Como apresentar-se em entrevistas de seleção

1. Como apresentar-se em entrevistasde seleção

2. Comportamento adequado na entrevista de emprego • Aparência pessoal • Documentação • Cumprimentos • Horário da entrevista • Falando durante a entrevista • Aguardando o resultado

3. Aparência pessoal • Todos nós somos “produto à venda” e a entrevista é a nossa “vitrine”. • Vestir-se adequadamente para o cargo pleiteado. • Apresentar-se sempre limpo, arrumado e penteado (cabelo curto). • Postura coerente com a situação, sem arrogância. • Não seja invasivo. • Evitar usar boné e óculos escuros. • Não se “enfeitar” demais (anéis, brincos, piercing, etc).

4. Documentação • Curriculum Vitae atualizado e sucinto. • Suprimir cópias de documentos e certificados de cursos. • Curriculum Vitae sem erros e em papel colorido. • Documentos pessoais em bom estado. • carteira de identidade, cpf, carteira de trabalho, título de eleitor, pis , certificado de alistamento militar e certidão de nascimento ou casamento • Ficha preenchida com calma e letra legível, não demore demais no preenchimento e declare apenas a verdade

5. Cumprimentos iniciais e finais • Cumprimento mais usual é o aperto de mão. • Aperto de mão deve ser firme, passa a idéia de segurança. • Cumprimento com beijos na face deve ser evitado. • Aceite café apenas se não estiver nervoso. • Evite fumar durante a entrevista ou deixar cigarros à mostra. • Controlar o nervosismo demonstrado através da mão trêmula.

6. Horário da entrevista • Se possível procure decidir sobre o horário em conjunto com o entrevistador. • Verifique com antecedência a disponibilidade de transporte até o local. • RESPEITE O HORÁRIO AGENDADO. • Procure chegar ao local da entrevista com antecedência e aproveite para descansar e controlar o nervosismo. • Se ocorrer um imprevisto ligue de imediato para o entrevistador e combine com ele um novo horário (com maior antecedência possível). Justifique com motivos fortes. • Respeite o tempo do entrevistador e não se alongue em explicações. • Procure não marcar outros compromissos no dia, pois pode ocorrer a solicitação de participar de outras etapas do processo seletivo.

7. Durante a entrevista • Responda a perguntas de forma clara. • Evite destacar constantemente o “eu fiz”. • Conte apenas a verdade. • Evite comentários negativos de empresas onde trabalhou. • Procure destacar experiências que foram mais relevantes em cada uma das empresas onde já trabalhou. • Fale apenas quando solicitado. • Olhe para o entrevistador enquanto estiver falando. • Se solicitado a fazer perguntas, pergunte em relação ao trabalho, salário e benefícios e não tanto quanto ao sistema de folgas ou férias. • Trate o entrevistador com respeito, é ele que detêm a autoridade.

8. Aguardando o resultado da entrevista Pergunte ao selecionador, no final da entrevista, de que forma e quando será divulgado o resultado. Uma vez estabelecida a sistemática, aguarde. Não fique ligando a cada semana para o selecionador perguntado sobre o resultado. Parecerá que você está desesperado pela vaga e, embora esteja, não é bom que o selecionador saiba disto.

9. IMPORTANTE No mercado de hoje todos nós somos produtos à venda e, como somos muitos, a empresa vai buscar o melhor pelo preço que está disposta a pagar ( o salário oferecido). Por isto, todos os detalhes são importantes, desde a embalagem (apresentação pessoal), conteúdo (conhecimentos e habilidades) e aplicações (disponibilidade para variadas tarefas).

10. Curriculum Vitae • Um currículo deve ser sintético, um resumo do seu histórico profissional. De preferência ele deve ter mais ou menos umas 2 a 3 folhas somente. • Dados Pessoais: (Nome completo, Data de nascimento, Estado Civil, Endereço completo e telefone para contato, Profissão ( se tiver) e registro profissional); • Escolaridade: Mencione sempre seu grau mais elevado cursado e algum anterior caso este seja relevante ao trabalho proposto. • Demais cursos realizados ao longo da vida profissional podem ser citados, mas sem datas, carga horária, local, etc. • Conhecimento de Idiomas: hoje em dia este aspecto é muito valorizado, portanto mencione se tiver habilidade em qualquer idioma, porém não minta, pois poderá ser checado na entrevista. Coloque o seu real conhecimento.

11. Curriculum Vitae • Experiência Profissional: mencione aqui todas as empresas na qual trabalhou, sem omitir nenhuma. Pior que mencionar uma experiência não muito boa é a tentativa de omitir. Liste as empresas, data de admissão e demissão e coloque em tópicos as principais atividades que realizava. Se desejar, pode colocar o motivo da saída, mas é melhor deixar para explicar na entrevista. Liste as empresas rigorosamente na ordem cronológica que se sucederam. • Referências pessoais, bancárias, profissionais, não são mais utilizadas. • Acrescentar hobbies, clubes que freqüenta, tipos de lazer, também não. • Assine e dateo currículo pois, às vezes, o processo de seleção pode demorar muito ou você pode ficar no cadastro para ser chamado em outra oportunidade.