Strategiplan 2009-2012

1. Strategiplan 2009-2012 HAMAR IL svømmingVersjon 1 – 20.11.08

2. VISJON • HIL svømmegruppe skal være et kraftsentrum for svømmesporten i det indre østlandsområdet og tilby et bredt sportslig tilbud i et godt sosialt miljø.

3. VERDIGRUNNLAG • Medlemskap i Hamar IL svømming handler om aksept og likeverd for alle, uansett kjønn, alder og talent. • Positivt samvær, i og utenfor vannet, er verdifullt – trenere, svømmere og klubb imellom. • Treningsmiljøet skal gi idrettsglede og medansvar for positiv tenkning. • Samspillet mellom foreldre, svømmere, trenere og klubb, skal bygge på involvering, engasjement og åpenhet.

4. MÅLSETNINGER • Sportslig • Målsetningen er svømming på topplan, samt å gjøre det mulig for klubbens svømmere å svømme på alle nivå. (Målsetningen gjelder: kursavdelingen, mosjonsavdelingen og konkurransegruppene.) Hamar IL svømming skal være blant landets beste svømmeklubber • Topp plasseringer i det Norske svømmemiljøet, samt at klubben har minst en Norgesmester pr. år. • HIL skal være blant de 6 beste klubber i Norge i Junior Norgesmesterskap, og blant de 10 beste i Senior Norgesmesterskap. • Gjennom samarbeidet med Norges svømmeforbund og junior/senior landslaget i svømming, skal HIL bidra til å utvikle og skape svømmere som kan delta i internasjonale mesterskap som OL, VM og EM. • Til vår konkurransegruppe skal vi tiltrekke, fastholde og utvikle nye og eksisterende svømmere. • Konkurransegruppen skal være på mellom 30 og 50 svømmere til enhver tid. • I HIL svømming ønsker vi å utvikle selvstendige utøvere som er opptatt av mestring. • HIL ønsker å tilby et variert treningstilbud som bidrar til den enkelte svømmers fysiske utvikling.

5. MÅLSETNINGER • Sosialt • Hamar IL svømming skal være en sosial bevisst klubb med plass til ALLE, samt sikre likeverd for alle medlemmer. • Klubben skal videre sørge for, at det skapes et godt svømmemiljø, hvor det også er mulighet for, at svømmere (junior og senior) kan kombinere utdanning og elitesvømming.

6. MÅLSETNINGER • Økonomi • Hamar IL svømming skal sikre økonomisk grunnlag for alle aktiviteter, sikre optimal utnyttelse av sponsorpotensialet samt offentlige midler, herunder fond. • Kurs • Vi ønsker å være en allsidig svømmeklubb med egen undervisningsavdeling. • Til vår undervisningsavdeling skal vi tiltrekke og utvikle svømme interesserte barn i alle aldre • Vi skal hvert år rekruttere minst 10 svømmere inn i våre treningspartier fra kursvirksomheten.

7. STRATEGI - KURS • Kurs • Aktiv markedsføring av våre produkter • Svømmeklubbens tilbud skal være allsidige, og det skal ved sesongstart annonseres i lokalavisen om hvilke kurs klubben tilbyr. • Tilbudene skal også finnes på klubbens hjemmeside, slik at det i løpet av sesongen er mulig å se når det er ledige plasser på kurs. • Forut for hver kurssekvens, skal kursene markedsføres på skolene i regionen. • Tidligere deltakere skal kontaktes pr. epost og sms for å tilby progresjon for de som har gått på kurs. • Tilbudene skal finnes på klubbens hjemmeside, slik at det i løpet av sesongen er mulig å se når det er ledige plasser på kurs. • Gode rammebetingelser for kursgjennomføring • Basseng egnet for svømmeopplæring • Godt kvalifiserte instruktører • Konkurransedyktige priser.

