Foro “Unidos contra el desempleo” Reflexión Democráctica & Congreso de la República

1. Legislación laboral en el Perú: ¿Continuará impidiendo la generación de empleo? Foro “Unidos contra el desempleo” Reflexión Democráctica & Congreso de la República Viernes 13 de abril del 2007

2. Evolución del crecimiento PBI y del nivel de informalidad en Lima (variaciones anualizadas y % de la PEA, respectivamente) Crecimiento promedio: 4.3% Fuente: BCRP, Saavedra y Nakasone (2003) y ENAHOs respectivas Legislación laboral en el Perú

3. Indemnización por despido, según duración del empleo (número de remuneraciones mensuales) Indemnización por despido, según duración del empleo (número de remuneraciones mensuales) La nueva LGT nos llevaría a una peor situación, incluso más costosa que la que se tenía antes de 1991 Proyecto LGT Antes de 1991 Desde 1996 1991- 1996 Fuente: Jaramillo (2003) Fuente: IPE Legislación laboral en el Perú

4. Saldo migratorio de peruanos hacia el extranjero (ingresos menos salidas de peruanos al extranjero, miles) Número de cotizantes del SPP (en millones) Fuente: INEI Fuente: SBS Legislación laboral en el Perú

5. Costos no salariales en América Latina (en % del salario) Fuente: Jaramillo, M. “La Regulación del Mercado Laboral en Perú”. GRADE y Proyecto CRECER, 2004 Legislación laboral en el Perú

6. Tamaño de la economía informal, 2002 (en % del PBI) PERU Fuente: Doing Business, Banco Mundial Legislación laboral en el Perú

7. Trabajadores informales1 como porcentaje del total, 2001 - 2004 (en % del total de trabajadores) Fuente: Enaho 2001 y 2004 1/ Se definen como trabajadores privados que no poseen seguro Legislación laboral en el Perú

8. Nivel de informalidad e índice de rigidez laboral (en % del PBI, mayor valor del índice mayor rigidez) Informal. alta Informal. baja Alta rigidez lab. Baja rigidez lab. Fuente: Doing Business Legislación laboral en el Perú

9. Consultas promedio al día de médicos, enfermaros y obstetrices del sector público, 2004 (en número) En el 2004 se nombraron 3,466 médicos sin ningún proceso de evaluación de méritos Fuente: Banco Mundial (2006) “Un nuevo contrato social para el Perú” Legislación laboral en el Perú

10. Trabajadores formales públicos y privados, y trabajadores informales, año 2004 (en porcentaje del total) Distribución del empleo a nivel nacional según tipo de empresa1, 2004 (en porcentaje del total) 1/ El tamaño de la empresa depende del número de trabajadores. Micro empresas son aquellas que tienen entre 2 y 9 trabajadores; las empresas pequeñas hasta 49 trabajadores; y las empresas medianas y grandes tienen 50 o más trabajadores. Fuente: Enaho 2004, IPE Legislación laboral en el Perú

11. Trabajadores públicos Con legislación propia y más rígida Trabajadores informales Sin legislación ni derechos, excluidos el debate Trabajadores formales privados Sujetos a legislación laboral Sindicalizados (0.6% de la PEA) Legislación laboral en el Perú

12. Población adecuadamente empleada – tendencias al 2020 (Millones de habitantes) Población económicamente activa (PEA) Crecimiento promedio anual del PBI: 4.0% Proyecciones PEA adecuadamente empleada con una tasas de crecimiento del PBI de 7% y flexibilidad laboral Brecha de empleo adecuado PEA adecuadamente empleada con una tasas de crecimiento del PBI de 4% Sources: MMM 2002, INEI, IPE Legislación laboral en el Perú

13. Legislación laboral en el Perú: ¿Continuará impidiendo la generación de empleo? Foro “Unidos contra el desempleo” Reflexión Democráctica & Congreso de la República Viernes 13 de abril del 2007