„Jogszerű? Legyen!- JOGSEGÉLY+ Mini Szakmai Konferencia”

1. „Jogszerű? Legyen!- JOGSEGÉLY+ Mini Szakmai Konferencia”

2. Előadó: VARGA JÓZSEF osztályvezető BUDAPEST FŐVÁROS KORMÁNYHIVATALA MUNKAVÉDELMI és MUNKAÜGYI SZAKIGAZGATÁSI SZERV MUNKAVÉDELMI FELÜGYELŐSÉGE E-mail cím: vargaj@ommf.gov.hu Telefonszám: +36 30 8175 431 „MUNKAVÉDELMI HATÓSÁGI ELLENŐRZÉSEK FOLYAMATA” 2014. március 13. – Budapest

3. Magyarországon az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés személyi, tárgyi és szervezeti feltételeit a szervezetten munkát végzők egészségének, munkavégző képességének megóvása és a munkakörülmények humanizálása érdekében munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény határozza meg.

4. A Magyarországon munkát végzőknek joguk van a biztonságos és egészséges munkafeltételekhez • Munkáltatók kötelezettségei és jogai • Munkavállalók kötelezettségei és jogai

5. Munkavédelmi Hatóság A munkavédelemre vonatkozó szabályok megtartásának elősegítését, valamint ellenőrzését az I. fokú munkavédelmi hatóság látja el: a FŐVÁROSI és MEGYEI KORMÁNYHIVATAL MUNKAVÉDELMI és MUNKAÜGYI SZAKIGAZGATÁSI SZERVÉNEK MUNKAVÉDELMI FELÜGYELŐSÉGE „Utódszerve” az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség Regionális Munkavédelmi Felügyelőségeinek (OMMF)

6. Munkavédelmi Hatóság A területileg illetékes -megyei- munkavédelmi felügyelőség(ek), mint I. fokú munkavédelmi hatóság országos szakmai irányító szerve a Nemzeti Munkaügyi Hivatal Munkavédelmi és Munkaügyi Igazgatóság • Nem folytat I. fokú munkavédelmi hatósági ellenőrzéseket • Alapesetben nincs direkt rálátása a konkrét I. fokú hatósági ügyekbe

7. Munkavédelmi Hatósági ellenőrzés Az ellenőrzés során egy személyben a munkavédelmi felügyelő jár el, az ellenőrzött munkaterületen, az Mvt. szerint és a 2004. évi CXL. törvény alapján folytatja le az eljárást,aki valamennyi munkahelyen külön engedély, előzetes értesítés nélkül jogosult ellenőrzést tartani, a feltárt munkavédelmi szabálytalanságok súlyozását követően jogosult a helyszínen azonnali intézkedéseket hozni.

8. Munkavédelmi Hatósági ellenőrzés Mi lehet az oka a munkavédelmi hatósági ellenőrzésnek? • Rutinszerű, általános ellenőrzés • Bejelentés / felkérés alapján történő ellenőrzés • Munkabaleset okán végzett ellenőrzés, munkabaleset kivizsgálása • Előre bejelentett, átfogó ellenőrzés • Végrehajtás ellenőrzése (utóellenőrzés)

9. Munkavédelmi Hatósági ellenőrzés Az ellenőrzés kezdete:

10. Munkavédelmi Hatósági ellenőrzés Az ellenőrzés lefolytatásának alapvető feltétele: A felügyelő hatáskörének a megállapítása SZERVEZETT MUNKAVÉGZÉS megvalósulása Munkaviszony Adott esetben az eljáró munkavédelmi felügyelő a tényállás alapján jogosult a munkáltató és a munkahelyen munkát végző személy közötti munkavégzésre irányuló jogviszonyt szervezett munkavégzésnek minősíteni.

11. Munkavédelmi Hatósági ellenőrzés Az ellenőrzést végző felügyelő az ellenőrzés során • a munkaterület bejárását, • a munkavédelmi dokumentációk átvizsgálását munkavédelmi szempontrendszer alapján végzi, a munkavégzés személyi, tárgyi, szervezési feltételeinek a teljesülése érdekében.

12. Munkavédelmi Hatósági ellenőrzés Folyamatos a kommunikáció • a munkáltatóval /képviselőjével/, • a helyi egység vezetőivel, • a munkavállalókkal és • a munkavállalók munkavédelmi érdekképviseletével • munkavédelmi képviselővel a valóságos munkavégzési körülmények megismerése céljából.

13. Munkavédelmi Hatósági ellenőrzés

14. Munkavédelmi Hatósági ellenőrzés Az ellenőrzésen tapasztaltak alapján a felügyelő jogosult {Mvt.84. § (1)}: • az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzésre vonatkozó előírások súlyos megszegésével foglalkoztatott munkavállalót a kifogásolt munkavégzéstől eltiltani; • a munkavállaló egészségét, testi épségét közvetlenül fenyegető veszély esetén, vagy határértéket meghaladó expozícióban, vagy rákkeltő, mutagén, teratogén hatású veszély előfordulásakor – annak elhárításáig –, továbbá a nem megfelelő védelmet nyújtó védőeszköz használatakor a veszélyes tevékenység, illetőleg üzem, üzemrész működésének, munkaeszköz, egyéni védőeszköz, veszélyes anyag/keverék használatának felfüggesztését elrendelni; • a munkaeszköz és egyéni védőeszköz működését, használatát felfüggeszteni, ha az nem rendelkezik a megfelelőséget tanúsító dokumentummal.

15. Munkavédelmi Hatósági ellenőrzés

16. Munkavédelmi Hatósági ellenőrzés

17. Munkavédelmi Hatósági ellenőrzés

18. Munkavédelmi Hatósági ellenőrzés Az előzőekben leírt esetekben a felügyelő helyszínen hozott határozatának fellebbezésre tekintet nélküli végrehajtását rendelheti el. „Enyhébb” munkavédelmi szabálytalanságok esetén a felügyelő jogosult: • a munkáltatót a feltárt hiányosságok meghatározott határidőn belül történő megszüntetésére kötelezni; • munkavédelmi eljárás mellőzésével figyelemfelhívással élni a szabálytalanságok megszűntetése érdekében {KET. 94§.(1) a)}

19. Munkavédelmi Hatósági ellenőrzés Az ellenőrzés során feltárt szabálytalanságok függvényében, bizonyos esetekben a felügyelő köteles szankciót alkalmazni: Ha a feltárt veszélyeztetés: • súlyos {Mvt 82.§ (2) és 2004. évi XXXIV tv}: FIGYELMEZTETÉS • KKV • nem közvetlen veszélyeztetés • első eset • közvetlen és súlyos: MUNKAVÉDELMI BÍRSÁG Hatósági kötelezés nem teljesítése: ELJÁRÁSI BÍRSÁG

20. Munkavédelmi Hatósági ellenőrzés A tényállás rögzítésére a felügyelő minden esetben • jegyzőkönyvet vesz fel a helyszínen Lehetőség szerint: • tanúkat hallgat meg • fényképet, filmfelvételt készít • dokumentumokat gyűjt be / foglal le

21. Munkavédelmi Hatósági ellenőrzés A Munkavédelmi Hatóság NEM BÍRSÁGOLÁS CÉLJÁBÓL , hanem elsősorban a munkavállalók védelme érdekében végzi az ellenőrzéseket, amelynek fő célja a munkabalesetek és foglakozási megbetegedések megelőzése.

22. Köszönöm a figyelmet!