8. STRATEGI - SPORTSLIG • Treninger • Etablerte svømmere som er gode rollemodeller deltar som instruktører/faddere for yngre svømmere/rekrutter • Aktiv bruk av egne ressurser i bassenget. • Være aktive i markedsføringen i Irene Dalby Cup • Til vår konkurransegruppe skal vi tiltrekke, fastholde og utvikle nye og eksisterende svømmere • gjennom treningsopplegg tilrettelagt på den enkelte utøvers ferdighetsnivå. • Gjennom aktiv deltakelse på stevner tilpasset den enkeltes ambisjonsnivå. • Gjennom treningsopplegget å utvikle selvstendige utøvere som er opptatt av egen mestring. • HIL ønsker å tilby et variert treningstilbud som bidrar til den enkelte svømmers fysiske utvikling. • For svømmere i konkurransegruppene, er det viktig at det er en god balanse mellom daglig trening og deltagelse på stevner. • Det skal utarbeides målsetninger for de enkelte områdene, som avstemmes med hovedtrener og styret i klubben. • Markedsføring • Svømmeklubbens tilbud skal være allsidige, og det skal ved sesongstart annonseres i lokalavisen om hvilke treninger klubben har. • Tilbudene skal finnes på klubbens hjemmeside, slik at det i løpet av sesongen er mulig å se når det er treninger, samlinger, turer med mer. • Ved innmelding, skal svømmeren ha fått utlevert et velkomstbrev, hvor det informeres om klubben, for på et så tidlig tidspunkt som mulig skape klubbånd. • Som nystartet svømmer i Hamar IL svømming, skal man ved innmelding få tilbud om å kjøpe klubbens profil tøy og badehette. • Administrativt • Det skal holdes et møte mellom trener/klubbrepresentant og foreldre, for å skape interesse, aksept og engasjement. • Informasjonsnivået skal være høyt overfor foreldre, svømmere, trenere og eksterne interessenter, gjennom en aktiv og engasjert ledelse og diverse utvalg, herunder styret i Hamar IL svømming. • Styret skal til stadighet sikre, at riktige trenerkrefter stilles til rådighet gjennom tett samarbeid med hovedtrener.

9. STRATEGI - ØKONOMI • Sikre driften gjennom inntektsbringende aktiviteter • Mjøssvøm arrangement hver sommer • Kurs og opplæringsvirksomhet • Løpende kursvirksomhet • Sommer/høstferie kurs • Tilrettelagte kurs • Øke antall medlemmer i klubben • Sponsoraktiviteter • Eksisterende sponsorer • Nye sponsorer • Økt samhandling med andre klubber for utnyttelse av felles ressurser best mulig.

10. STRATEGI - SOSIALT • Utarbeide årlig aktivitetsplan for sosiale aktiviteter • Årshjul med plan for året kopiert ut til alle hvert år. • Aktiviteter i vannet • Felles stevner med overnatting, sosial profil. • Treningsleire • Stevner • Treningsweekender med muligheter for sosial integrasjon. • Aktiviteter utenfor vannet • Klubbkvelder • Juleavslutning • Sommeravslutning • Systematisk arbeid for et godt miljø • Synliggjort i ”HIL’s Røde og Blå” folder. • Gjenstand for løpende evaluering på samlinger.

11. UTVIKLING OG FRAMTID • En god fremtid for Hamar IL svømming krever en løpende utvikling. Derfor skal det i klubbens hverdag skapes rom for utvikling. • Klubben ønsker løpende å bli en ennå bedre klubb, både sportslig og sosialt. • De enkelte utvalg under styret skal formulere mål, som sikrer mulighet for utvikling gjennom dialog. • De enkelte utvalg skal fastlegge hvordan de med passende tidsintervaller vil evaluere utvalgets handlinger og aktiviteter. • Alle trenere i klubben skal være åpne overfor utvikling og forandringer. • Forandringene skal ikke skje for forandringenes skyld, men være begrunnet i en forventning om forbedring på et eller flere områder. • Klubbens verdigrundlag bør løpende tas opp til drøfting.

12. INNSATSOMRÅDER • Sikre medlemstilgangen. En rekrutteringspolitikk bør utarbeides av et utvalg under styret i klubben. • Sikre at vi har riktig tilgang på trenerkrefter i forhold til behovet og visjonen. En trener- og utdanningspolitikk bør utarbeides av styret i klubben sammen med hovedtrener. • Sikre bedre kommunikasjon og større synlighet. En kommunikasjonspolitikk bør utarbeides av styret i klubben. • Sikre at nye forretningsmessige tiltak utvikles og implementeres for å forbedre økonomien. Nytt utvalg nedsettes (alternativt Sponsorutvalget) og opplegg utarbeides til styret. • Sikre en forbedret informasjons- og møtestruktur, for at forsterke fellesskapsfølelsen og klubbånden blant trenere, styret, utvalg og hovedtreneren. • Gjennom allsidig trening og mulighet til å delta i flere idretter skal våre utøvere få utfordringer og muligheter til å beherske disse.

13. Og hvor skal dette ?? • Hamar IL svømming er en del av den samlede idrett i Hamar kommune. • Klubben inngår derfor alltid i positiv dialog med kommunen og den øvrige idrett i kommunen, når det dreier seg om å forbedre forholdene for kommunens barn og unge innenfor idretts- og foreningsområdet. • Det er Hamar IL svømming politikk, å synliggjøre seg positivt i nærområdet og kommunen. • Gjennom medieomtale i lokalpressen, samt å støtte opp omkring felles idrettstiltak fra kommunen i det omfang, Hamar IL svømming finner det relevant og har de nødvendige ressurser til å stille seg bak. • Hamar IL svømming møter alltid opp til møter i kommunen når vi er invitert.