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Qu’attendez-vous de vous? Association Agro 29 janvier 2009. www.atomos-conseil.fr. Qu’attendez-vous de vous?. La question de son avenir professionnel. Etape 1: démêler les fils Etape 2: tracer la trame Etape 3: tisser sa toile Exemples de mobilité professionnelle.
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Qu’attendez-vous de vous?Association Agro29 janvier 2009 www.atomos-conseil.fr
Qu’attendez-vous de vous? • La question de son avenir professionnel. • Etape 1: démêler les fils • Etape 2: tracer la trame • Etape 3: tisser sa toile • Exemples de mobilité professionnelle www.atomos-conseil.fr
L’avenir professionnel: Pourquoi se pose-t-on peu la question? • Opportunités proposées • Confiance en ceux qui « veillent sur nous » • Avenir tracé (parcours types) • Confort de la situation • Méconnaissance du marché • Méconnaissance des techniques d’approche du marché • Manque de confiance en soi www.atomos-conseil.fr
L’avenir professionnel : Pourquoi faut-il se poser la question ? • Insatisfaction • Démarche comparative • Minimisation des risques de: • ne pas avoir fait ce qu’on aurait voulu vraiment faire • diminuer son employabilité • ne satisfaire qu’à la logique de l’entreprise • Nécessité (perte d’emploi) www.atomos-conseil.fr
Etape 1 : Démêler les fils - Comprendre qui l’on est • Comprendre le professionnel que l’on est • Savoirs et savoir-faire • (Connaissances et compétences) • Comprendre la femme / l’homme que l’on est • Savoir-être • (Atouts et limites personnels - • motivations) www.atomos-conseil.fr
Etape 1 : Démêler les fils - Comprendre son environnement • Comprendre les évolutions de: • son entreprise, • son secteur d’activité, les secteurs « voisins » • son métier. • Imaginer les passerelles possibles. www.atomos-conseil.fr
Etape 2 : Tracer la trame • Etape de décision: on se fixe un objectif. • C’est aussi renoncer aux autres projets. Souvent • besoin d’être accompagné dans cette phase. • Comprendre les freins qui peuvent nous empêcher • de décider (nos vieux démons). www.atomos-conseil.fr
Etape 3 : Tisser sa toile • Etape de l’action • Bâtir un plan d’actions • Définir ses cibles (internes, externes) • Cultiver son réseau (interne, externe) Visibilité • Soigner sa communication (CV, orale) • Collecter de l’information (domaine public, réseau) • Renforcer ses compétences (formation, missions,…) • Contacter les chasseurs et consulter les annonces • Bâtir un scénario de sortie www.atomos-conseil.fr
Exemples de mobilité professionnelle • DG agro-industrie Création dans tourisme • DBU B2B DG instruments de musique • Chef projet SSII DG association • Dir. Technique Consultant indépendant • Dir. Mktg Gde Conso Dir. Mktg service • Dir. Cial industrie DBU industrie • DRH Associé cabinet prestations www.atomos-conseil.fr
Conclusion • le champ des possibles est plus important qu’on • ne le croit. • Comprendre ce qui est spécifique en chacun et • savoir ce que l’on veut. www.atomos-conseil.fr