„Vzdělávejte se pro růst v Ústeckém kraji II“

1. „Vzdělávejte se pro růst v Ústeckém kraji II“ reg. č. CZ.1.04/1.1.00/B1.00012

2. Princip a přínos projektu projekt je určen zaměstnavatelům, kteří podnikají v ekonomických činnostech (CZ-NACE), mezi které patří: zpracovatelský průmysl těžba a dobývání zásobování vodou; činnosti související s odpadními vodami, odpady a sanacemi stavebnictví (výstavba budov, inženýrské stavitelství a specializované stavební činnosti) doprava a skladování ubytování, stravování a pohostinství informační a komunikační činnosti (např.: telekomunikační a informační činnosti) zdravotní a sociální péče seznam podporovaných ekonomických činností viz. odkaz http://portal.mpsv.cz/upcr/kp/ulk/regionalni_projekty/vzdelavejte_se_pro_rust_v_usteckem_kraji_ii

3. Princip a přínos projektu • vzdělávací aktivita musí být propojena s ekonomickou činností CZ-NACE, která je v projektu podporována a žadatel v této činnosti působí • činnost v rámci CZ-NACE může být realizována jako hlavní i jako vedlejší • žádosti budou přijímány: počátkem prosince • manuál a kompletní podklady k podání žádosti budou zveřejněny na integrovaném portále Ministerstva práce a sociálních věcí do 05.12.2013 (http://portal.mpsv.cz/upcr/kp/ulk/regionalni_projekty/vzdelavejte_se_pro_rust_v_usteckem_kraji_ii)

4. Princip a přínos projektu • projekt umožní vybraným podnikům získat finanční příspěvky na vzdělávání či rekvalifikaci svých zaměstnanců; současně budou zaměstnavateli hrazeny mzdové náklady vzdělávaných zaměstnanců, a to po dobu jejich vzdělávání • mzdový příspěvek maximálně do výše 20 000,-Kč • možnost využití interního lektora

5. Princip a přínos projektu • projekt primárně podporuje odborné vzdělávání – profesní vzdělávání zaměstnanců s důrazem na odborné vzdělávání (zařízení s akreditovaným vzdělávacím programem) • další profesní vzdělávání zaměstnanců vneakreditovanýchvzdělávacích programech je možné, jestliže to vyžadují potřeby zaměstnavatele (dle specifických potřeb zaměstnavatele) • jazykové kurzy: • musí být součástí komplexního vzdělávání firmy • maximální délka 3 měsíce • intenzita kurzu: min. 4 hod. týdně • formou intenzivních kurzů

6. Kdo se může účastnit projektu • příspěvek je možno poskytnout pro všechny typy podniků (malé, střední i velké), včetně OSVČ • podpořené vzdělávací aktivity se budou týkat zaměstnanců provozoven na území Ústeckého kraje, sídlo firmy není podstatné

7. Kdo se nemůže účastnit projektu • zaměstnavatelé, kteří mají v evidenci nedoplatky vůči vybraným správním úřadům (Finanční úřad, Celní úřad, Okresní správa sociálního zabezpečení a zdravotní pojišťovny) • zaměstnavatelé, u nichž by se vzdělávací aktivity týkaly zaměstnanců, kteří nejsou státními příslušníky členských zemí EU nebo nemají trvalý pobyt na území ČR

8. Podmínky získání příspěvku • ÚP ČR rozhoduje o poskytnutí příspěvku na základě podkladů a informací, které zaměstnavatel dokládá k žádosti • příspěvek je poskytován v režimu veřejné podpory „de minimis“ či na základě „blokové výjimky“ • v rámci jedné dohody bude příspěvek poskytován za dobu účasti zaměstnanců na vzdělávacích aktivitách, přičemž tato doba zároveň nemůže být delší než 12 měsíců od zahájení vzdělávacích aktivit a trvat déle než do 30.06. 2015

9. Předložení žádosti • zaměstnavatel předkládá žádost v tištěné i elektronické podobě • žádost je možné podat i prostřednictvím datové schránky • tištěná forma musí být podepsána statutárním zástupcem zaměstnavatele či zplnomocněným zástupcem • zaměstnavatel má možnost předložit žádost na kontaktním pracovišti v Ústí nad Labem či v Mostě

10. Doporučený postup ke zpracování žádosti • Vytipování pracovníků • Identifikace vzdělávacích potřeb • Průzkum nabídek vzdělávacích institucí • Kalkulace nákladů požadovaných vzdělávacích aktivit • Zpracování žádosti, doručení na kontaktní pracoviště • Posouzení žádosti úřadem práce ČR • Termín pro vyřízení žádosti – 30 dnů

11. Činnosti po schválení žádosti • pokud je žádost přijata a rozhodnuto o příspěvku, ÚP ČR vydá Vyrozumění o schválení žádosti o příspěvek • po obdržení Vyrozumění zaměstnavatel provede výběr poskytovatele vzdělávání podle pravidel, stanovených pro projekty spolufinancované z ESF v aktuální verzi příručky „Metodický pokyn pro zadávání zakázek“ (viz http://www.esfcr.cz) a v zákoně č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách • zaměstnavatel před podpisem Dohody doloží na kontaktní pracoviště veškerou dokumentaci k realizaci výběrového řízení včetně výzvy k předložení nabídek, zápisu o posouzení a hodnocení nabídek a smlouvy s dodavatelem.

12. Činnosti po schválení žádosti • zaměstnavatel s vybraným dodavatelem vzdělávacího kurzu uzavře smlouvu • příslušné kontaktní pracoviště zkontroluje, zda podpořený zaměstnavatel vybral pro realizaci vzdělávací aktivity externí vzdělávací zařízení v souladu s pravidly stanovenými Metodickým pokynem pro zadávání zakázekOP LZZ, který je k dispozici na www.esfcr.cz a v souladu s Vyrozuměním o schválení žádosti o příspěvek • následuje podpis dohody • zaměstnavatel před zahájením vzdělávacích aktivit uzavře s vybranými zaměstnanci dohodu o zařazení do aktivit projektu.

13. Děkuji za pozornost. Kontakty: Ing. Jiřina Štrosová Referát projektů EU Kontaktní pracoviště v Ústí nad Labem Bělehradská 15, 400 21 Ústí n.L. Tel.: + 420 950 171 671 jirina.strosova@ul.mpsv.cz Ing. Jana Houšková Referát projektů EU Kontaktní pracoviště v Ústí nad Labem Bělehradská 15, 400 21 Ústí n.L. Tel.: + 420 950 171 651 jana.houskova@ul.mpsv.cz http://portal.mpsv.cz/upcr/kp/ulk/regionalni_projekty