1 / 21

Autor: Bc. Kejzlarová Šárka, DiS . Sběr dat: září 2011 Obhajoba práce: 14.2.2012

Analýza potřeb, motivace a firemní péče o zaměstnance ve vybraných NZDM Pardubického kraje BAKALÁŘSKÁ PRÁCE. Autor: Bc. Kejzlarová Šárka, DiS . Sběr dat: září 2011 Obhajoba práce: 14.2.2012.

evadne
Download Presentation

Autor: Bc. Kejzlarová Šárka, DiS . Sběr dat: září 2011 Obhajoba práce: 14.2.2012

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Analýza potřeb, motivace a firemní péče o zaměstnance ve vybraných NZDM Pardubického krajeBAKALÁŘSKÁ PRÁCE Autor: Bc. Kejzlarová Šárka, DiS. Sběr dat:září 2011 Obhajoba práce: 14.2.2012

  2. Na začátku září 2011 bylo osloveno celkem 16 NZDM z Pardubického kraje.Do výzkumu se zapojilo 12 zařízení a dotazník vyplnilo celkem 27 pracovníků • Pohlaví respondentů:

  3. 2) Věkové rozmezí respondentů:

  4. 3) Pořadí zaměstnání:

  5. 4) Jak dlouho pracujete jako kontaktní pracovník?

  6. 5) Proč jste se rozhodli pro práci v NZDM? CS, zajímavá práce, uplatnitelnost v oboru, nové zkušenosti, smysluplnost,aj. 6) Co na tuto práci říká Vaše rodina, známí nebo okolí? 60% velice individuální a záleží na konkrétních lidech 7) Myslíte si, že je toto zaměstnání uznávané a prestižní? spíše ne (17), uznávané u odborné veřejnosti (6), pro okolí (5)

  7. 8) A) Jaké je Vaše nejvyšší dokončené vzdělání?

  8. B) Zvyšujete si kvalifikaci při práci? ano (7) C) Kolik hodin ročně se přibližně věnujete vzdělávání? - od 24h – 200h D) Kolik Kč si přibližně myslíte, že stojí Vaše vzdělávání ročně? - od 2.500Kč – 15.000Kč

  9. 9) Jaký je Váš průměrný hrubý měsíční příjem?

  10. 10) Jste se svým příjmem spokojeni?

  11. 11) Myslíte si, že jste ohodnoceni, dle vlastní dosažené kvalifikacea odpracované praxe?

  12. 12) A) Jaká je Vaše pracovní náplň? • administrativní práce (22), • přímá práce s klienty (21), • chod klubu (9), • vytváření preventivních témat (6), • spolupráce v návazných sítí (4), • tvorba metodik a manuálů (8), • příprava a realizace volnočasových a vzdělávacích činností (10), • komunikace (4), • podílení se na psaní grantů (projektů) (6).

  13. 13) A) Máte v práci supervizi? Ano (27) B) Máte možnost žádat o individuální supervizi? Ano (27) C) Hradí Vám supervizi zaměstnavatel? Ano (27)

  14. 14) Máte možnost spolupráce s odborníky? Ano (25)

  15. 15) A) Máte možnost dalšího vzdělávání? Ano (27) B) Vybíráte si vzdělávání sami? Ano (27) C) Jste s nabídkou vzdělávání v ČR spokojeni?

  16. 16) A)Máte možnost se zapojovat do rozhodování ohledně dění v organizaci? B) Víte, jak je Vaše organizace financována? Ano ( 26)

  17. C) Máte možnost nahlédnout do financí? D) Můžete ovlivnit finanční situaci Vaší organizace? Ano ( 27)

  18. 17) A) V případě, že se Vám něco nelíbí nebo s něčím nesouhlasíte, můžete to otevřeně říct svému nadřízenému? Ano (26) B) Už jste to někdy udělali?

  19. 18) Máte pravidelné hodnocení se svým nadřízeným? Ano (22), ne (2)

  20. 19) A) Co ovlivňuje Vaší spokojenost v práci? Mezi nejdůležitější 3 faktory patří vztahy s kolegy, náplň práce a určitá možnost rozhodování a samostatnosti. B) Co by jste v práci vylepšili? • nic (3), • vyšší plat ( 6), • kanceláře (6), • prostory (3).

  21. Děkuji za pozornost. 18.5.2012

More Related