1 / 13

Best practice

Best practice. Doel: voorlichting team Werkwijze: ppt als ondersteuning van verhaal Goed: goede opbouw en informatief Bron: Lia Edel, locatiemanager Amsta Wittenberg. Sociale veiligheid. Implementatie meldcode ouderenmishandeling Wittenberg. Inhoud. Inleiding

emma-levine
Download Presentation

Best practice

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Best practice • Doel: voorlichting team • Werkwijze: ppt als ondersteuning van verhaal • Goed: goede opbouw en informatief • Bron: Lia Edel, locatiemanager Amsta Wittenberg

  2. Sociale veiligheid Implementatie meldcode ouderenmishandeling Wittenberg

  3. Inhoud • Inleiding • Wat is ouderenmishandeling? • Beleid, risicofactoren • Preventie, signalering en bespreekbaar maken • Meldplicht en meldcode • Plan van aanpak

  4. Inleiding • Thuissituatie: 1 op de 20 ouderen heeft te maken met een vorm van ouderenmishandeling • Intramuraal? • 2011: Veldhuis van Zanten actieplan ‘ouderen in veilige handen’. • Onderscheid meldplicht en meldcode

  5. Definitie “Onder mishandeling van een oudere persoon (iemand van 65 jaar of ouder) verstaan wij het handelen of het nalaten van handelen van al degenen die in een terugkerende persoonlijke of professionele relatie met de oudere staan, waardoor de oudere persoon (herhaaldelijk) lichamelijke en/of psychische en/of materiële schade lijdt, dan wel vermoedelijk lijden zal, en waarbij van de kant van de oudere sprake is van een vorm van gedeeltelijke of volledige afhankelijkheid.”

  6. Uitgangspunten • Zowel opzettelijke mishandeling als ontspoorde zorg • Zowel persoonlijke als professionele relaties • Handelingen én het nalaten daarvan • Verschillende verschijningsvormen

  7. Verschijningsvormen • Lichamelijke mishandeling • Psychische mishandeling • Verwaarlozing • Financiële uitbuiting • Seksueel misbruik

  8. Plegers • Familie, vrienden, sociale netwerk van de oudere • Leveranciers, taxichauffeurs etc. niet uit directe netwerk van de oudere, niet aan zorginstelling verbonden • Medewerkers van de organisatie waar oudere verblijft • Medebewoners

  9. Beleid • Grensoverschrijdend gedrag en ouderenmishandeling staan niet langer los van het algemene beleid. • Aandacht voor sociale veiligheid maakt deel uit van de dagelijkse zorg en verpleging. • De focus ligt op het positieve, niet op het negatieve. • In de alledaagse omgang aandacht is voor beroepshouding, hanteren van grenzen en signaleren.

  10. Risicofactoren en beschermende factoren • Oudere • Pleger • Organisatie • Maatschappelijk

  11. Preventie • Agendering, bespreekbaar maken, bewustwording • Gedragsregels en richtlijnen • Screening sollicitanten

  12. Meldplicht, in ontwikkeling • Meldcode, 5 stappen • In kaart brengen van signalen • Collegiale consultatie, zo nodig raadplegen SHG • Gesprek met cliënt • Inschatten risico, aard en ernst van het geweld • Beslissen: Hulp organiseren of melden

  13. Plan van aanpak Wittenberg • Inrichten werkgroep Sociale Veiligheid Wittenberg, die een link heeft naar Amsta centraal. • Starten met klinische lessen in de multidisciplinaire teams met voorbeelden ter bewustwording. • Risicoanalyse per team aan de hand van de handreiking van Movisie. • Opstellen van gedetailleerd actieplan per afdeling.

More Related