50 likes | 223 Views
Resultatindikatorer 2013. I de følgende fire foilene er resultatindikatorene som skal benyttes i årsplan 2013-2015 listet opp og det er gitt en nærmere definisjon for hvordan de skal forstås. Det er fastsatt både kvantitative og kvalitative indikatorer.
E N D
Resultatindikatorer 2013 • I de følgende fire foilene er resultatindikatorene som skal benyttes i årsplan 2013-2015 listet opp og det er gitt en nærmere definisjon for hvordan de skal forstås. • Det er fastsatt både kvantitative og kvalitative indikatorer. • Dersom de blir fastsatt endringer i indikatorene i løpet av 2013, vil disse bli implementert gjennom plan- og budsjettprosessen 2014-2016. • HiOA bruker begrepet resultatindikator både for KDs nasjonale styringsparametre og for HiOAs egne indikatorer. • For de kvantitative indikatorene legges det opp til at offisielle tall fra DBH, FS, Cristin og høgskolens/enhetens budsjett og regnskap benyttes så langt som mulig. Dette gjelder også ved beregning av nøkkeltall. • For indikatorer som relateres til stillinger/årsverk, er det de offisielle tallene som rapporteres til DBH med frist 1.11.2012 som skal benyttes i aktuelle beregninger. • F.o.m 2012 finnes tall i DBH på det nivået data registreres på, dvs pr fakultet og institutt for de fleste parametrene. • KDs Rapporteringskrav for 2012 legges ut på nettsiden for Virksomhetsstyring under overskriften Rapport og planer 2012-2013. • Vær oppmerksomme på at artskonti endres ofte, så oppgitte konti gjelder for 2012
HiOA skal være internasjonalt ledende på profesjonsutdanninger
HiOA skal være ledende på profesjonsrelevant forskning og utviklingsarbeid
HiOA skal utfordre og utvikle profesjonene i samspill med samfunns- og næringsliv, og være en aktiv pådriver og aktør i samfunnsdebatten
HiOA skal være et lærende og nyskapende arbeidssted som organiserer og utvikler virksomheten og ressursene målrettet og effektivt