Vincular es miembro de

1. Vincular es miembro de NORMA ISO 26000 DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CAMARA DE COMERCIO DE SANTIAGO Santiago, 1 de junio 2010 Dante Pesce G. Director Ejecutivo Centro VINCULAR de Responsabilidad Social y Desarrollo Sostenible Pontificia Universidad Católica de Valparaíso-Chile dante.pesce@vincular.cl www.vincular.cl

2. El efecto de la RS en las estructura de las industrias (primeras iniciativas de RS surgidas en el mundo) Número de miembros Principios o códigos de conducta (áreas de enfoque) Fondos de ISR Principios de compañías pioneras en RS Multienfoque Laboral Nota: debido a la naturaleza diversa de las iniciativas, la ubicación en el eje vertical tiene sólo fines ilustrativos. Fuente: Enrique Ogliastri, Juliano Flores, Arturo Condo, et al. “El Octágono: un modelo para alinear la RSE con la estrategia. Editorial Norma (forthcoming).

3. Iniciativas de RS surgidas en las últimas dos décadas Organizaciones promotoras de la RS Principios o códigos de conducta (áreas de enfoque) Cumbres o acuerdos internacionales Multienfoque Laboral Ambiental Corrupción Gobernabilidad Corporativa Estándares técnicos Principios de compañías pioneras en RS Fondos de ISR Índices de sostenibilidad Fuente: Enrique Ogliastri, Juliano Flores, Arturo Condo, et al. “El Octágono: un modelo para alinear la RSE con la estrategia. Editorial Norma (forthcoming).

4. ISO 26000 DE RESPONSABILIDAD SOCIAL 26

5. ISO : Organización Internacional de Normalización Organización privada, sin fines de lucro, establecida en 1947 (Ginebra, Suiza) Promueve el desarrollo de normas internacionales Normas voluntarias: Contribución positiva a nuestro mundo Colaboración a nivel mundial (OECD, GRI, OMC, NU, OIT, OMS…) 159 países miembros (111 en desarrollo) ¿Qué es ISO? 27

6. ISO desarrolla normas internacionales para un mundo sostenible La responsabilidad social encaja con la estrategia de ISO de desarrollar normas que sean relevantes para los mercadosa nivel global y que ayuden a crear un mundo sostenible 28

7. Historia ISO 26000 29

8. Historia del Proceso 30

9. Historia del Proceso 31

10. Norma Internacional ISO 26000 “Guía sobre Responsabilidad Social” Entregará orientaciones sobre RS (es una guía). No es certificable No es una Norma de Sistema de Gestión Para cualquier tipo de organización (privada, pública, grande, pequeña, etc.) Para países en desarrollo y desarrollados. Características de la ISO 26000 32

11. Nueva metodología de trabajo para el WG ISO RS, con una participación balanceada entre las distintas categorías de partes interesadas (stakeholders) Consumidores Gobierno Industria Trabajadores ONG Servicios, apoyo, investigación y otros (SAIO) Además se busca una participación balanceada entre países en desarrollo y desarrollados, y un balance de género. Proceso de elaboración 33

12. Grupo de Trabajo de ISO RS 6 expertos de cada país miembro de ISO participante (uno por categoría de stakeholder) + 6 observadores 2 expertos de cada organización D-Liaisonparticipante + 2 observadores D-Liaison: Organizaciones que no son ONN, por lo tanto no son miembros de ISO, pero que tienen relevancia en el tema a nivel internacional o regional Metodología del proceso 34

13. Participación en el WG RS Informe de la SecretaríaMiembros del WG - Equilibrio 35

14. ¡El Mayor WG de ISO! • Miembros del Grupo de Trabajo • Mayo 2009 • Número de expertos nominados:435 • Número de observadores nominados: 190 • Países representados: 91 • Organizaciones de vinculación participantes: 41 Equilibrio de las Partes Interesadas- Desarrollo desde el comienzo del WG 36

15. Liderazgo delGrupo de Trabajo de ISO RS Se desarrolla a través de un “twinning”, es decir que es un liderazgo conjunto entre un país en desarrollo y uno desarrollado. En este caso entre Brasil y Suecia. A través de esto también se pretende lograr una participación balanceada. Metodología de ISO RS 37

