Organisme autònom que depèn del Departament de Treball,

3. CIDEM Organisme autònom que depèn del Departament de Treball, Indústria, Comerç i Turisme de la Generalitat de Catalunya. Des de la seva creació, l’any 1985, el CIDEM potencia el desenvolupament del teixit empresarial català i, especialment, la indústria. El CIDEM posa a l’abast de les empreses catalanes les metodologies i les eines necessàries per augmentar la seva competitivitat, a través de la innovació, amb criteris de qualitat i de reequilibri territorial.

4. CIDEM Innovar és bàsic perquè les empreses siguin competitives. Per això, el CIDEM ha dissenyat el Pla d’innovació 2001-2004, que consta de sis línies d’actuació: Gestió de la innovació Mercat tecnològic Foment de l’esperit emprenedor Digitalització de les empreses Excel·lència en logística i producció Finançament a la innovació

5. CIDEM Mitjançant l’àrea d’Inversió Estrangera es promociona i es dóna a conèixer la Catalunya innovadora a l’estranger i s’afavoreix la inversió estrangera a Catalunya. El CIDEM continua impulsant la qualitat a través del Centre Català de la Qualitat, situat al Parc Tecnològic del Vallès.

6. CIDEM Per assolir aquests reptes el CIDEM disposa de més de 100 professionals, d’una xarxa de 123 punts d’informació CIDEM (PIC) distribuïts per tot Catalunya, així com de les delegacions del Bages, el Berguedà, Girona, Lleida, Tarragona i les Terres de l’Ebre. Addicionalment s’involucren els diversos agents i institucions catalans i es coordinen els seus esforços en les direccions estratègiques que determina el Pla d’innovació.

7. Que és el PAF ??? És un servei de recolzament en la gestió econòmico-financera de cost reduït (subvencionat pel CIDEM), que mitjançant un assessor extern, permet a l’empresa tenir una valoració objectiva de quina és la situació real de l’empresa. El seu objectiu és, a través d’aquesta valoració, planificar i dur a terme accions de futur que garanteixin una estructura financera sanejada i afavoreixin el seu creixement i estabilitat en un entorn cada vegada més canviant i competitiu. La figura de l’assessor extern presta el seu servei durant tot el procés.

8. 1ª FASE Informei diagnòstic 2ª FASE Pla d’accions i implantació 3ª FASE Propostade seguiment Lliurament informe i inici implantació Presentació proposta col·laboració Estructura de desenvolupament Projecte PAF • Desenvolupament d’un pla d’acció detallat, amb una priorització d’activitats i en base a un calendari d’activitats. • Reunions periòdiques de seguiment per a la implantació de millores • Segons les necessitats detectades en les 2 primeres fases, es podran plantejar accions de col·laboració consultora/empresa • Entrevista i recull d’informació • Anàlisi econòmic i financer • Diagnòstic situació actual • Propostes generals sobre accions de millora Durada i cost a definir en cada cas Subvenció CIDEM: 55% del pressupost – Import màxim 1.350€ Subvenció CIDEM: 75% del pressupost – Import màxim 450€

9. Quina feina desenvolupa l’assessor: • Coneixement general de l’empresa • Inventari i homologació dels estats financers sobre els que es produirà la diagnosi • Lectura i interpretació dels estats financers • Estructura del compte de pèrdues i guanys • Estructura del balanç • Càlcul de ràtios • Càlcul d’altres eines d’anàlisi • Evolució del cash flow • Estructura de costos i punt mort • Taxes de creixement • EOAF

10. Quina feina desenvolupa l’assessor: • Estudi sobre l’evolució de la companyia • Posició econòmica • Posició financera • Posició de creixement • Diagnòstic i judici de síntesi • Desenvolupament d’un pla d’accions detallat, amb una priorització d’activitats i en base a un calendari d’activitats.

11. Quina feina desenvolupa l’assessor: S’estudia l’evolució de tres facetes concretes del comportament de l’empresa: Posició econòmica: Capacitat de generar un benefici de qualitat suficient com per rendibilitzar el total d’actius i de recursos propis dels que una companyia disposa. Posició financera: Capacitat de pagament que la companyia té a partir del seu patrimoni, es a dir, la seva solvència financera. Posició de creixement: Capacitat que té una empresad’incrementarla seva dimensió.

12. Quina feina desenvolupa l’assessor Desenvolupament del pla d’accions detallat, amb la priorització d’activitats i en base a un calendari d’activitats. Reunions periòdiques de seguiment per a la implantació de millores.

13. Quin és el circuit que ha de seguir l’assessor per formar part de la xarxa d’assessors externs del PAF? • Estar col·legiat en un dels 3 col·legis amb els quals s’ha signat un conveni de col·laboració: • - Col·legi d’Economistes de Catalunya • - Col·legi de Gestors Administratius de Catalunya • - Col·legi de Titulats Mercantils i Empresarials de Barcelona • Entrar dins el registre del col·legi corresponent. • Un cop dins el registre, rebrà directament del col·legi la metodologia del PAF (Aplicatiu informàtic). • Aquí finalitza la feina del col·legi. Si l’assessor necessita informació addicional ha de contactar directament amb el CIDEM.

14. Casos pràctics: • Necessitat Solució • Noves inversions/projectes Pla de viabilitat econòmico-financer • Arrencada nou negoci Estats financers • Anàlisi d’inversions i/o compra/ Eines financeres d’anàlisi, VAN, TIR lloguer d’actius • Desconeixement de les variables Implantació de comptabilitat analítica, que afecten al rendiment econòmic anàlisi de sensibilitat • Necessitats de caixa i Pressupostos, Comptes Anuals problemes de tresoreria previsionals, pla de tresoreria • Morositat Anàlisi risc/client • Empreses en creixement Pla de finançament del creixement

15. Públic objectiu: Poden ser beneficiàries d’aquests ajuts les empreses amb establiment operatiu a Catalunya. El PAF s’adreça als principals responsables de les empreses catalanes de qualsevol sector i mida.

16. Beneficis de participar en el programa per a les empreses. Millora de la gestió econòmica-financera de la vostra empresa, a través d’una Xarxa d’Assessors Financers i d’eines específiques desenvolupades pel CIDEM. Millora l’estructura financera de l’empresa. Garanteix una estructura financera sanejada que permetrà a la vostre empresa ser rentable, sostenible i crèixer.

17. CIDEM • M’interessa que la meva empresa accedeixi a aquest programa... • Quin procediment haig de seguir? • Adreçar la sol·licitud al Director del CIDEM, formalitzada d’acord amb un imprès normalitzat. • Adjuntar a la sol·licitud: • Escriptura de constitució • DNI del sol·licitant i document acreditatiu de poders • Declaració expressa de cumpliment de la quota de reserva per la integració social de minusvàlids • Esperar la notificació de resolució favorable • Concertar la 1ª reunió amb la consultora seleccionada o adjudicada pels col·legis concertats.

18. Termini de les sol·licituds. La data límit per poder presentar les sol·licituds és el 25 de juliol d’enguany. Les sol·licituds les podreu trobar a la nostra web www.cidem.com