220 likes | 348 Views
Welkom! Op het doe-congres : Vernieuwing in de bouw: “Best Practices & Intervisie”. Datum: Locatie & Plaats:. Dagvoorzitter. Naam Functie & organisatie. Vernieuwing in de bouw: “Best Practices & Intervisie”. Aanleiding voor dit congres Doel van het congres Introductie van het thema:
E N D
Welkom! Op het doe-congres:Vernieuwing in de bouw:“Best Practices & Intervisie” Datum: Locatie & Plaats:
Dagvoorzitter Naam Functie & organisatie
Vernieuwing in de bouw:“Best Practices & Intervisie” • Aanleiding voor dit congres • Doel van het congres • Introductie van het thema: • de ‘hoe vraag’ staat centraal! • er verandert of vernieuwt pas iets als mensen iets anders gaan doen!
Wat is gedrag?Alles wat mensen doen! Soorten gedrag: Innerlijk gedrag • Gedachten (cognitief) • Voelen (emotioneel) • Uiterlijk gedrag • Bewegen (motorisch) • Spreken (verbaal)
Innovatie (‘gewoon’ doen!) vraagt gedragsverandering situatie intenties gedrag Intentie: • Gepland / bewust gevormde voornemens • Toekomstgericht • Van binnen naar buiten Situatie: • Automatisch opgewekt • Reactief • Van buiten naar binnen
Programma • Opening: drs. Hans Blankert • Introductie & thema: (naam dagvoorzitter) • “Best Practices” & discussie met de volgende gastsprekers: • 1. Naam, Functie & Organisatie • 2. Naam, Functie & Organisatie • 3. Naam, Functie & Organisatie • 4. Naam, Functie & Organisatie • Pauze • Intervisiegroepen: aan de slag met uw eigen innovatiecasus! • (Namen intervisiebegeleiders) • Plenaire afsluiting door de dagvoorzitter • Netwerkborrel
Best Practices 1 Naam Gastspreker Functie & Organisatie
Best Practices 2 Naam Gastspreker Functie & Organisatie
Best Practices 3 Naam Gastspreker Functie & Organisatie
Best Practices 4 Naam Gastspreker Functie & Organisatie
Intervisiegroepen “Aan de slag met uw eigen innovatiecasus! “