1 / 8

Grupprocesser

Grupprocesser . Doris Öhlund Leg.psykoterapeut. Vår syn på grupprocessen!. Förebyggande Ungdomen utvecklar ett bra samspel Ger information om ungdomen som denne inte själv kan uttrycka Dom gör som vi gör och inte som vi säger Kan vi se resultat?. Gruppens olika faser.

elle
Download Presentation

Grupprocesser

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Grupprocesser Doris Öhlund Leg.psykoterapeut

  2. Vår syn på grupprocessen! • Förebyggande • Ungdomen utvecklar ett bra samspel • Ger information om ungdomen som denne inte själv kan uttrycka • Dom gör som vi gör och inte som vi säger • Kan vi se resultat?

  3. Gruppens olika faser • Tillhörighet-Rollsökning-Samhörighet • Andra faktorer som påverkar • Paralellprocess • Ingen grupp i samhörighet-kaos

  4. Obalans i gruppen • Självpåtagen ledarroll • Går dit vindarna blåser • Lågt status i gruppen • Negativ process • Ojämlikt,trakasserier,ageranden etc • Tillitsbrist,minskad trygghet

  5. Paralellprocess • Rollerna i personalgruppen • Vi söker förklaringsmodeller • Obalans – neg förklaringar • Vårt ansvar att skapa balans

  6. Förklaringsmodeller • Neg ideer som inte leder framåt • ”passar inte in,behöver något annat” • ”behöver annan hjälp” • ”överårig” • ”vill inte anpassa sig”

  7. Älska mig mest när jag minst förtjänar det! • Balans-förstå-arbetshypotes-utvärdera • Osäker,otrygg • Ingen tillit • Svårt med samspel,relationer • Svag självkänsla • ”klivit i för stora skor”

  8. Att förankra arbetet i hållbara teorier! • Anknytningsteori (Bowlby,Ainsworth) • Utvecklingspsykologi (Havnesköld;Stern) • Affektteori (Tomkins) • Skam

More Related