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Gestion del Conocimiento

Gestion del Conocimiento. Equipo # 7. Que es ?. es un concepto aplicado en las organizaciones para identificar, crear, representar, distribuir y permitir la adopción de ideas y experiencias. .

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Presentation Transcript

  1. Gestion del Conocimiento Equipo # 7

  2. Quees? • es un concepto aplicado en las organizaciones para identificar, crear, representar, distribuir y permitir la adopción de ideas y experiencias.

  3. El concepto de gestión del conocimiento no tiene definición única, sino que ha sido explicado de diversas formas: • La gestión del conocimiento es el área dedicada a la dirección de las tácticas y estrategias requeridas para la administración de los recursos humanos intangibles en una organización (Brooking, 1996) • La gestión del conocimiento tiene perspectivas tácticas y operativas, es más detallado que la gestión del capital intelectual y se centra en la forma de dar a conocer y administrar las actividades relacionadas con el conocimiento como su creación, captura, transformación y uso. Su función es planificar, implementar y controlar todas las actividades relacionadas con el conocimiento y los programas requeridos para la administración efectiva del capital intelectual (Wiig, 1997) • La gestión del conocimiento es el proceso que continuamente asegura el desarrollo y la aplicación de todo tipo de conocimientos pertinentes de una empresa con objeto de mejorar su capacidad de resolución de problemas y así contribuir a la sostenibilidad de sus ventajas competitivas (Andreu & Sieber 1999) • La gestión del conocimiento es la función que planifica, coordina y controla los flujos de conocimiento que se producen en la empresa en relación con sus actividades y su entorno con el fin de crear unas competencias esenciales (Bueno, 1999)

  4. Tiene el fin de transferir el conocimiento, estas ideas y experiencias constituyen el conocimiento, ya sea encarnado en las personas o insertados en organizaciones como los procesos o prácticas. Quehace?

  5. Historia desde 1991 incluye cursos que se imparten en los campos de administración de empresas, sistemas de información, administración y biblioteca y ciencias de la información

  6. surgió como una disciplina científica en la década de los 90s. Se apoyó en un principio exclusivamente por los médicos, Poco a poco, directores ejecutivos se interesaron en no sólo práctica, sino también los aspectos teóricos .Desde su creación, la disciplina KM se ha ido moviendo hacia la madurez académica.

  7. Informática social (tales como marcadores, blogs y wikis) han permitido un enfoque más estructurado, autónomos o de los ecosistemas a la transferencia, la captura y creación de conocimiento, incluyendo el desarrollo de nuevas formas de comunidades, redes, o de las organizaciones matriciales. Tecnologias

  8. un sistema permite que los empleados tengan acceso a la base documentada de la organización de los hechos, fuentes de información y soluciones.

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