150 likes | 385 Views
Information / Kommunikation. INFORMATION – KOMMUNIKATION organisation aktiviteter/reflektioner - summering. Kommunikation. Kommunikations och informationsgrupp partsgemensamt med företrädare från AG och personalorganisationerna grupp på tre personer
E N D
Information / Kommunikation • INFORMATION – KOMMUNIKATION • organisation • aktiviteter/reflektioner • - summering
Kommunikation Kommunikations och informationsgrupp • partsgemensamt med företrädare från AG och personalorganisationerna • grupp på tre personer • uppgift att planera, administrera, genomföra, informera och följa upp • REFLEKTION • viktigt att se till att Informations-och Kommunikationsgruppen alltid hålls • á-jour med pågående aktiviteter
AVI-projekt Information / Kommunikation Aktiviteter • informationsmöten med alla medarbetare • chefsinformation • intranät • träffar med personalorganisationerna • medverkan på arbetsmiljöutbildningar • medverkan på introduktionsutbildningar för nyanställda • nätverksträffar • workshops • utbyte mellan tekniker-handläggare • medverkan på seminarier
AVI-projekt Information / Kommunikation Medarbetarinformation projektuppstart • alla medarbetare/kontor/enheter • halvdag i samverkan med MDI • fokus på vad, varför och hur • fokus på ”Vad är användbarhet” • Reflektion • ”Användbarhet” är ett begrepp som kräver tid • återkommande handledning på plats bör planeras • APT kan utnyttjas
AVI-projekt Information / Kommunikation Chefsinformation • chefmöten i samverkan med MDI • Videomöten • Reflektion • - lägg stor vikt vid chefens roll som vidareinformatör/inspiratör och ge utrymme för kompetensutveckling
AVI-projekt Information/ Kommunikation Intranät / Centralen • löpande information i intranätet • Reflektion • planera utformning och kontinuitet • räcker inte som informationskanal
AVI-projekt Information / Kommunikation Nätverksträffar • Inom CSN finns medarbetarnätverk för olika verksamhetsdelar. AVI-projektet fick möjlighet att vid nätverksträffar informera om projektet • Reflektion • bra forum för dialog om projektets innebörd i utvecklingsarbetet i nätverken
AVI-projekt Information / Kommunikation Träffar med personalorganisationerna (Po) • information-utbildnings-utvecklingsdag för ledamöter i PO:s styrelser • information vid personalorganisationernas möten • Reflektion • - viktigt att ha kontinuerliga träffar i ett partsgemensamt projekt för vidareinformation och dialog
AVI-projekt Information / Kommunikation Medverkan på arbetsmiljöutbildning • information och dialog med chefer och skyddsombud • Reflektion • - deltagarna är bra målgrupp som vidareinformatörer i projektet
AVI-projekt Information / Kommunikation Medverkan Introduktionsutbildning • information till nyanställda • Reflektion • viktigt att som nyanställd få del av projektet och ger en bra dialog
AVI-projekt Information / Kommunikation Workshops • AVI-workshops med tema ”användbarhet” anordnades tillsammans med MDI för all personal vid huvudkontoret och hölls vid flera tillfällen för att underlätta deltagande • Reflektion • uppskattad aktivitet som lockade många medarbetare
AVI-projekt Information / Kommunikation Arbetsstudier • aktiv verksamhet där IT-medarbetare och handläggare ”på fältet” fick möjlighet att träffas i handläggningsmiljön på kontoren och på IT-avdelningen på Hk • Reflektion • en viktig nyckel till framgång
AVI-projekt Information / Kommunikation Medverkan externa aktiviteter Projektet har rönt intresse på flera olika håll och inbjudits till semiarier/ konferenser, ex • projekt ”Attraktiva arbetsplatser i Västernorrland” • seminarier arrangerade av Utvecklingsrådet • besök vid Läkemedelsverket i Uppsala • information till Finansdepartementet • Reflektion • ofta mycket fruktsamt i projektarbetet är just inhämtandet av omvärldskunskap och är en viktig och bra del i projektet
AVI-projekt Information / Kommunikation Summering • En lärdom av detta projekt är att inte underskatta vikten av information och kommunikation samt dialog. • det är viktigt att ge utrymme för användare att vara delaktiga i projektprocessen, serva med information och förstärka tekniska lösningar som intranät med fysisk närvaro • det är nödvändigt att ge alla vidareinformatörer särskild omsorg både vad gäller tid, kompetens och reell delaktighet • det är lätt att underskatta behovet och värdet av information och kommunikation
AVI-projekt Information / Kommunikation Till sist ett par ord av George Bernhard Shaw: ”Framsteg är omöjligt utan förändring; och de som inte kan förändra sina tankar och åsikter kan inte ändra någonting”