1 / 12

NIVELI I EDUKIMI T EKONOMIK NË KOSOVË

NIVELI I EDUKIMI T EKONOMIK NË KOSOVË. Safet Gërxhaliu Prishtinë, 2013. Analiza e gjendjes në fushën e edukimit për biznes ka indikuar që : programet mësimore në sistemin e rregullt të shkollimit nuk janë reformuar plotësisht në harmoni me nevojat e ekonomisë së tregut ;

ekram
Download Presentation

NIVELI I EDUKIMI T EKONOMIK NË KOSOVË

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. NIVELI I EDUKIMITEKONOMIK NË KOSOVË Safet Gërxhaliu Prishtinë, 2013

  2. Analiza e gjendjesnëfushën e edukimitpërbiznes ka indikuarqë: programetmësimorenësistemin e rregullttëshkollimitnukjanëreformuarplotësishtnëharmoni me nevojat e ekonomisësëtregut; programetnuksigurojnëkrijimin e shkathtësivepraktike (mëtepërnocione e mëpakshkathtësi) teknikatdhemetodat e vjetruaratëmësimitdheteknologjiajoadekuate mungesa e programevetëtrajnimitjashtësistemittërregulltshkollor moszhvillimiiiniciativës private nëkëtëfushëdhemungesa e rrjetittëedukimitdhenxitjessëzhvillimittë NVM mungesa e bashkëpunimitndërkombëtardheasistencësteknike;

  3. Strukturaformalekualifikuese e personelitdhepronarëve e menaxherëvenëndërmarrjet private mendohettëjetë : 54 % e pronarëve e menaxherëve ka tëkryershkollen e lartëoseuniversitetin; 26 % e personelitnëndërmarrëjet private ka shkollat e larta e fakultetet; 60 % shkollat e mesmedhe 14% tëtjerë. Kualifikimidhenjohuritë e tyrenuk u përgjigjennevojavetëekonomisësëtregut. Inovimidherikonstruktimiinjohurivetëtyreështëidomosdoshëm.

  4. Po tëanalizohetstruktura e eknomisë private nëKosovë del se pjesamë e madheipërketbiznesitfamiljar. Karakteristikë e këtyreekonomive, e sidomos e atyrenëfushën e agrobiznesit, është se u mungojnë: njohuritëpërafarizëmnëkushtet e tregut, qasja me orientimkahtregudhe menaxhmentibashkëkohorifirmës. Problem tjetërështëedheaktivitetiiulëtekonomikifemrave. Format e veçantatëedukimitdheorganizimittëfemravepërbiznesjanëgjithashtunjëngafushat e rëndësishmepëraktivitetet e ardhshme.

  5. Situata e përshkruar e bënimediatenevojënpërndryshimin e gjendjesnëpërmejetveprimitkompleksnësegmentetmëtërëndësishmetëedukimitpërbiznesdhenënivelet e ndryshme. Zbatimiinjëprogramikomplekstëpërmirësimittëgjendjeslidhur me edukiminpërbiznes, menaxhmentdheaftësimiirrjetitdheinfratrukturësqëduhettapërcjellatëduhetshikuarsinjërënngakomponentëtmëtërëndësishmetëtranzicionitnëKosovëdhetëzhvillimittëfilozofisëndërmarrëse. Kjoparaqetfaktortërëndësishëmpërkrijimin e parakushtevepërzhvillimin e ndërmarrjeveekzistuese private dhegjenerimin e ndërmarrjevetëreja, përzhvillimin e shkathtësivendërmarrësedhefrymëssëndërmarrësisë, kulturëndheetikën e biznesitsirrugëmëefikasepërforcimin e komunitetittëbiznesitnëKosovë.

  6. MISIONI DHE SYNIMET MISIONI : Zvogëlimiidiferencës midis kërkesavepërndërmarrësdhemenaxherëtëekonomisësëtregutdherealitetit – dijesdheshkathtësiveqëofronsistemiarsimordhe format e tjeratëedukimitpërbiznesnëKosovë. SYNIMI : Përmbushja e kërkesaveterejapërdijengafusha e ndërmarrësisëdhebiznesit, e ciladuhettësigurojëedukiminqëmundësonqasjennërrethanatqëkrijojnë "shansëpërvetëpunësim" dheqësigurojnërritjeekonomikenëpërmjet "krijimittëvendevetëpunës".

  7. Synimpara se gjithashështëqëtëzhvillohetfryma e ndërmarrësisë e cilakarakterizohetparasëgjiithash me : Identifikimindhenjohjen e shansavenëtreg Gjenerimin e idevepërbiznespërtëshfytëzuaratoshansa Shfrytëzimin e resursevedheballafaqimin me rrezikunpërtëshfrytëzuaratoshansa Krijimidhevënianëfunksion e njëbiznesi

  8. Krijimi i vendeve të lira të punës duhet të jetë në fokus të krijuesve të politikave dhe strategjisë së zhvillimit të Kosovës. Krijimi i një rrethine tërheqëse për investimet është mëse i nevojshëm me qëllim të zvoglimit të normës së lartë të papunësisë si dhe krijimit të perspectives së punësimit për gjeneratat e reja që hyjnë në tregun e punës. Përmirësime të mëtutjeshme në politikën e tatimeve (lehtësime për importin e pajisjeve dhe inputeve për bujqësi dhe agroindustri) Kushte më të mira për kredi për NVM-të dhe bizneset familjare Eliminimi i pengesave në tregti me vendet fqinje Lansimi i një programi atraktiv për tërheqjen e investimeve të jashtme

  9. Kykontigjentiriipopullsisë do tëbëjëpresiontëvazhdueshëmnëtregun e punëspërvendetërejapune duke pasurparasyshsituatënekzistuesetëpunësimit. Njëkohësisht, popullata e re përbënnjëfaktorshumëtërëndësishëmtëzhvillimit, andajështëidomosdoshëmnjënivelilartëiedukimitkonform me zhvillimet e teknikësdheteknologjisëdhekulturëssëndërmarrësisë. Duhettëpotencohet se pjesëmarrja e pensionerëve (popullatësmbi 65 vjet) ështëende e vogëldhenukparaqetndonjëpengesëtëmadhe socio-ekonomike. Ndryshimetnëstrukturën e popullsisë

  10. AKTIVITET EKONOMIKE TË POPULLSISË

  11. Struktura e punesimit sipas sektoreve ekonomik

  12. Safet GërxhaliuKryetarPhone: +381 (0) 38 780 301 E-mail: safet.gerxhaliu@oek-kcc.orgWeb: www.oek-kcc.org

More Related