Objectifs

1. PRÉVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX De nouvelles obligations pour les entreprises Objectifs • 5 – Les enjeux pour l’entreprise • Avantages et risques 6 – Les responsabilités des différents acteurs • Médecine du travail, dirigeants, membres du CHSCT… 7 – Typologie de risques • Le harcèlement moral, le stress, le burn out, la dépression, • L’utilisation de l’alcool, des drogues et des médicaments 8 – Comment trouver des solutions individuelles et personnalisées? • Les solutions collectives • Les outils à disposition • La médiation  Maîtriser les obligations de l’entreprise en matière de risques psychosociaux Définir la notion de stress dans le cadre de la Loi Identifier les axes de prévention à mettre en place dans l’entreprise • 1 - Les accords concernant les risques • psychosociaux • L’accord européen 2007 sur le harcèlement et la violence au travail • L’accord national inter professionnel sur le stress au travail du 02/07/2008 • Les arrêtés d’extension • Les accords d’entreprises 2 – La définition du code du travail • Les concepts de stress, souffrance, harcèlement, conflit… • Déterminer des indicateurs d’identification • Suivre ces indicateurs • 3 – Les 9 principes fondamentaux de la • prévention • Savoir détecter les difficultés psychosociales de l’entreprise 4 – Le lien avec le document unique de prévention des risques • Les acteur de la prévention • Le diagnostic psychosocial