Vinheta curta

2. Vinheta curta

3. Seminário: O ciclo da caminhada O ciclo de vida do Pequeno Grupo e estratégias para multiplicação natural Pr. David Cox

4. Ciclo de vida do Pequeno Grupo Fase 1: Iniciante (Lua de mel) Formação • Aventura e descoberta • Novidade e empolgação • Nervosismo e incerteza • Primordial, porém temporária

5. Ciclo de vida do Pequeno Grupo Fase 1: Iniciante (Lua de mel) Formação • Objetivos: • Construir relacionamentos entre os membros do grupo • Concordar em valores • Estabelecer metas • Concordar na liderança e delegação de responsabilidades

6. Ciclo de vida do Pequeno Grupo Fase 2: Intermediária (Despertando para a realidade) Estruturação • Conhecimento crescente dos desafios e vantagens • Alguma desilusão • “Na alegria e na tristeza...”

7. Ciclo de vida do Pequeno Grupo Fase 2: Intermediária (Despertando para a realidade) Estruturação • Objetivos: • Crescer em espiritualidade – conhecimento de Deus • Crescer no senso de missão • Cadeira vazia

8. Ciclo de vida do Pequeno Grupo Fase 3: Avançado I (Crescimento) Discipulado • Em relação a Deus e uns aos outros • Dons e habilidades se desenvolvem • Amigos se unem à fé • Algumas dores aumentam • Tomar cuidado para não querer fazer demais

9. Ciclo de vida do Pequeno Grupo Fase 3: Avançado I (Crescimento) Discipulado • Objetivos: • Compromisso com a missão • Avaliação dos planos e desempenho • Desenvolvimento de dons espirituais

10. Ciclo de vida do Pequeno Grupo Fase 4: Avançado I (Maturidade) Multiplicação • Gratidão pelas bênçãos da vida em grupo • Sensação crescente da necessidade de ir em frente • Consciência de que a “hora do parto” está chegando • Necessidade de planejamento pós-natal

11. Ciclo de vida do Pequeno Grupo Fase 4: Avançado I (Maturidade) Multiplicação • Objetivos: • Afirmação das Bênçãos de Deus • Planejamento do novo Grupo (ou Grupos) • Compromisso com o crescimento • Celebração de nova vida • Manter o EQUILÍBRIO para que os pequenos grupos não se transformem em “trabalho duro”

12. Ciclo de vida do Pequeno Grupo Escala de tempo Lua de mel : 1 – 3 meses Realidade: 2 – 4 meses Crescimento: 2 - 4 meses Maturidade: 2 – 4 meses Tempo total de vida do pequenogrupo: 12 –24meses

13. Multiplicação: desafio em dobro ? 1. Qualidade 2. Quantidade

14. O desafio: controle de qualidade Fruto Qual é maisimportante? Raiz

15. O desafio: controle de qualidade Podemosnosconcentrartanto no FRUTO... ... quefalhamosemdaratenção à RAIZ queproduz o fruto.

16. O desafio: controle de qualidade Comunidadesecular Terra de ninguém Comunidade de adoração

17. Mateus 6:28 Vejam como crescem os lírios do campo...

18. Marcos 4:26-29 Um homem lança a semente… a semente germina e cresce… A terra POR SI PRÓPRIA produz o grão...

19. Doistipos de igreja Doistipos de pequenosgrupos

20. Pergunta chave Como podemos liberar o potencial de crescimento que Deus colocou dentro de CADAigreja?

21. 8 marcas de qualidade das igrejas que crescem • Liderança capacitadora O Desenvolvimento Natural da Igreja – Christian Schwartz

22. Liderança capacitadora “Foi ele quem deu dons às pessoas. Ele escolheu alguns para serem apóstolos, outros para profetas, outros para evangelistas e ainda outros para pastores e mestres da Igreja Ele fez isso para preparar o povo de Deus para o serviço cristão, a fim de construir o corpo de Cristo” Efésios 4:11-12

23. Liderança capacitadora Líderes de igrejas que crescem se concentram em capacitar outros cristãos para o ministério. Eles não usam obreiros leigos apenas como um apoio para alcançar as próprias metas e cumprir sua visão pessoal. Ao invés disso… o líder auxilia outros a atingir o potencial espiritual que Deus tem para eles. Esses ministros equipam, apoiam, motivam e mentoreiam pessoas, capacitando-as a se tornarem tudo o que Deus deseja que sejam.

24. O trabalho do pastor “O melhor auxílio que os ministros podem dar aos membros de nossas igrejas não é fazer sermões, mas planejar trabalho para eles.” Testemunhos para a igreja Vol. 6, p. 49 “Nenhum ministro deve ser avaliado por sua habilidade como orador.” Testemunhos para a igreja Vol. 5, p. 255

25. 8 marcas de qualidade das igrejas que crescem Liderança capacitadora Ministérios orientados pelos dons • “A maior causa de nossa fragilidade espiritual como povo é a falta de fé verdadeira nos dons espirituais.” • Review and Herald, 14 de janeiro, 1868

26. 8 marcas de qualidade das igrejas que crescem Liderança capacitadora Ministérios orientados pelos dons Espiritualidade contagiante Estruturas funcionais Culto inspirador Pequenos grupos holísticos Evangelização orientada para as necessidades Relacionamentos marcados pelo amor fraternal O complemento é a chave!

27. A diferença qualitativa Igrejas que crescem e igrejas em declínio variam significativa-mente em todas as oito marcas de qualidade. Liderança +9 Ministério +9 Espiritualidade +13 Estruturas +13 +13 Culto Pequenos grupos +9 +11 Evangelismo +9 Relacionamentos 52 54 56 58 60 40 42 44 46 48 50 Igrejas em declínio Igrejas que crescem

28. Igrejas saudáveis crescem… Então – torne-se saudável, e permaneça saudável!

29. O desafio: como conectar Comunidadesecular Terra de ninguém Comunidade de adoração

30. Estratégia: Pertencer>>>Comportar>>>Crer Comunidadesecular Comunidade de participação Comunidade de adoração

31. Estratégia: Pertencer>>>Comportar>>>Crer Comunidadesecular Comunidade de participação Comunidadedeserviço Comunidade de adoração

32. Estratégia: Pertencer>>>Comportar>>>Crer Comunidadesecular Comunidade de participação Comunidadedeserviço Comunidade de adoração

33. Multiplicação: o resultado 1. Qualidade 2. Quantidade