الطلب على العمل The Demand for Labor

1. الطلب على العمل The Demand for Labor

2. الطلب على العمل The Demand for Labor يتميز الطلب على العمل بخاصيتين : • طلب مشتق من الطلب على السلعة النهائية المنتجة . • الطلب على العمل يعكس إنتاجية العمل

3. أولا : اشتقاق منحنى الطلب على العمل من الطلب على السلع النهائية

4. نظرية الطلب المترابط thetheory of joint demand تتمثل فرضياتها في : وجود عاملين للانتاج فقط (مثلا: العمل Lو رأس المال K ) عوامل الإنتاج تستخدم بنسب ثابتة في الإنتاج إهمال تكاليف التجميع بين العوامل الإنتاجية عند القيام بعملية الإنتاج

5. اشتقاق جدول الطلب في حالة ثبات نسب المزج

6. مثال : لإنتاج 4 وحدات من السلعة X يستدعي استخدام 4 وحدات L ثمن عرض كل وحدة 16 وحدة نقدية ، واستخدام 4 وحدات من K ثمن عرض كل وحدة 32 وحدة نقدية . التكلفة الكلية لـ4 وحدة منX =( 4 . 16 ) + ( 4 . 32 ) = 192 وحدة نقدية متوسط تكلفة إنتاج الوحدة منx = التكلفة الكلية لـ 4 من X / ( عدد الوحدات من X= 4 ) = 192 / 4 = 48 وحدة نقدية بصفة عامة: التكلفة الكلية لـN وحدة منN) = X. ثمن عرض N ) + ( L . تمن عرض K ) متوسط تكلفة إنتاج الوحدة منx = التكلفة الكلية لـ N من X / ( عدد الوحدات منN= X )

7. ثمن العرض : الحد الأدنى لسعر الوحدة الذي يجب أن يحصل عليه البائع حتى يتمكن من عرض كمية معينة من السلع أو الخدمات التي يبيعها ثمن عرض السلعة X = ثمن عرض العمل L + ثمن عرض رأس المالK ثمن الطلب : الحد الأقصى لسعر الوحدة الذي يمكن أن يدفعه المشتري في شراء كمية معينة من هذه السلعة أو الخدمة ثمن الطلب على L= ثمن الطلب على السلعة x – ثمن عرض K ثمن الطلب على K= ثمن الطلب على السلعة x – ثمن عرض L

8. ثمن طلب السلعة وحدات نقدية 80 ثمن عرض السلعة 70 60 ثمن عرض رأس المال 50 40 30 ثمن عرض العمل 20 10 1 2 3 4 5 6 7 8 السلعة ، العمل ، رأس المال

9. ثانيا : حالة تغير نسب المزج بين خدمات عوامل الإنتاج - نظرية الإنتاجية الحدية -

10. تذكير الانتاجية الحدية للعمل = التغير في الناتج الكلي / التغير في العمل المستعمل بوحدة واحدة الانتاجية المتوسطة للعمل = الناتج الكلي / مجموع وحدات العمل المستعملة في الانتاج

11. تذكير Y Y= (L) Quantity of Labor MP . AP Quantity of Labor

12. تذكير شرط تعظيم الربح لمؤسسة تنافسية : هو ذلك الحجم من الإنتاج الذي تكون فيه التكلفة الحديةMarginal cost ( MC ) مساوي للإيراد الحدي ( MR) Mrginal Revenue MC = MR MC = W / MP (Money Wage Rate / Marginal product ) MR = P ( Price – Perfect Competition - ) MC = MR W / MP = P W = MP. P( the value of marginal product )

13. Money wage rate معدل الاجر النقدي Nd = f ( W) = f ( P. MP) Nd =f ( W/ P) = f ( MP ) D W 1 قيمة الانتاجية المتوسطة للعمل the value of the average product E W 2 F C A H (P.AP) G W 3 (P.MP) قيمة الانتاجية الحدية للعمل the value of the marginal product O N 1 N 2 N 3 Number of warkres

