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Informe Zona Cono Sur Lima, 4-10 de noviembre, 2013

Informe Zona Cono Sur Lima, 4-10 de noviembre, 2013. Somos una zona que camina…. Hitos 2012. Encuentro Equipos Cono Sur, marzo 2012 Aproximación a la realidad de la región y de los países Formulación PLAN ZONAL Definición de roles y referentes Taller Derechos Humanos y construcción de Paz

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Informe Zona Cono Sur Lima, 4-10 de noviembre, 2013

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  1. Informe Zona Cono Sur Lima, 4-10 de noviembre, 2013

  2. Somos una zona que camina…

  3. Hitos 2012 • Encuentro Equipos Cono Sur, marzo 2012 • Aproximación a la realidad de la región y de los países • Formulación PLAN ZONAL • Definición de roles y referentes • Taller Derechos Humanos y construcción de Paz • Taller Cono Sur “Repensando la Economía” • Taller Cono Sur Pastoral Penitenciaria (CELAM – DEJUSOL) • Participación en procesos y encuentros regionales : Taller MAGRE (Santiago, agosto) y Taller GESTIÓN y TRANSPARENCIA (Lima, septiembre) • Solidaridad desde países de la zona frente a diversas Emergencias

  4. Cono Sur: Realidadesdiversas y desafiantes • Sistema político cuestionado, emergencia de movimientos sociales y cuidadanía activa. • Crecimiento económico, desigualdades, concentración de la riqueza, pobreza y exclusiones. • Impactos socio ambientales. • Diversidad y cambio cultural. • Nuevas formas de ciudadanía, protagonismo e iniciativas solidarias. • Nueva conciencia sobre Derechos Humanos y Sustentabilidad Ambiental.

  5. Cono Sur 2013 Tejiendoredes de solidaridad

  6. Reunión de directores y directorasBuenos Aires, septiembre 2013 Agenda: • Funcionamiento Zona- Referentes nacionales y zonales por Ejes • Plan Zonal • Financiamiento • Acuerdos Conferencia Regional Caracas • Campaña Mundial Pobreza

  7. TALLER DESARROLLO Y EQUIDAD ENTRE HOMRES Y MUJERESBuenos Aires, septiembre 2013 Reflexionar sobre la equidad entre hombres y mujeres en nuestro contexto y los desafíos que nos plantea esta situación, para estructurar y/o fortalecer, y articular respuestas desde la Zona Cono Sur, en el marco del proceso de trabajo y las orientaciones de la Caritas de América Latina y el Caribe.  Compartir y profundizar en la realidad de nuestros países y continente y en la definición de iniciativas articuladas que nos permitan fortalecer la contribución de las Caritas de la Zona Cono Sur a un proceso de Desarrollo Humano Integral, Solidario y Sustentable.

  8. TALLER DESARROLLO Y EQUIDAD ENTRE HOMRES Y MUJERES

  9. TALLER DESARROLLO Y EQUIDAD ENTRE HOMRES Y MUJERES

  10. TALLER DESARROLLO Y EQUIDAD ENTRE HOMRES Y MUJERES

  11. TALLER DESARROLLO Y EQUIDAD ENTRE HOMRES Y MUJERES

  12. Actualización Plan Zonal

  13. Participación en procesos SELACC y CELAM

  14. TALLER REGIONAL MAGRE Y COMUNICADORES(AS)Honduras, septiembre, 2013

  15. Encuentro Cono Sur Pastoral de Salud CELAMBrasil, Sao Paulo, Junio 2013

  16. Encuentro Regional sobre Realidad Social y Política de los Países del Cono Sur CELAMChile, Santiago, octubre, 2013

  17. Plan Anual 2014 1. Reforzar orgánica zonal: • Nombrar referentes nacionales y zonales en cada eje del plan, incluidos, DHI, Identidad y Participación e Incidencia. • Activar redes de comunicación e intercambio de materiales, aprovechando aportes de comunicadoras y soportes como sitios web y Baobabs 2. Continuar aplicación y apoyar trabajo por ejes en cada país, procurando el intercambio de experiencias. 3. Sistematizar como experiencia de Equidad entre Hombres y Mujeres el proyecto de Liderazgos comunitarios en el proceso de reconstrucción en Chile

  18. Plan Anual 2014 4. Asumir la Campaña Mundial • Dada la realidad de los países de la Zona poner énfasis en Pobreza y Desigualdad. Concepciones y políticas públicas. • Seguridad Alimentaria • Es necesario revisar redacción o traducción de la propuesta • Urge una carta de presidencia del SELACC a Conferencias Episcopales para que se sumen. • Como fecha de lanzamiento aparece más apropiado marzo 2014 5. COLOMBIANITO • Se realizará en Brasil, en una ciudad de significación social y cultural • En la última semana de abril o primera de mayo de 2014 • El coordinador zonal junto a los referentes zonales constituirán un equipo preparatorio.

  19. Somos una zona que camina…

  20. Gracias...

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