ESTÁGIO VOLUNTÁRIO DO HOSPITAL GISELDA TRIGUEIRO

1. ESTÁGIO VOLUNTÁRIO DO HOSPITAL GISELDA TRIGUEIRO

2. COORDENAÇÃO DO ESTÁGIO • Preceptora do Estágio – Dra. Tásia Falcão Feitosa. • Coordenadores Gerais: • Ddo. Alexandre Barbosa (9º UFRN) • Acd. Igor Leonardo (8º UFRN)

3. OBJETIVOS • O estágio além de visar o aprendizado do diagnóstico, do tratamento e da evolução das doenças infecto-contagiosas, prioriza temas e faz questão pela manutenção de determinados aspectos: • O aspecto da humanização da assistência médica aliado a um bom nível de resolutividade para cada paciente; • A qualidade da assistência;

4. OBJETIVOS • O trabalho prático do estudante de medicina tem por fim permitir-lhe preparo integral para o exercício da profissão médica. • É importante lembrar ao estudante que este já é o começo da sua vida profissional e que tudo o que ele fizer com relação aos pacientes, médicos e colegas plantonistas, será um retrato das suas atitudes profissionais futuras; cabe somente ao estagiário decidir se a imagem deste espelho será boa ou ruim.

5. O ESTÁGIO • O estágio consiste em plantões noturnos no serviço de atendimento de urgência do Hospital Giselda Trigueiro, diariamente e de caráter VOLUNTÁRIO, além da participação nas reuniões científicas quinzenais. O estágio realizado de forma íntegra e ética lhe garante o direito de receber um certificado de ter participado do mesmo onde constará a CARGA HORÁRIA cumprida e o PERÍODO.

6. TEMPO DO ESTÁGIO • A carga horária mínima: 312 horas ou 26 plantões, os quais poderão ser cumpridos conforme a escala ou adiantados (através de doações). • A carga horária máxima: 480 horas ou 40 plantões no SAU. • Não nos responsabilizamos pela emissão de declaração, nem certificados para plantonistas com carga horária inferior de 312 horas e para aqueles afastados da escala por faltas graves.

7. HORÁRIO • Chegada: 19hs. Tolerância de 15 min. • O não cumprimento deste horário poderá implicar em falta do plantão, ficando a cargo do médico plantonista considerar ou não. • Cabe também ao médico plantonista aceitar ou não a presença do plantonista atrasado.

8. HORÁRIO • Saída: Duração de 12 horas. 19hs até às 7hs. Em período de aulas, de domingo a 5ª feira, será permitida a saída às 6 horas, exceto em feriados. No período de férias – até as 7hs. • Os plantonistas que não cumprirem o horário rigosamente, ficarão sob pena de anulação do seu plantão e multa com plantões diurnos nos finais de semanas.

9. HORÁRIO • CEIA: Os plantonistas voluntários têm direito à ceia noturna servida a todos os funcionários do HGT. O seu horário é geralmente após às 22:30hs. • O plantonista voluntário só será liberado das suas atividades no plantão, para ir cear, pelo médico, e não por livre arbítrio.

10. DIVISÃO DE HORÁRIOS • Consiste na divisão, entre os plantonistas, do horário de atendimento durante a madrugada, visto que há uma demanda pequena de atendimentos neste horário e não se faz necessário que todos acordem para realizar um único atendimento. • A divisão de horários só poderá acontecer após a 00:oohs, ou autorizada pelo médico de plantão.

11. DIVISÃO DE HORÁRIOS • Lembrando que dependendo da evolução do plantão, esta divisão poderá ser modificada. Ex.: plantonista sobrecarregado e internamento a fazer; participando de uma ressuscitação ou outras situações de emergências; será assim solicitado ao acadêmico do horário seguinte que o ajude, e assim por adiante. • Os estagiários optarão em ir para o descanso ou não após a divisão do horário. O estagiário responsável pelo horário também ir ao descanso, contudo será acordado se tiver paciente naquele horário.

12. FALTAS AOS PLANTÕES • Não serão toleradas faltas aos plantões, sem justificativa de relevância; • Haverá afastamento imediato do estagiário sem justificativa. • Não cabe o coordenador a ligar para o faltoso. • Justificativa deverá ser feita no máx. 48hs após o plantão faltado. • JUSTIFICATIVA DE RELEVÂNCIA: Acidentes com o plantonista; falecimentos de parente próximo; doenças que necessitem de internamento; Cirurgias; Intercorrências de gestações e partos, desde que faça a comunicação prévia oficial. • Plantão em outro serviço NÃO é considerada justificativa de relevância. • 1 ª PUNIÇÃO com justificativa: 02 plantões diurnos no final de semana. • 2ª PUNIÇÃO: AFASTAMENTO IMEDIATO.

