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P.S PARASIVE RED JULCAN MICRORED HUASO

P.S PARASIVE RED JULCAN MICRORED HUASO. MEDICO SERUMS ROMINA B. CASTAÑEDA AVALOS. SECTORIZACION. 116 FAMILIA S EN EL CASERIO DE PARASIVE 38 FAMILIAS EN LOS CASERIOS DE PROGRESO Y JAULABAMBA. Población total : 732. DATOS GENERALES EE.SS. NOMBRE DEL EESS: P.S PARASIVE

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P.S PARASIVE RED JULCAN MICRORED HUASO

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  1. P.S PARASIVERED JULCANMICRORED HUASO MEDICO SERUMS ROMINA B. CASTAÑEDA AVALOS

  2. SECTORIZACION 116 FAMILIA S EN EL CASERIO DE PARASIVE 38 FAMILIAS EN LOS CASERIOS DE PROGRESO Y JAULABAMBA Población total : 732

  3. DATOS GENERALES EE.SS • NOMBRE DEL EESS: P.S PARASIVE • CATEGORIA: I-I • QUINTIL: Extrema pobreza • MICRORRED: HUASO • RED: JULCAN • UBICACIÓN: PARASIVE (caserío de HUASO) , CHINCHINVARA, LA VEGA Y CANRRAZ DISTRITO: HUASO PROVINCIA: JULCAN • ALTITUD: 3400msnm CLIMA: FRIO • DISTANCIA DESDE TRUJILLO: 6 horas • MEDIO DE TRANSPORTE: via terrestre, 2 empresas de transporte , omnibus todos los dias, carretera de trocha.

  4. INFORMACION DEL EESS • POBLACION ASIGNADA: 732 hab • PUESTOS SATELITE : no • COMUNIDADES A CARGO: en general comunidades poco accesibles, colaboran, las distancias no son lejos • SERVICIOS BÁSICOS: ninguno • OTROS SERVICIOS: móvil claro, internet de celular y cable con batería o motor. • INFRAESTRUSTURA : realizada por pobladores, cuenta con todos los ambientes para su categoria, material y medicamentos necesarios, dos motocicletas, ambulancia de Huaso. • PERSONAL QUE LABORA: medico serums, Obstetriz y personal técnico en enfermería ( contratado por CLAS)

  5. ASPECTO LABORAL: • HORARIOS: “5 a 6 dias libres”, 5 guardias comunitarias, no reten • PROGRAMAS A CARGO: TBC, adulto mayor, salud mental y medicina • ACTIVIDADES QUE SE REALIZAN: asistencial y preventivo promocional. • CARGA LABORAL: relativamente tranquilo, no mucho papeleo. • INFORME MENSUAL: tus programas y tus metas

  6. AMBIENTE LABORAL: (RELACION CON EL PERSONAL DE SALUD) • Algo especial, pero depende mucho de la personalidad de cada medico serums. • Tienen menos dias libres por ser personal contratado • En la parte laboral deficientes.

  7. RELACION CON LA COMUNIDAD: • En general relativamente buena pero con los dos caserios lejanos. • Apoyo de las instituciones educativas, promotores de salud y rondas campesinas( no tenemos PNP)

  8. APOYO DE LA RED O MICRORRED: • El personal de la microred HUASO son escasos por depender del CLAS HUASO para efectuar contratos ya que la mayoría somos serums. • Limitación: la parte económica. • El personal de la red JULCAN son pocos por depender de la red OTUZCO para contrato de personal pero la mayoría son amables tratan de hacer maravillas para completar horarios de trabajo y metas a cumplir.

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