330 likes | 1.2k Views
Thema 9 Begeleidingsstijlen. Boek Methodisch Begeleiden. Stijlen van leidinggeven Traditionele indeling. Autocratisch Democratisch Laissez- faire. Taakgericht Werknemergericht- cliëntgericht Grote vrijheid en veel eigen inbreng. Vorm . Inhoud.
E N D
Thema 9 Begeleidingsstijlen Boek Methodisch Begeleiden Thema 9 Begeleidingsstijlen Boek Methodisch begeleiden
Stijlen van leidinggevenTraditionele indeling • Autocratisch • Democratisch • Laissez- faire • Taakgericht • Werknemergericht- cliëntgericht • Grote vrijheid en veel eigen inbreng Vorm Inhoud Thema 9 Begeleidingsstijlen Boek Methodisch begeleiden
Stijlen van leidinggevenStijl volgens Ohio State University • Instrumenteel • Ondersteunend • Participerend • Gericht op het behalen van resultaat met als doel beter of zelfstandig te functioneren • Gericht op welbevinden van werknemer/ cliënt • Begeleider/ cliënt zien elkaar als gelijken en nemen samen besluiten Vorm Inhoud Thema 9 Begeleidingsstijlen Boek Methodisch begeleiden
De roos van Leary Zie website http://123management.eu/0/030_cultuur/a300_cultuur_14_roos_van_leary.html en http://www.gertjanschop.com/modellen/roos_van_leary.html Thema 9 Begeleidingsstijlen Boek Methodisch begeleiden
Roos van Leary, Bepaald gedrag roept ander bepaald gedrag op..Hier een aantal voorbeelden: • http://www.youtube.com/watch?v=Wyy1HBD9bK8 • http://www.youtube.com/watch?v=SDXZ7lrVo7M&feature=related • http://www.youtube.com/watch?v=a05MARzKVl4&feature=related Thema 9 Begeleidingsstijlen Boek Methodisch begeleiden
Thema 9 Begeleidingsstijlen Boek Methodisch begeleiden
Thema 9 Begeleidingsstijlen Boek Methodisch begeleiden
Thema 9 Begeleidingsstijlen Boek Methodisch begeleiden
Het model van Hersey en BlanchardSituationeel leiderschap In dit model bestaat er een relatie tussen het functioneren van de werknemer en de wijze waarop begeleiding moet plaatsvinden. Kernwoorden daarbij zijn: • (on-) bekwaam • (on-) gemotiveerd • (on-) zeker/ vertrouwen Thema 9 Begeleidingsstijlen Boek Methodisch begeleiden
M1-S1: Instrueren (veel taak en weinig relatie) M2-S2: Overtuigen (veel taak en veel relatie) M3-S3: Overleggen (weinig taak en veel relatie) M4-S4: Delegeren (weinig taak en weinig relatie) Thema 9 Begeleidingsstijlen Boek Methodisch begeleiden
Thema 9 Begeleidingsstijlen Boek Methodisch begeleiden
Vraag: Welke stijl van situationeel gericht begeleiden zou volgens Hersey en Blanchard in deze fabriek in Shanghai worden toegepast? Motiveer je antwoord. Batavus montage http://www.youtube.com/watch?v=yqMFKHOLIsc Thema 9 Begeleidingsstijlen Boek Methodisch begeleiden
Didactische vaardighedenhet overdragen van kennis en/ of vaardigheden • Demonstreren • Onderwijs- leergesprek • Praktijklessen • Reflecteren • Geleide instructie • Stage • Leerboeken • Video • Internet • Opdrachten in theorie en praktijk • Toetsen • Intervisie Vorm Hulpmiddelen Thema 9 Begeleidingsstijlen Boek Methodisch begeleiden
Motivatie beïnvloedende factoren • Innerlijke factoren • Externe factoren • Culturele factoren • Theorie van Maslow • Geld, aanzien, willen zijn…als • Religie, opvoeding, Factoren Te herkennen aan Thema 9 Begeleidingsstijlen Boek Methodisch begeleiden
Instrumentaliteitstheorie aanname van Vroom • Gedrag wordt bepaald door een combinatie van krachten zowel gelegen in het individu als in zijn omgeving • Mensen nemen bewust besluiten aangaande hun eigen gedrag • Mensen kiezen uit verschillende soorten gedrag op grond van verwachting dat een specifiek soort gedrag tot het gewenste resultaat zal leiden. Opdracht: Hoe zou een drugsdealer deze theorie in zijn voordeel uitleggen? Thema 9 Begeleidingsstijlen Boek Methodisch begeleiden
Elementen theorie van Vroom • De inspanning (juiste vaardigheden en instelling) • De prestatie ( de mogelijkheid om gewenst gedrag te kunnen sturen) • De verwachting (subjectieve inschatting) • De instrumentaliteit (relatie tussen prestatie en het resultaat • Het resultaat (het persoonlijk doel dat wordt nagestreefd. Thema 9 Begeleidingsstijlen Boek Methodisch begeleiden
CoachingHet ondersteunen en stimuleren van cliënten in hun persoonlijke leven door: • (nieuwe) uitdagende doelen te vinden • De weg erheen in kaart te brengen • Nieuwe vaardigheden te leren • Aan te moedigen om die doelen te bereiken • Indien nodig bij te sturen Dit kan door: • Het aanbieden van theorie en praktijk • Motiveren en stimuleren • Rekeninghouden met de leerstijl van de student Thema 9 Begeleidingsstijlen Boek Methodisch begeleiden
Manieren van competentie gericht leren Thema 9 Begeleidingsstijlen Boek Methodisch begeleiden
Fasen cyclisch leerproces Kolb • Ervaringen opdoen • Observeren en reflecteren • Formuleren en ordenen • experimenteren Thema 9 Begeleidingsstijlen Boek Methodisch begeleiden
Begrippen/synoniemen Kolb In de uitleg van de leerstijl van Kolb worden verschillende begrippen met dezelfde betekenis gebruikt. Onderstaand een samenvatting Thema 9 Begeleidingsstijlen Boek Methodisch begeleiden
Individuele voorkeur van leren van een student Zoek uit welke leerstijl je voorkeur heeft en welke consequenties dit heeft voor je leren en de docent voor de klas! Ga naar website: • http://www.gertjanschop.com/modellen/leerstijlen_kolb.html • Download de leerstijlentest van Kolb en maak deze test • Voer de test uit • Maak een kopie van het spinnenweb • Zoek op wat je kunt doen om je stijl verder te ontwikkelen • Vertel dit aan de klas. Opdracht Wat ga je doen? Thema 9 Begeleidingsstijlen Boek Methodisch begeleiden
Schema voorbereiding van een les Thema 9 Begeleidingsstijlen Boek Methodisch begeleiden