Présentation d’Uni-Est

1. Présentation d’Uni-Est Le 10 mars 2010

2. Diagnostic (1) Le Territoire: Des axes de transport structurants (A43, A46, Ligne Léa, Ligne B, aéroport international…) mais inégalement répartis 10 communes dans le CUCS (3 Grands Projets de Ville) 3 Zones Franches Urbaines 490 722 habitants (recensement 2006 + 0,7 par rapport à 1999) 1ère couronne à forte densité de population avec une forte urbanisation (grands ensembles, ZA, ZI…) 2ème couronne concentrant un habitat pavillonnaire et des terrains agricoles

3. Diagnostic (2) Données socio-économiques: 30 000 établissements largement majoritaires sur le tertiaire Répartition de l’emploi salarié: 45 % tertiaire, 40% BTP DesZI nombreuses et diversifiées (logistique, métallurgie, mécanique…) et de nombreuses entreprises dans le secteur du service aux personnes et aux entreprises 2 pôles de compétitivité régionale (chimie/environnement et automobile)

4. Diagnostic (3) Données socio-économiques: Taux de chômage : 14% en première couronne avec des pics à plus de 30 % sur certains quartiers (Données au 30/1O/06) Au 30/06/2009: DEFM cat. A : 31 119 personnes (+ 26% par rapport à juin 2008) Augmentation de 40% des jeunes hommes de – 26 ans inscrits au pôle emploi depuis juin 2008

5. Portrait du territoire d’intervention du PLIE sur 2008 et 2009 fortement marqué par la crise Evolution du nombre de DE inscrits en fin de mois à Pôle Emploi (A et A,B,C) Dès automne 2008 : forte affluence dans les lieux d’accueil puis sur certains territoires « saturation » des structures. Très fort taux d’augmentation entre octobre 2008 et mars 2009 : + 10% sur le territoire du PLIE de l’Est Lyonnais avec de fortes disparités entre territoires. Zoom sur le RMI / RSA A compter du 01/06/2009, le RSA remplace le RMI. Ces bénéficiaires représentent le plus fort taux d’entrée dans le PLIE en 2008 (33%). Ce nouveau dispositif marque l’arrivée dans les dispositifs de « travailleurs pauvres »

6. Les Politiques emploi-formation et insertion en Rhône Alpes Une gouvernance éclatée • L’ETAT : Emploi et Insertion par l’activité économique • Service public de l’emploi (Pôle Emploi, Missions locales, AFPA, Cap emploi) • La Région : la formation initiale et continue • Le département : l’insertion des allocataires RMI / RSA • La communauté de communes (Grand Lyon): le développement économique

7. Les missions d’Uni-Est • L’animation territoriale de la stratégie emploi/insertion pour les communes en direction des publics en difficulté • La mise en oeuvre de missions spécifiques telles que : • L’animation et la coordination du partenariat local • La mise en œuvre de la programmation annuelle (PLIE, CTEF…) • Suivi administratif et financier des actions ainsi que le contrôle de l’utilisation du FSE dans le cadre du PLIE

8. Les activités d’Uni-Est Une association loi 1901: • Le Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi sur 12 communes de l’est lyonnais • L’animation pour la Région du Contrat Territorial Emploi Formation sur 29 communes de l’est lyonnais; • Des missions transversales: • Prévention et Lutte contre les discriminations, • Mission emploi (AMO clauses d’insertion, coordination du réseau des CRE…) • Mobilité-insertion à l’échelle de l’Agglomération lyonnaise;

9. Le Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi 12 communes de l’est lyonnais 153 opérations conventionnées en 2008 avec 50 partenaires associatifs Partenariat institutionnel (Etat, Région,Département, SPE)

10. Le Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi Les participants en 2008, quelles caractéristiques? Photographie globale • 68% du public réside dans un quartier prioritaire • Majorité du public vit seul : 60% (dont 70% de célibataires) • Majorité du public bénéficiaire du RMI • 4500 participants en parcours • 76% ont un niveau = ou < au CAP/BEP à l’entrée dans le dispositif • 64% de femmes en parcours Un public provenant en grande partie des quartiers prioritaires et à très faibles revenus Un public marqué par des difficultés de mobilité • En 2008 : taux de possession du permis de conduire est de 37% contre 84% chez le public en âge d’avoir le permis de conduire pour l’agglomération lyonnaise.

11. Les Objectifs du PLIE ACCOMPAGNER DE MANIÈRE RENFORCEE ET PERSONNALISEE LES PARTICIPANTS Proposer des parcours de formation adaptés aux participants Mettre en place un PLAN DE LUTTE ET DE PREVENTION CONTRE LES DISCRIMINATIONS Mettre les participants en situation de travail Mobiliser et dynamiser vers l’emploi Faciliter l’accès à la MOBILITE ET à LA GARDE D'ENFANTS (aides individuelles / faciliter l'accès au permis de conduire) *

12. Quelle Durée de Parcours? • Des parcours plus longs pour les allocataires du RMI/RSA, les personnes de plus de 50 ans et pour les femmes • Durée moyenne du parcours pour une sortie positive : 20,5 mois • Une augmentation du nombre d’étape/participant en 2008: 2.8 étape en moyenne

13. Des sorties CDI / CDD de plus de 6 mois majoritairement pour les plus de 26 ans et les femmes Emplois occupés majoritairement sur les métiers de services Les Sorties en 2008 SORTIES PAR MOTIF en 2008

14. Zoom sur les sorties positives Répartition des sorties positives par type 2008 • Majorité des sorties positives s’effectue pour un emploi de droit commun dont: • 51% de contrats précaires (CDD/CTT..) • 42% de CDI • 910 contrats signés