Lic. Cristian Moleker: Director PILP Universidad de La Punta Gobierno de la Provincia de San Luis

1. Lic. Cristian Moleker: Director PILP Universidad de La Punta Gobierno de la Provincia de San Luis -San Luis- cmoleker@ulp.edu.ar www.pilp.edu.ar

2. Provincia de San Luis Datos: Población: 406.000 Habitantes. 1,03 % de la Población total de Argentina. PBG : 5.500 millones de Pesos Corrientes. 1,05% del PBI El Sector manufacturero representa el 47 % del total. Desempleo: 1,7 Sectores Estratégicos de Desarrollo de La Provincia: TICs, Turismo e Industria Cultural

3. TICs -Antecedentes Autopista de la Información (AUI) :: Año 1998 Se contrata al Ministerio de Industria de Canadá el desarrollo de un Plan Estratégico. :: Año 2000 Sobre la base del “Plan Estratégico” se realiza la Licitación Pública Nacional e Internacional para la ejecución. :: Año 2001 La Provincia de San Luis adjudica la implementación de la Autopista de la Información. :: Año 2004 Ley Nº 0034-Creación de la Universidad de La Punta :: Año 2004 Ley Nº 0448 (modificada por Ley Nº VIII 0502-2006) de Creación del Parque Tecnológico y de adhesión a la LEY NACIONAL Nº 25922 :: Año 2005 En marzo se empieza a trabajar con la instrumentación de la mencionada Ley y en el desarrollo del Proyecto

4. Predio de La ULP

5. Render del Proyecto Original

6. San Luis Digital

7. San Luis Digital Gobierno Digital San Luis Tecnológico San Luis Productivo San Luis Educativo Infraestructura Marco Legal

8. San Luis Digital Gobierno Digital San Luis Tecnológico San Luis Productivo San Luis Educativo Infraestructura Marco Legal

9. San Luis Digital Gobierno Digital San Luis Tecnológico San Luis Productivo San Luis Educativo Infraestructura Marco Legal

10. San Luis Digital Gobierno Digital San Luis Tecnológico San Luis Productivo San Luis Educativo Infraestructura Marco Legal

11. Parque TecnológicoObjetivo General Crearun espacio territorialmente concentrado de cooperación empresarial e intercambio de conocimiento (cluster) que genere un conjunto de condiciones propicias para crear, radicar y/o fortalecer empresas productoras de Software y Servicios Informáticos (SSI),con sus proveedores especializados,y que promueva el desarrollo de las empresas locales y de la sociedad

12. Aumentar la cantidad de empresas productoras de SSI Instrumentación y puesta en marcha de los beneficios de la Ley Nº VIII-0448-2004 (modificada por Ley Nº VIII 0502-2006) de Creación del Parque Tecnológico Favorecer sinergias e intercambios entre las empresas e instituciones que lo integran SI Posicionar a San Luis como un referente mundial en la producción de SSI y de las tecnologías asociadas Generar una intensa demanda de trabajo calificado en los sectores jóvenes relacionados con el sector de SSI Aumentar la cantidad de recursos humanos formados en IT Mejorar la coordinación del Mercado Laboral Convenios de cooperación y empresas radicadas. OBJETIVOS EPECÍFICOS-ACTIVIDADES Web site, resoluciones, reglamento de gestión y de funcionamiento, reglamento de convivencia. Jornadas de presentación de los proyectos de cada una de las empresas al resto y desarrollo de capacitaciones Sadoski, conferencias y jornadas de divulgación Avisos de Búsquedas, convenios de pasantías y acuerdos individuales Formación de recursos humanos: Gaming.NET, Capacitación y Empleo .NET, Java, DBA. Web site

13. Elementos Fundacionales del PILP Marco Institucional: • Ley Nº VIII-0448-2004 (modificada por Ley Nº VIII 0502-2006) de Creación del Parque Tecnológico y de adhesión a la LEY NACIONAL Nº 25922 • Decreto Reglamentario N° 4476 y 4517 MTIy C – 2007 del Parque Tecnológico. Disponibilidad de infraestructura tecnológica: • Edificios Tecnológicos • Autopista de la Información y Data Center Formación de Recursos Humanos: • Universidad de La Punta • Universidad Nacional de San Luis • Universidad Católica de Cuyo

