Les jeux d’entreprise

1. Les jeux d’entreprise Qu’est ce qu’un jeu d’entreprise ? Les jeux d’entreprise dans notre pédagogie

2. Qu'est ce qu'un jeu d'entreprise ? • Aussi appelé : • « serious game » • Simulation de gestion d'entreprise • Logiciel de simulation • Mais surtout : Un outil pédagogique

3. Une simulation de gestion Une simulation : repose sur un modèle SIMPLIFIE la réalité, mais essaie de montrer la COMPLEXITE de la vie des affaires ACCELERE le temps SEQUENTIEL : • Analyse • Décision • Simulation • Résultats

4. Quelques simulations : ARKHE : http://www.arkhe.com/ • Logiciel sur le poste de l'enseignant, des décisions à saisir, des résultats à imprimer, mais une variété de jeux et de scénarios, adaptables à tous les niveaux • Exemples : • Arkenciel : découverte de la gestion d'entreprise • Start Kup : création de nouveaux produits • Kalypso : production et distribution • Env 1500 à 3000 €

5. Quelques simulations : • Georges Bessis : Shadow Manager http://www.bessis.net/index.html • Simulgest: http://www.simulgest.com/ • Visual Surf • Visual Strat

6. Quelques simulations : • Optigest : http://www.optigest.fr/ • Des jeux gratuits ? • Cartel Euros 3000 : à téléchargerhttp://www.creatiel.info/cartel-simulation-entreprise/ • D'autres jeux gratuits en ligne ???

7. Un outil pédagogique

8. Un outil pédagogique • Éviter de privilégier l'aspect ludique : • il s'agit d'apprendre en jouant, par l'expérience • mais le jeu n'est qu'un support • Fixer des objectifs pédagogiques : • Acquérir un savoir-faire, un savoir-être • Apprendre à s'organiser en équipe, à se poser des questions ... • Appliquer, respecter des règles • Une méthode pédagogique plus active

9. Une méthode pédagogique active : • Les étudiants sont mis en situation de gérer une entreprise (virtuelle) • fixer des objectifs • prendre des décisions (en un temps limité, selon un planning) • respecter les règles • Une méthode basée sur le travail de groupe, une forte implication des étudiants : chacun doit jouer un rôle

10. Une méthode pédagogique active : • L'enseignant devient • Animateur : présenter le jeu, aider les participants, faire des synthèses .. • partenaire : banquier, consultant, assureur ...

11. Comment intégrer les jeux d'entreprise dans notre pédagogie? • Quel public ? • Quelle organisation ? • Des journées bloquées / sur plusieurs semaines • Toujours en équipe : une équipe = une entreprise • Plusieurs entreprises en concurrence dans un univers.

12. Comment intégrer les jeux d'entreprise dans notre pédagogie? • Quels moyens ? Une méthode lourde qui nécessite des ressources : • Humaines • Matérielles : locaux … • …

13. Comment intégrer les jeux d'entreprise dans notre pédagogie? • Comment évaluer ? Fixer des challengesou objectifs pédagogiques Evaluer : • Les performances (résultats) des entreprises: Bénéfice, situation nette, parts de marché, équilibre financier ... • Le travail (l'activité) des équipes : réalisation d’un tableau de bord, la présentation en AG, un budget de trésorerie …

14. Les jeux d'entreprise : une méthode pédagogique parmi d'autres

15. Concrètement : Simulgest • Créer un jeu : • Choisir un scénario • Indiquer le nombre d'entreprises • Indiquer le nombre de décisions • … • Les décisions des équipes : marketing, finance, production, investissements ... • La simulation : le logiciel • Les résultats : performances des entreprises • Analyse