Niveau Bac

2. Les domaines que nous te proposons�

3. Les domaines que nous te proposons�

4. Les domaines que nous te proposons�

5. Les domaines que nous te proposons�

6. Les domaines que nous te proposons�

7. Les domaines que nous te proposons�

8. Les domaines que nous te proposons�

9. Animateur Qualit� S�curit� Environnement Dur�e : 24 mois (123 jours sur une amplitude de 2 ans) Dispositif : Contrats d�apprentissage ou de Professionnalisation, P�riode de Professionnalisation, CIF� Dipl�me obtenu : Titre de niveau III enregistr� au RNCP / Certificat de Qualification Professionnelle Pr�sentation : Parcours professionnalisant en alternance Apports r�glementaires et m�thodologiques, Applications entreprise : Evaluation, mise en �uvre et am�lioration d�un syst�me QSE.

10. R�union d�information : Nous consulter Calendrier : Ouverture le 19 septembre 2011 Processus de s�lection : - Tests et entretien de s�lection - Dossier de candidature avec lettre de motivation et CV Contact : Claire GREVEDON LD : 03 83 28 11 12 cgrevedonbaroth@cesi.fr Animateur Qualit� S�curit� Environnement

11. Dur�e : 12 mois (65 jours sur une amplitude d�1 an) Dispositif : Contrat de Professionnalisation, P�riode de Professionnalisation, CIF� Dipl�me obtenu : Titre de niveau III enregistr� au RNCP / Certificat de Qualification Professionnelle Pr�sentation : Parcours professionnalisant en alternance Apports r�glementaires et m�thodologiques, Applications entreprise : Evaluation, mise en �uvre et am�lioration d�un syst�me QSE. Animateur Qualit� S�curit� Environnement

12. R�union d�information : Nous consulter Calendrier : Ouverture le 19 d�cembre 2011 Processus de s�lection : - Tests et entretien de s�lection - Dossier de candidature avec lettre de motivation et CV Contact : Claire GREVEDON LD: 03 83 28 11 12 cgrevedonbaroth@cesi.fr Animateur Qualit� S�curit� Environnement

13. Responsable de Chantier du B�timent Dur�e : 24 mois (30 semaines sur une amplitude de 2 ans) Dispositif : Contrats d�Apprentissage ou de Professionnalisation, P�riode de Professionnalisation, CIF� Dipl�me obtenu : Titre de niveau III enregistr� au RNCP / Certificat de Qualification Professionnelle Pr�sentation : Parcours professionnalisant en alternance Apports r�glementaires et m�thodologiques, Applications entreprise : Organisation, gestion et protection du Chantier / Management des �quipes et r�solution de probl�mes

14. Responsable de Chantier du B�timent R�union d�information : Nous consulter Calendrier : Ouverture le 26 septembre 2011 Processus de s�lection : - Tests et entretien de s�lection - Dossier de candidature avec lettre de motivation et CV Contact : Claire GREVEDON LD: 03 83 28 11 12 cgrevedonbaroth@cesi.fr

15. Assistant(e) Ressources Humaines Dur�e : 12 mois Dispositif : Contrat ou P�riode de Professionnalisation, CIF� Dipl�me obtenu : Niveau Bac +2 / Certificat de Qualification Professionnelle de la branche de la m�tallurgie Pr�sentation : Parcours professionnalisant en alternance Acqu�rir les bases juridiques, techniques et administratives, Applications entreprise : Administration du personnel et relations sociales, Paie et r�mun�ration, Gestion des ressources humaines.

16. Assistant(e) Ressources Humaines R�union d�information : Nous consulter Calendrier : Ouverture le 03 octobre 2011 Processus de s�lection : - Examen du dossier de candidature avec lettre de motivation et CV - Tests et entretien de s�lection Contact : Val�rie MILLER LD : 03 83 28 02 84 vmiller@cesi.fr

17. Manager les RH dans l�Entreprise Dur�e : 12 mois Dispositif : Contrat ou P�riode de Professionnalisation, CIF� Dipl�me obtenu : Titre de niveau II enregistr� au RNCP Pr�sentation : Parcours professionnalisant en alternance Se professionnaliser en gestion des ressources humaines, droit social et pilotage de la fonction. Applications en entreprise : Management des comp�tences, des carri�res et des formations, Pilotage de la r�mun�ration globale et de la paie, Pratique du droit et des relations sociales.

