El “MAPA de RIESGOS” - en la fase fordista - he estado un lenguaje transnacional

1. TRABAJO, SALUD Y DERECHOSA LA BÚSQUEDA DE UN NUEVO LENGUAJE SINDICAL (OBRERO)EN LA LUCHA PARA LA SALUD El “MAPA de RIESGOS” - en la fase fordista - he estado un lenguaje transnacional • Hoy – en la globalización – no hay un lenguaje mundial • entre trabajadoeres y trabajadores • entre trabajadores y médicos o técnicos

2. EL LENGUAJE DE LOS DERECHOS de el “DERECHO DE LA NORMA” a el “DERECHO CONCRETO” de los trabajadores en la globalización (“google maps” + las imagenes de derechos de la empresa según el trabajador, el sindacalista…)

3. DERECHO Y SISTEMA DE GESTION DE LASEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO de la “RECOMANDACIÓN 199/ 2007” Punto 46.2.b 2) Para dar efecto a las disposiciones del apartado a) del subpárrafo 1 anterior, los Miembros, previa celebración de consultas, deberían adoptar una legislación u otras medidas en las que se exija que: ... b) se establezca un sistema de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo, el cual podría incluir una política relativa a esta materia, así como disposiciones sobre la participación de los pescadores y sobre la organización, planificación, aplicación y evaluación del sistema, y la adopción de medidas para mejorarlo, y

4. 3. LOS DERECHOS • <INFORMACIÓN > • i.1 el derecho a< recibir informaciones> • i.2 el derecho a < pedir informaciones > • i.3 el derecho a < controlar las informaciones > • i.4 el derecho a la < capacitación > < DEFENSA> d.1 el derecho a la < protección individual > d.2 el derecho a la < medida de protección > d.3el derecho al respeto del < valor límite > d.4el derecho al < control médico > d.5 el derecho a < abandonar el puesto de trabajo > d.6 el derecho a las medidas de < emergencia > d.7 el derecho a la < eliminación del agente nocivo > d.8 el derecho a la < limitación del agente nocivo > d.9 el derecho a la < limitación tiempos exposición > d.10el derecho a la < limitación número expuestos > d.11 el derecho a la < limitación según requisitos > d.12 el derecho a la < inspección > d.13 el derecho al < reconocimiento del daño > d.14 el derecho al < indemnización del daño> Para defenderse hay que conocer ACCIÓN: individual colectiva institucional < PLANEAMIENTO > p.1 el derecho al < diseño preventivo > p.2 el derecho a la < reconversión > p.3 el derecho al < saneamiento> p.4el derecho a la < reubicación > No se trasforma si no se es capaz de defenderse

5. Mapa de los DERECHOS en un puesto de trabajo(en un ejemplo de la impresión en caliente ) i.1 3(+++) i.1 4(++++) d.1 1(+) d.3 4(++++) d.4 2(++) 1 (+) - satisfactorio o bueno, las medidas de protección y prevención son tales que garantizan la tutela de la salud o de la seguridad; 2 (++) - apenas suficiente, las medidas de protección y prevención son tales que garantizan limitadamente la tutela de la salud y de la seguridad; 3 (+++) – insatisfactorio, las medidas de protección y prevención son tales que no garantizan la tutela de la salud o de la seguridad; 4 (++++) – ausente, las medidas de protección y prevención y prevención faltan del todo.

6. Una comparación de los derechos entre algunos paísesCUBA

7. Una comparación de los derechos entre algunos paísesCOSTA RICA

8. Una comparación de los derechos entre algunos paísesCONVENIO 188 sobre el trabajo en la pesca