Izvještaj o radu Ureda disciplinskog tužitelja

1. Izvještaj o raduUreda disciplinskog tužitelja Prezentacija za 3. Konferenciju predsjednika sudova Sarajevo, 27.04.2007.

2. Osnovne karakteristike disciplinskog procesa u 2006. godini • Smanjen priliv pritužbi • Povećan broj rješenih pritužbi • Tendencija rasta nerješenih pritužbi • Povećan broj pritužbi protiv predsjednika sudova • Kapaciteti UDT-a ograničeni • Kontinuitet disciplinskog sankcioniranja • Poštivanje profesionalnih dužnosti - globalno dobro

3. Pritužbe

4. Detaljna struktura primljenih pritužbi u 2006. godini Pritužbe su se dominantno odnosile na suce, predsjednike sudova i tužitelje, a malim dijelom na glavne tužitelje, zamjenike GT te dodatne suce.

5. Osnovanost rješenih pritužbi Problem porasta broja nerješenih pritužbi i nije alarmantan imajući u vidu ovaj grafikon. Iako je u porastu broj osnovanih pritužbi, i dalje je velika većina - od približno 97% pritužbi koje UDT primi - neosnovano.

6. Podnesene disciplinske tužbe i postignuti sporazumi u 2006. godini

7. Broj podnesenih disciplinskih tužbi u periodu 15.09.2002. - 31.12.2006.

8. Struktura pokrenutih i pravomoćno okončanih disciplinskih postupaka u 2006. godini

9. Ukupan broj pravomoćno izrečenih disciplinskih mjera i ostavke

10. Udio sudaca i tužitelja kojima je izrečena disciplinska mjera ili su podnijeli ostavke u ukupnom broju S/T u 2006. godini Kao prirodan odraz na udio osnovanih pritužbi, udio sankcioniranih sudaca u ukupnom broju približan je 1%. Ovo se može tumačiti kao dobra ocjena poštivanja etičkih i profesionalnih standarda u BH pravosuđu.

11. Vrste disciplinskih prekršaja koji su uzrokovali disciplinsko sankcioniranje sudaca u 2006. godini • Član 56. t. 10. Zakona: Neopravdano kašnjenje u izradi odluka ili u drugim radnjama u vezi s obavljanjem dužnosti suca (u 8 slučajeva) • Član 56. t. 8. Zakona: Nemar ili nepažnja u vršenju službenih dužnosti (u 6 slučajeva) • Član 56. t. 22. Zakona: Ponašanje u sudu i izvan suda koje šteti ugledu sudačke dužnosti (u 4 slučaja) • Itd.

12. Unapređenje poštivanja etičkih i profesionalnih standarda • Profilirati standarde etičkog i profesionalnog postupanja • Principijelna i odgovorna obrada pritužbi afirmira povjerenje javnosti u UDT a time i pravosuđa • Objaviti politiku kako će se dalje raditi na unapređenju S/T discipline

13. UDT i odnosi s javnošću • UDT održava komunikaciju s javnošću a da ne ugrožava princip povjerljivosti i tajnosti • Afirmirana objava disciplinskih odluka • Predstoji li objava disciplinskih tužbi i drugih važnijih akata? • Podnositelji pritužbi se obavještavaju o sudbini pritužbe • Uloga i nadležnosti UDT nisu dovoljno poznati javnosti

14. „Strategija integrisanja Bosne i Hercegovina u Europsku uniju” DEI Direkcija za evropske integracije je nedavno donijela i objavila „Strategiju integrisanja Bosne i Hercegovina u Europsku uniju“. U dijelu koji se odnosi na pravosuđe, na strani 125. Strategije, navedeno je da je jedna od neophodnih mjera za unaprijeđenje stanja u pravosuđu: „Jačanje Ureda disciplinskog tužitelja“. OKVIRNI STRATEŠKI PLAN VSTV-a Cilj 2.2: Jačanje Ureda disciplinskog tužitelja

15. Zaključna razmatranja • Nezavisno pravosuđe ne znači i pravosuđe bez odgovornosti • Stalna suradnja sa svim učesnicima u reformi pravosuđa i pravilno razumijevanje pozicije i uloge UDT • Nosioci pravosudnih funkcija su podređeni jedino pravu (zakonu) • UDT nije prijetnja neovisnosti sudaca već mehanizam za uspostavljanje i jačanje odgovornog i profesionalnog pravosuđa

16. Hvala