13. FALTAS AOS PLANTÕES • Caso o plantonista efetue a troca do plantão e não compareça, a responsabilidade da falta é do colega que trocou o plantão e não compareceu. • Sempre efetuar o registro das trocas no email do plantão dos estagiário do HGT, bem como sempre oficializar no livro de ocorrências, explicitando de quem era o plantão original e quem é o substituto.

14. REUNIÕES CIENTÍFICAS • As reuniões serão coletivas e sua organização ficará sob responsabilidade do preceptor, juntamente com os coordenadores. • Reuniões Quinzenais, nas TERÇAS-FEIRAS, às 19:30hs, iniciando no dia de maio. AINDA À DEFINIR AS DATAS. • Curso de Antimicrobianos ou sobre doenças infecciosas, com aulas dadas pelos médicos do HGT. • Caráter obrigatório a presença do estagiário. Certificado só será emitido se o estagiário estiver em pelo menos 75% das aulas. • A falta implicará também em diminuição do conceito final do estagiário contido no seu certificado. • Quanto aos acadêmicos de plantão neste hospital em dia de reunião, ficarão à disposição da equipe médica de plantão, cabendo a eles liberar ou não para a participação da reunião. Os mesmos terão presença justificada. • Reuniões que coincidam com feriados, véspera de feriados prolongados ou Congressos de Infectologia, serão automaticamente canceladas, contudo serão informadas anteriormente pelo e-mail do estágio.

15. PEDIDO DE AFASTAMENTO DA ESCALA • Os pedidos de afastamento da escala deverão ser feitos por escrito no livro de ocorrências. Não serão aceitos os comunicados de afastamento por via verbal ou por email. • O pedido deverá ser realizado até o final do penúltimo mês na escala; pedidos realizados após a fixação da escala, não serão aceitos em virtude da impossibilidade de se organizar uma nova escala e de se contatar com os próximos acadêmicos neste curto período de tempo. • Ao comunicar o afastamento da escala, o acadêmico tem por dever cumprir com todos os seus plantões até terminar o mês em questão; isto vale para os seus próprios plantões até terminar o mês em questão; e aos que, eventualmente, possa dever a outro acadêmico. Fato este que, não sendo cumprido, poderá acarretar em diminuição do conceito no certificado.

16. CERTIFICADO • Constará a carga horária dos plantões, a nota de aprovação no concurso e a avaliação do desempenho do plantonista nas reuniões científicas e plantões; • Desempenho segundo conceitos classificados como: ótimo, bom, regular ou péssimo. • Só terá direito ao certificado quem cumprir a carga horária mínima e tiver a participação de pelo menos 75% das reuniões. • Para receber o certificado, o plantonista deve estar em dia com seus plantões e ter pago todos os plantões que esteja devendo a algum plantonista ou por punição, sob pena de receber o mesmo com o item desempenho REGULAR ou PÉSSIMO. • O afastamento da escala por falta, implica em não recebimento do certificado ou recebimento do mesmo com o item desempenho PÉSSIMO.

17. DOAÇÃO DE PLANTÃO • Cabe a todo estagiário voluntário cumprir 02 plantões por mês no mínimo, portanto, só poderá doar um plantão por mês para evitar atrasos na escala. Tente sempre trocar o plantão antes de doá-lo. • Não há limites de receber plantões doados por cada estagiário por mês. • Se o atraso na escala continuar, reformulações ainda poderão ser feitas. • Estagiário da escala ou ainda na lista de espera poderão receber doações de plantões.

18. OUTROS • É dever do estudante estagiário a obediência aos médicos plantonistas, bem como das normas das instituições onde realiza seus trabalhos práticos, conforme reza o código de ética do estudante. • A desobediência ou desrespeito à equipe de plantão implicará em suspensão imediata e consequente avaliação pela comissão de ética do hospital. • Reclamações e reivindicações deverão ser realizadas no livro de ocorrências ou, pelo email dos coordenadores e da preceptora. • Toda a contribuição recolhida será depositada em conta-poupança, cujos fundos serão exclusivamente destinados à melhoria das condições do estágio e será decidido pelo grupo, em reunião, como deverão ser aplicados.