16. Buscan replicar la estructura y metodología de trabajo del WG ISO RS – participación balanceada. Los Comités Espejo debieran ser coordinados por el Organismo Nacional de Normalización de cada país miembro de ISO, participante del proceso. En el caso chileno, es coordinado por el Instituto Nacional de Normalización (INN): 90 participantes de más de 70 instituciones diferentes. Comités Espejo de la ISO RS 38

17. El IDTF generó un nuevo documento, basado en las discusiones y acuerdos de la reunión de Quebec, el que fue presentado al WG el 7 de septiembre de 2009 Luego hubo 5 meses para realizar comentarios para la aprobación del DIS (Borrador de Norma Internacional) Febrero 14 de 2010, Comentarios y votación de DIS, este se aprueba pasando el documento a su etapa final, FDIS (Borrador Final de Norma Internacional) Reunión final del WG en Copenhague, Dinamarca, Mayo del 17 al 21, 2010 Trabajo realizado 39

18. Resueltos todos los temas pendientes Acordada completamente la redacción Sólo India y los Gobiernos de USA y Canadá manifiestas oposición sostenida. Se distribuye el 1 de Agosto el FDIS, se ratifica el 1 de Octubre y publica en Diciembre del 2010 Se establece estructura Post publicación para seguimiento de la fase de implementación Trabajo realizado Copenhagen 40

19. PROCESO DE DESARROLLO DE LAS NORMAS ¿DÓNDE ESTAMOS AHORA? ETAPA 1 Propuesta de nuevo trabajo (NWIP) ETAPA 2 Borrador/es de Trabajo (WD) ETAPA 3 Borrador de Comité (CD) ETAPA 4 Borrador de Norma Internacional (DIS) ETAPA 5 Borrador final de Norma Internacional (FDIS) ETAPA 6 Norma Internacional (IS) Etapa 2: Construcción de consenso entre los expertos individuales Etapa 3-5: Creación de consenso nacional / voto, Apoyo de D-liaison 41

20. Introducción Guía sobre Responsabilidad Social 1. Objeto y campo de aplicación 2. Términos, definiciones y abreviaturas 3. Características de la responsabilidad social 4. Principios de la responsabilidad social 5. Reconocer la responsabilidad social y comprometerse con las partes interesadas 6. Guía en materias fundamentales de responsabilidad social 7. Guía sobre la integración de la responsabilidad social en toda la organización Anexos sobre Iniciativas de Responsabilidad Social Bibliografía Estructura de la Norma 42

21. La responsabilidad de una organización respecto de los impactos de sus decisiones y actividades en la sociedad y el medio ambiente, por medio de un comportamiento transparente y ético que sea: consistente con el desarrollo sostenible, incluyendo el bienestar general de la sociedad; considere las expectativas de sus partes interesadas; esté en cumplimiento con la legislación aplicable y sea consistente con normas internacionales de comportamiento; y esté integrada a través de toda la organización y practicada en sus relaciones Definición Responsabilidad Social 43

22. ISO 26000 de RS 44

23. Rendición de cuentas (accountability) Transparencia Comportamiento ético Respeto a los intereses de las partes interesadas Respeto al principio de legalidad Respeto a la normativa internacional de comportamiento Respeto a los derechos humanos El desarrollo sostenible es la meta general Principios de RS 45

24. Gobernanza de la organización Derechos Humanos Prácticas Laborales Medioambiente Prácticas Justas de Operación Asuntos de Consumidores Participación Activa y Desarrollo de la Comunidad Temas Fundamentales ISO 26000 Community Human rights involvement development z i a n t i a o g n r a O l Labour The ORGANIZATION practices environment Consumer Fair operating issues practices 46

25. Relación de las características de la organización con la responsabilidad social Comprender la responsabilidad social de una organización Prácticas para integrar la responsabilidad en toda la organización Comunicación en responsabilidad social Aumentando la credibilidad en materia de responsabilidad social Revisando y mejorando las acciones y prácticas de la organización en materia de responsabilidad social. Iniciativas voluntarias en responsabilidad social ISO 26000 de RS Guía para Implementar Prácticas de Responsabilidad Social* 47

26. MUCHAS GRACIAS