18. Manager les RH dans l�Entreprise R�union d�information : Nous consulter Calendrier : Ouverture le 17 octobre 2011 Processus de s�lection : - Examen du dossier de candidature avec lettre de motivation et CV - Entretien de s�lection avec le responsable du cycle - Entretien de motivation devant des professionnels de la fonction Contact : Val�rie MILLER LD : 03 83 28 02 84 vmiller@cesi.fr

19. Gestionnaire en Maintenance et Support en Informatique Dur�e : 24 mois Dispositif : Contrat de Professionnalisation et Contrat d�apprentissage Dipl�me obtenu : Titre de niveau III enregistr� au RNCP Missions : R�pondre aux besoins des utilisateurs et configurer les PC et les p�riph�riques, Mettre en place les acc�s aux r�seaux (locaux, intranet, internet) maintenir le parc micro-informatique et assister les utilisateurs dans l�utilisation de l�outil informatique

20. Gestionnaire en Maintenance et Support en Informatique R�union d�information : Mercredi 9 mars � 14h (Cesi 2) Calendrier : Ouverture en mai 2011 Processus de s�lection : - Dossier de candidature - Passage tests - Entretien de motivation Contact : C�line POIROT LD : 03 83 15 18 64 cpoirot@cesi.fr

21. Technicien Sup�rieur Administration de R�seaux Dur�e : 24 mois Dispositif : Contrat de Professionnalisation et Contrat d�apprentissage Dipl�me obtenu : Titre niveau III enregistr� au RNCP Missions : Choisir l�architecture r�seaux adapt�e aux besoins de l�entreprise, Mettre en place et optimiser les configurations r�seaux Assister les utilisateurs Concevoir des outils de gestion de l�architecture r�seaux

22. Technicien Sup�rieur Administration de R�seaux R�union d�information : Mercredi 9 mars � 14h (Cesi 2) Calendrier : Ouverture en mai 2011 Processus de s�lection : - Dossier de candidature - Passage tests - Entretien de motivation Contact : C�line POIROT LD : 03 83 15 18 64 cpoirot@cesi.fr

23. D�veloppeur de Logiciel Dur�e : 12 mois Dispositif : Contrat de Professionnalisation Dipl�me obtenu : Titre de niveau III enregistr� au RNCP Missions : D�velopper � l�aide de langages orient�s objets Participer � une mod�lisation UML Cr�er des interfaces utilisateurs Web et acc�der � des bases de donn�es Qualifier et distribuer la solution informatique Concevoir l�architecture d�une application Cr�er des Web Services ainsi que des composants logiciels

24. D�veloppeur de Logiciel R�union d�information : Mercredi 9 mars � 14h (Cesi 2) Calendrier : Nous consulter Processus de s�lection : - Dossier de candidature - Passage tests - Entretien de motivation Contact : C�line POIROT LD : 03 83 15 18 64 cpoirot@cesi.fr

25. Responsable Administrateur de R�seaux d�Entreprise Dur�e : 24 mois Dispositif : Contrat de Professionnalisation Dipl�me obtenu : Titre de niveau II enregistr� au RNCP Missions : Analyser et formaliser les besoins en communication de type num�rique de l�entreprise Concevoir des solutions de communication bas�es sur de r�seaux informatiques et les mettre en oeuvre Administrer et s�curiser ces solutions r�seaux Conduire des projets d�ing�nierie r�seaux

26. Responsable Administrateur de R�seaux d�Entreprise R�union d�information : Mercredi 9 mars � 14h (Cesi 2 ) Calendrier : Nous consulter Processus de s�lection : - Dossier de candidature - Passage tests - Entretien de motivation Contact : C�line POIROT LD : 03 83 15 18 64 cpoirot@cesi.fr