L’insertion des docteurs ...

1. L’insertion des docteurs...

2. ≈ 3500 ≈ 750 ≈ 8 250 ≈ 2400 Thèses en cours et soutenances 69 000 9 300 LASH LASH Durée moyenne : 3,9 ans, âge moyen : 29,5 ans

3. Les trois chiffres à retenir 2 500 postes (MFC + CR2) 9 300 docteurs par an ~69 000doctorants Ministère de la Recherche

4. Dans les entreprises...

5. Les PME emploient de plus en plusde chercheurs 1980 / 30 000 2005 / 108 000 Répartition des effectifs chercheurs selon la taille des entreprises (en nombre de salariés) MENESR / DEP : La R&D en France en 2005

6. Insertion des docteurs 1 an après la thèse Ministère de la Recherche

7. Emploi par secteur d’activité Situation 1 an après la soutenance

8. Inscriptions et répartition des Soutenances 2009

9. Insertion des docteurs Génération 2006 et 2008sur l’université de Nice - Sophia Antipolis 2006 N = 23/23 2008 N = 28/29 Sources : CED - Université de Nice - Sophia Antipolis

10. Ensemble SHS Sc. Ingénieur Informatique Physique Maths Chimie Sc. Terre Biologie Agro/environ. Salaires des docteurs recrutés Contrats privés Contrats publics ABG 2007 (enquête auprès des candidats recrutés en 2006)

11. Organiser sa recherche de financements et Post-Docs

12. Les atouts des jeunes docteurs Une spécialisation scientifique et technique pointue mais également : • Compétences multi-facettes... • Expérience de la recherche au sein d’un réseau international • Rigueur scientifique et esprit créatif • Capacité • d’appréhender des problèmes complexes • de proposer des solutions et les mettre en œuvre • Aptitude à l’innovation et au changement • Adaptabilité • Autonomie Club des entreprises de l’ABG

13. Le Post-doc la meilleure et la pire des choses Approfondissement Publications Ouvertures • autres disciplines • nouveaux sujets • autres méthodes scientifiques Nouveaux / gros moyens Autres pays / cultures Indispensable pour certains recrutements Statut indéterminé Problèmes de retour Allonge la “formation”(selon l’entreprise) Age Fuite en avant / refus de choixon reste dans les rails  5 000 post-docs Pas de différence de salaire Le Post-Doc peut être un marchepied mais aussi une trappe Un Post-Doc mal ciblé ne facilite pas un recrutement

14. diversification OUI j’élargis la cible des employeurs potentiels et me destine au secteur privé. PEUT-ÊTRE du fait de mon ouverture disciplinaire. sujet appliqué sujet fondamental PEUT-ÊTRE s’il y a correspondance précise entre ma spécialité et ses programmes de R&D NON je me spécialise et me destine de préférence au secteur académique. continuation de la thèse Mon expérience post-docintéresse-t-elle l’entreprise ?

15. Sur l ’Université de Nice - Sophia Antipolis L’A.B.G Mettre son CV en ligne Emmanuel Tric,tric@unice.frChristine Bezot, bezot@unice.fr

16. www.emploi-scientifique.info 3 sites complémentaires pour l'emploi scientifique www.abg.asso.fr www.eracareers.fr

17. Aides aux formations doctorales ou post-doctorales  Guide ANDÈS publié par l'Association nationale des docteurs ès sciences (ANDÈS). http://www.andes.asso.fr/f_guide.htm

18. Le Réseau des universités de l'ouest Atlantique publie un guide de la mobilité pour les jeunes chercheurs • www.ruoa.org

19. http://www.iedu.asso.fr/

20. Bourses Post-Doctorales ERCIM (en Europe) • La bourse est offerte pour une durée de 18 mois (3 séjours de six • mois ou 2 séjours de 9 mois). • Une dizaine de bourses sont offertes annuellement. • Le montant varie de 1700 à 3000 écus par mois. • La date limite de dépôt est le 28 février de chaque année. • Madame A. Thiès-VièmontERCIM C/O INRIABP 10578153 Le • Chesnay CedexTel : 39 63 53 78 • http://guilde.jeunes-chercheurs.org/Alire/guide-will/PostDoc.html

21. Bourses de mobilité (TMR) de la Communauté Européenne • bourses de PostDoc pour partir dans un pays de la C. E. • Le dépot du dossier se fait en juin ou en décembre. • Il faut impérativement soutenir son doctorat dans les trois mois suivant • le dépôt du dossier. • Pour plus d'information : http://www.cordis.lu/tmr/home.html • Bourses Post-Doctorales national Science Fondation (séjour aux USA) période de 6 à 12 mois. • Le candidat doit avoir obtenu son doctorat depuis moins de cinq ans • Le montant est d'environ 1400 euro/mois avec une indemnité de • voyage.CNRS-MIDRI15 Quai Anatole France75700 ParisTel : 47 53 13 43 • http://guilde.jeunes-chercheurs.org/Alire/guide-will/PostDoc.html

22. D'autres sources : Un groupe de news existe sur l'internet, qu'il se nomme sci.research.postdoc et qu'il permet de trouver un laboratoire d'accueil sans avoir à se déplacer. • D'autres serveurs existent : • www.abg.asso.fr • Bourses post-doctorales OTAN : • En Europe• Bourses post-doctorales ERCIM • Bourses ciblées hors Europe• Canada - Bourses post-doctorales INRS • Japon - Bourses STA et JSPS • Japon et Corée - Bourses CEE

24. Contradiction principale des jeunes docteurs : • Le système académique qui pousse à empiler les • postdocs. • Les perspectives d’emploi dans le secteur extra- • académique sont une fonction décroissante du temps • passé en séjours post-doctoraux.

25. Années d’expérience des CR2recrutés au CNRS. Le Post-Doc ?

26. Jeunes chercheurs et encadrants Doivent définir raisonnablement tôt un PROJET PROFESSIONNEL pour l’après thèse. Il ne faut pas hésiter à mettre en concurrence Les opportunités d’emplois privés et d ’emplois publics

27. Sur l ’Université de Nice - Sophia Antipolis Le Collège des Etudes Doctorales. Direction : Emmanuel Tric Dominique Fontaine : ced@unice.fr Créer un vrai parcours cohérent d’ateliers dans lequel le doctorant peut identifier les outils dont il aura besoin pour réaliser son projet professionnel. CRÉER un RESEAU