14. Vinculación con Empresas. Aplicación y Administración de la Ley Nº VIII-0448-2004 Formación de Recursos Humanos Desarrollo del Mercado Laboral Esquema de Fundacionamiento

15. Instrumentos Reducción de costos de entrada y costos de transacción Facilidades en el acceso a espacio físico (mecanismo de acceso) Incentivo financiero para la contratación de mano de obra local (mecanismo) Accesibilidad a los beneficios impositivos (Ley nº VIII-0454-2004) Formación de Recursos Humanos Colaboración en la búsqueda de Recursos Humanos

16. Vinculación con empresas de IT con convenios

17. Empresas de IT radicadas en el PILP

18. Instrumentos de Fomento Actividades Porcentaje Máximo Instrumento Construcción de Edificio, Proyecto Propio. Convocatorias Anuales de Aportes No Reembolsables Cincuenta por ciento (50 %) del costo de construcción. El aporte del Estado se hará sobre la segunda etapa de construcción Asignación máxima por proyecto: Pesos Un Millón ($ 1.000.000) Reintegro Asignación máxima Capital de Trabajo en base a por proyecto: Pesos Contratos Específicos. Financiamiento Setenta por ciento (70 %) Doscientos Mil Ventanilla Permanente. $(200.000) Diez por ciento (10 %) de la masa Asignación máxima Contratación de mano de obra salarial los primeros dos años y mensual por empresa: local especializada en TIC cinco por ciento (5 %) los dos Reintegro Pesos Treinta Mil ($ Años siguientes. 30.000) Arriendo del Edificio de Diez por ciento (10 %) por año de Asignación máxima Parque Tecnológico del cuarenta por ciento arriendo y uno por ciento (1 %) Descuento Por empleado nuevo (40 %) en Total

19. Formación Recursos Humanos en TI Prog. Capacitación y Empleo .NET • Somos miembros del programa SAI de SUN Microsystems otorgando acceso a capacitaciones en las tecnologías J2EE, J2SE y J2ME (Java). • Capacitacionesen tecnología Java y en el administrador de bases de datos ORACLE

20. Prog. Capacitación y Empleo .NET

21. Formación RRHH; Resultados 2007- 500 alumnos participaron 2008- 700 alumnos participaron Net 2007- 40 desarrolladores 2 estrella 2008 Primer Semestre - 38 Segundo Semestre - Inscriptos 60 Prog. Capacitación y Empleo .NET Java 2007- 20 desarrolladores 275 2008 Primer Semestre - 58 Segundo Semestre - Inscriptos 65 DBA 2008- 35 alumnos participan Robótica - 110 alumnos participan Charlas Técnicas – 10 charlas- 60 personas por charla .

22. Tec. en desarrollo SW y Residencias En 2007 Se modificó el plan de estudios de acuerdo al perfil de Técnico de Nivel Medio en Programación de Computadores del INET – Programa ETMySNU Edificio: 36 departamentos cuádruples. Inversión $ 7.040.000. 276 Alumnos terminaron el cursillo del nivelación Dos modalidades de cursado; Normal e Intensiva 70 en la modalidad intensiva que viven en las residencias

23. Mercado Laboral Cantidad de recursos buscados en la actualidad en la Página del Pilp: 19 Búsquedas 62 puestos buscados Perfiles buscados 400 CV cargados en la página

24. Mercado Laboral S1 Salario S0 w1 w0 w* D1 D0 l0 l1 Cantidad de Trabajadores

25. Resultados del Pilp Inversión: $ 3.500.000 (terminación Edificio) Reintegro: $ 350.000 Anual (por Ley Nº VIII-0448-2004) Valor Agregado: $4.200.00 Anual

26. EdificioInauguración 15 de Abril de 2008 Superficie: 3.264,81m2, desarrollada en dos niveles. Planta baja: oficinas para albergar empresas, sectores comunes y de apoyatura al parque tecnológico; recepción, central de datos, salas de reuniones, y sala de conferencias, cafetería, cocina, depósito, sanitarios, sala de máquinas, etc. Planta alta: oficinas para albergar empresas y sanitarios.

27. Edificio del PILP

28. Temas Futuros de Trabajo • Desarrollo de una línea de Financiamiento para el Sector IT; selección adversa y riesgo moral • Favorecer el surgimiento de Spin off • Aumentar la vinculación de la empresas que forman parte del PILP.

29. San Luis Digital 2008

30. Muchas Gracias