1 / 10

Prawdy oczywiste

Prawdy oczywiste. Część 53. Urlop macierzyński i rodzicielski. - Księgowość bez tajemnic ! INFOLINIA : 801 007 196. http://www.finite.pl | e-mail: kontakt@finite.pl. Urlop macierzyński.

feleti
Download Presentation

Prawdy oczywiste

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Prawdy oczywiste Część 53 Urlop macierzyński i rodzicielski • - Księgowość bez tajemnic! INFOLINIA: 801 007 196 http://www.finite.pl | e-mail: kontakt@finite.pl

  2. Urlop macierzyński Zgodnie z ustawą, która weszła w życie 17 czerwca 2013 r., rodzicom wszystkich dzieci urodzonych po 31 grudnia 2012 r., jeśli złożyli lub złożą wnioski w odpowiednich terminach, przysługuje: • 20 tygodni urlopu macierzyńskiego, w dalszym ciągu 14 tygodni pozostaje zarezerwowanych tylko dla matki, • 6 tygodni urlopu dodatkowego, • 26 tygodni urlopu rodzicielskiego. Łącznie 52 tygodnie. Dodatkowo zgodnie z przepisami do 2 tygodni urlopu mają prawo wyłącznie ojcowie. • - Księgowość bez tajemnic! INFOLINIA: 801 007 196 http://www.finite.pl | e-mail: kontakt@finite.pl

  3. Urlop macierzyński Obecnie łączny wymiar płatnego urlopu po urodzeniu jednego dziecka jest większy o 6 miesięcy i wynosi 52 tygodni, a w przypadku porodu mnogiego nawet do 71 tygodni w zależności od liczby dzieci. Rodzicom bliźniąt, trojaczków i większej liczby dzieci urodzonych przy jednym porodzie przysługuje urlop macierzyński w wymiarze od 31 do 37 tygodni, w zależności od liczby dzieci oraz do 8 tygodni dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Wydłużony, płatny urlop przysługuje rodzicom zatrudnionym na etatach oraz wszystkim innym, którzy opłacają ubezpieczenie chorobowe, czyli także pracujących na umowach zlecenia i samozatrudnionych. • - Księgowość bez tajemnic! INFOLINIA: 801 007 196 http://www.finite.pl | e-mail: kontakt@finite.pl

  4. 26-tygodniowy urlop rodzicielski Długość urlopu jest stała, bez względu na liczbę dzieci urodzonych przy jednym porodzie. Stanowi on 20 tygodni urlopu macierzyńskiego oraz do 6 tygodni dodatkowego urlopu macierzyńskiego przy urodzeniu jednego dziecka. Z płatnego rocznego urlopu mogą skorzystać rodzice wszystkich dzieci urodzonych w 2013 r., pod warunkiem terminowego złożenia stosownych wniosków. UWAGA: Z urlopu rodzicielskiego mogą korzystać jednocześnie oboje rodzice, jednak wtedy łączny wymiar urlopu nie może przekraczać 26 tygodni. • - Księgowość bez tajemnic! INFOLINIA: 801 007 196 http://www.finite.pl | e-mail: kontakt@finite.pl

  5. Wynagrodzenie podczas urlopu macierzyńskiego Wcześniej, w okresie płatnego urlopu macierzyńskiego, przysługiwał zasiłek macierzyński w wysokości 100% wynagrodzenia. Obecnie rodzic, który zdecyduje się tylko na półroczny pobyt z dzieckiem, otrzyma 100% pensji. Jednak jeżeli przedłuży urlop o kolejne pół roku, jego pensja wyniesie w drugiej połowie roku 60%. Rodzic, który od razu skorzysta z rocznego urlopu, otrzyma 80% wynagrodzenia. • - Księgowość bez tajemnic! INFOLINIA: 801 007 196 http://www.finite.pl | e-mail: kontakt@finite.pl

  6. Praca w trakcie urlopu macierzyńskiego Można łączyć pracę maksymalnie na pół etatu z dodatkowym urlopem macierzyńskim i urlopem rodzicielskim. W takim wypadku pracownik otrzymuje połowę zasiłku macierzyńskiego. Pracodawca jednak nie musi wyrazić zgody na łączenie zatrudnienia i urlopu, ponieważ nie na każdym stanowisku możliwa jest praca w niepełnym wymiarze. Jednak w takiej sytuacji będzie musiał poinformować pracownika o przyczynach odmowy. • - Księgowość bez tajemnic! INFOLINIA: 801 007 196 http://www.finite.pl | e-mail: kontakt@finite.pl

  7. Urlop rodzicielski Po wykorzystaniu urlopu uzupełniającego można skorzystać z urlopu rodzicielskiego, jednak wniosek o ten urlop trzeba będzie złożyć najpóźniej do końca trwania urlopu uzupełniającego. Jeżeli z urlopu rodzicielskiego chce skorzystać pracownik - tata dziecka, on równie taki wniosek musi złożyć do swojego pracodawcy najpóźniej ostatniego dnia korzystania przez mamę dziecka z dodatkowego urlopu macierzyńskiego w uzupełniającym wymiarze. • - Księgowość bez tajemnic! INFOLINIA: 801 007 196 http://www.finite.pl | e-mail: kontakt@finite.pl

  8. Urlop rodzicielski – c.d. W przypadku kiedy wniosek o urlop uzupełniający zostanie złożony po terminie, czyli po zakończeniu dodatkowego urlopu macierzyńskiego, to traci się prawo do części urlopu uzupełniającego, a także do urlopu rodzicielskiego, z którego można skorzystać tylko bezpośrednio po wykorzystaniu całości urlopu uzupełniającego.  • - Księgowość bez tajemnic! INFOLINIA: 801 007 196 http://www.finite.pl | e-mail: kontakt@finite.pl

  9. Zachęcamy do śledzenia dalszych części naszej serii ;) W razie problemów z prowadzeniem księgowości, niezadowolenia z obecnej obsługi lub planowaniem założenia nowej działalności zachęcamy do kontaktu z nami: POLECAMY: ACCOUNT Kancelaria Rachunkowa ul. Warowna 1 lok.3, 02-654 Warszawa tel. kom.: 535 513 733, tel.: 22 493 08 67 m.sagala@ksiegi.com, www.ksiegi.com • - Księgowość bez tajemnic! INFOLINIA: 801 007 196 http://www.finite.pl | e-mail: kontakt@finite.pl

  10. Dziękujemy za uwagę! Biuro Rachunkowe FINITE INFOLINIA: 801 007 196 ul. Przejazd 6/67 | 02-654 Warszawa| tel. 22 266 86 44 http://www.finite.pl | e-mail: kontakt@finite.pl • - Księgowość bez tajemnic! INFOLINIA: 801 007 196 http://www.finite.pl | e-mail: kontakt@finite.pl

More Related