14. منحى الطلب على العمل بالسوق المنافسة التامة (Perfectly Competitive Market) ( في الفترة القصيرة Short-run) Money Wagerate W The value of the marginal product of labor P. MP منحى الطلب بالسوق Market Demand Curve Number of warkres

15. الطلب على العمل في الفترة القصير Real wage (الأجر الحقيقي) (W/P) سيوظف الحجم N1 وأكثر طالما : MP1 > W/P0 ( MP .P > W ) سيوظف فقط الحجم N0 لان : MP2 = W/P0 ( MP .P = W ) لا يجب توظيف الحجم N3 لان : MP3 < W/P0 ( MP .P < W) w/P0 Marginal Product of Labor N 0 N 1 N 2 Number of employment

16. Market Demand Curves w w w w0 w0 w0 w1 w1 w1 E 1 E’ 1 L F1 E 2 E ‘2 E ’3 LF2 E 3 (E1 + E 2 ) L M 1 طلب المنشأة 1 طلب المنشأة طلب السوق منحنى الطلب على العمل بالمشأة و السوق

17. منحى الطلب على العمل بالمنشأة Firm (Perfectly Competitive Market) ( في الفترة القصيرة Short-run ) Money Wage rate W The value of the marginal product of labor P. MP = W0 ( Equilibruim Wage) W0 Firm Demand Curve Number of Employment

18. طلب العمل بالمنشأة Lomg-runفي المدى الطويل • في المدى الطويل يكون لصاحب العمل حرية تغيير عناصر الانتاج ( العمل L، رأس المال K ..)وكاستجابة لزيادة معدل الاجور ، يكون : • تأثير الاجور على التوظيف من خلال تأثير الحجم : ( تزيد المنشأة في الانتاج واستخدام عمال اكثر ، الى ان تصل الى MC = MR : W = ( P. MP) • W MC > MR L and K • 2. زيادة الاحلال بين عناصر الانتاج :تصل المنشأة الى احسن توليفة لعناصر الانتاج لما : W/ MPL = C/ MPK • W احلال K بـ L MPL MPK

19. ثالثا : مرونات الطلب على العمل Elastisities of demand for labor المرونة الأجريةThe owm-wageelastisity: مرونة الطلب على العمل بالنسبة للأجر لقطاع عمالي في سوق معينة i، بأنها النسبة المؤوية للتغير في حجم التوظيف E النتاج عن تغير الأجور بـ1% بالزيادة . eii = % change in employment in labor market i ÷ % change in wage in labor market i |eii| > 1 elastic |eii| < 1 inelastic |eii| > 1 unitelastic

20. Elastisities of demand for labor

21. المرونة المتقاطعة للطلب على العمل بالنسبة للأجور eik = %change in employment in Labor market i ÷ %change in wage in labor market k eik < 0 eik > 0 eik = 0 W K W K S W K S S E i E i E i بديلان متكاملان مستقلان

22. قوانين هيكس – مرشالHicks-Marshall Laws • تزيد مرونة الطلب على العمل بالنسبة للأجر كلما : • زادت مرونة الطلب السعرية للسلعة المنتجة • سهل استبدال العمال بعناصر إنتاج أخرى ( قابلية الإحلال) • زاد نصيب أجور العمال في التكاليف الكلية للإنتاج • زادت مرونة منحنيات عرض عناصر الإنتاج الأخرى :

23. توضيح

24. العرض الكلي للعمل Supply of Labor منحنى عرض العمل : يمثل العلاقة بين ساعات العمل التي يعرضها العامل عند مستويات مختلفة من الاجور اثر ارتفاع الاجور على العرض : الاول :اثر احلال ساعات الفراغ بساعات عمل the substitution effect الثاني :اثر الدخل ( زياد ساعات الفراغ كلما زاد الدخل ) the income effect

25. اشتقاق منحنى العرض

26. منحنى عرض العمل للفرد Supply Curve

27. منحنى عرض العمل للسوق وللمنشأة في سوق المنافسة التامة

28. منحنى عرض العمل التبادلي WA WA WA LB LB LB سوقين مختلفين نفس السوق