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CURSO TECNICO EM ADMINISTRAÇÃO PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL– 2 ANO Professora: Daniele Ferreira

CURSO TECNICO EM ADMINISTRAÇÃO PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL– 2 ANO Professora: Daniele Ferreira. Recursos Humanos: ferramentas utilizadas no Recrutamento e Seleção; Recomendações importantes ao ser convidado para uma entrevista: Pesquise sobre a empresa que te convidou, veja na internet site

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CURSO TECNICO EM ADMINISTRAÇÃO PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL– 2 ANO Professora: Daniele Ferreira

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Presentation Transcript

  1. CURSO TECNICO EM ADMINISTRAÇÃO PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL– 2 ANO Professora: Daniele Ferreira

  2. Recursos Humanos: ferramentas utilizadas no Recrutamento e Seleção; Recomendações importantes ao ser convidado para uma entrevista: Pesquise sobre a empresa que te convidou, veja na internet site da empresa, busque informações com colegas, parentes, etc. É importante para você conhecer, avaliar a empresa, até para ser mais mais assertivo em sua apresentação; 2) Apresentação pessoal: a regra básica é ser o mais discreto, especialmente quanto as cores das roupas, acessórios, maquiagem, unhas, etc.;

  3. O QUE NÃO DEVE OU DEVE SER MINIMIZADO: Rapazes: Moças: - Bonés; - Transparências; - Regatas; - Vestidos ou saias curtas; - Bermudão; - Cores Neon ou chamativas; - Calçados chamativos; - Maquiagem exagerada; - Jeans Rasgados ou com roupas - Acessórios exagerados; íntimas a mostra; - Roupas Justas demais; Piercings, alargadores, etc; - Barriga a mostra; - Tatuagens, se possível, - Decotes; devem estar discretas; - Etc. - Mascar chiclete; - Atender o celular.

  4. NÃO ADEQUADO:

  5. ADEQUADO:

  6. Recursos Humanos: ferramentas utilizadas no Recrutamento e Seleção; http://www.youtube.com/watch?v=oLl9J2VJQT0

  7. O que deve aparecer para empresa: selecionador ou Gestor da área, É VOCÊ! O que você tem condições de agregar, em termos de desempenho, entregas dos trabalhos, conhecimento, relacionamento interpessoal, aprendizado, etc. Seus atributos pessoais, especialmente os físicos, não vem ao caso neste momento: alto, baixo, forte, magro, gordinho, “bom de bola”, popular, “baladeiro”, etc.

  8. Em uma entrevista de Emprego: • Tenha clareza, objetividade em suas colocações, respondendo quanto ao que é perguntado. Evite ser prolixo ou evasivo; • Tenha foco em seus objetivos e nas perguntas; • Evite mentiras no decorrer da entrevista. As pessoas podem se conhecer e informações podem ser checadas em empresas por onde você passou; • Utilize linguagem adequada, evitando gírias , questões muito específicas ou técnicas, palavrões ou jargões. Lembre-se que você está em uma entrevista e que todos os detalhes estão sendo observados ; • Evite excessos e exageros; • Seja simpático, gentil e educado; • Não tenha medo ou receio, a entrevista é uma conversa, um bate-papo.

  9. Recursos Humanos: ferramentas utilizadas no Recrutamento e Seleção; http://www.youtube.com/watch?v=CuA5qmo9Xt0

  10. SER MELHOR PARA A VAGA SIGNIFICA SER MAIS QUALICADO, TER MAIS CURSOS , IDIOMAS, ETC

  11. A RESPOSTA É NÃO! Se eu tenho uma vaga de analista JR ou técnico, meu nível de exigência deve ser coerente com as responsabilidades, atividades do cargo em questão. Se eu seleciono um candidato super qualificado, tenho um grande risco de desmotivá-lo ou perdê-lo, pois não fará o uso de seus conhecimentos, habilidades, não utilizando sua capacidade de criação, deixando de crescer profissionalmente. E este é um dos objetivos do indivíduo dentro das organizações.

  12. Por Hoje é só! Até nossa próxima aula e uma Ótima Páscoa!

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