conditions pour le rachat • Nouvel employeur hors du Luxembourg, ou • Age > 50 au moment du départ, ou • Le montant de l’épargne acquise est inférieur au montant fixé par la loi
lalux-Staff Protect Prestations retraite – Cotisations personnelles - Exemple • Exemple : Salarié X • Salaire mensuel brut : 3.000 Euro • Charges sociales : 500 Euro (estimation) • Salaire brut imposable : 2.500 Euro • Salarié avec et sans cotisation de 100 Euro • Le salarié avec cotisation est imposé sur 2.400 Euro • Le salarié sans cotisation est imposé sur 2.500 Euro • La cotisation de 100 Euro est déduite du salaire net • Le gain d‘impôt est immédiat.
lalux-Staff Protect Prestations retraite – Cotisations personnelles - Exemple • Voir exemple en annexe (certificat individuel) • Gain d‘impôt pouvant aller jusqu‘à 20 544 EUR : • sous condition • Impôt sur le revenu : 40% (+ 7% impôt solidarité) • Cotisation mensuelle de 100 Euro pendant 40 ans
