SONIA YOLIMA CALDERON DAZA COGESTORA MUNICIPAL ALMEIDA BOYACA

1. SONIA YOLIMA CALDERON DAZACOGESTORA MUNICIPAL ALMEIDABOYACA PLAN DE MEJORAMIENTO ESTRATEGIA JUNTOS

2. PLAN DE MEJORAMIENTO DE LA ESTRATEGIA JUNTOS MUNICIPIO DE ALMEIDA BOYACA PRESENTADO POR: SONIA YOLIMA CALDERON DAZA COGESTORA MUNICIPAL ALMEIDA PRESENTADO A: YANE ELVIRA VACA VALLEJO COORDINADORA LOCAL

3. PLAN DE MEJORAMIENTO DE LA ESTRATEJIA Esta estrategia busca un plan de mejoramiento. Mediante atenciones personalizadas a las familias en sus domicilios y las comunidades en su territorio, con el fin de lograr que cada una de ellas identifique sus situaciones actual, reconozcan sus fortalezas y potencialidades, para alcanzar las metas de cada una de las actividades que se desarrollan, consolide sus vínculos e interacción social y adquiera o fortalezca habilidades y capacidades para superar su situación de pobreza. Este Componente se implementa a través de nosotros los Cogestores Sociales, los cuales tenemos a nuestro cargo un grupo de familias. Somos los encargados directos de el componente del acompañamiento a las familias que ingresen a JUNTOS para la superación de la pobreza extrema, cuyo sentido final es apoyar la sostenibilidad de los logros básico en su calidad de vida Además, son los encargados de levantar la línea base, en la cual se observa el estado inicial de los logros básicos de cada familia; para la construcción de plan familiar.

4. COMPROMISO CON CADA UNO DE MIS COMPAÑEROS DE TRABAJO COMO PERSONA. • El compromiso con mis compañeros de trabajo a nivel general es mejorar un poco mas la relación entre nosotros, aunque nosotros hemos sido un grupo muy unido y hemos estado en contacto mutuamente pendientes unos de los otros. • Solo puedo decir que la unión hace la fuerza así todos necesitamos de alguien, alguien necesita de nosotros.

5. RELACION CON LA COORDINADORA LOCAL. • Nuestra coordinadora YANE ELVIRA VACA VALLEJO ha sido un gran apoyo ya que siempre he podido contar con ella más que la coordinadora ha sido una gran amiga en esta ardua labor de la estrategia juntos, y espero seguir contando con ella incondicionalmente como hasta el momento lo ha hecho.

6. COMO SE PUEDE MEJORAR LAS RELACIONES CON EL EQUIPO DE TRABAJO. • Apoyándonos mutuamente tanto cogestores y coordinadores locales • Estar en continua comunicación • Si hacemos criticas hacer criticas constructivas • Tener muy en cuenta que todos vamos hacia el mismo fin el cual es erradicar la pobreza y ayudar a nuestros beneficiarios • Que exista siempre respeto ante todas las personas y hacia nosotros mismos.

7. Mi relación con los beneficiarios es muy buena puesto que los años anteriores ya había tenido el gusto de trabajar con la comunidad como fue encargada de entregar desayunos infantiles, programas al adulto mayor, programas prosperar, Juan Luis Londoño de la Cuesta y familias en acción, entonces esto me ha permitido llegar con mas confianza a los hogares de estas familias.

8. RELACION AL ASPECTO TECNICO • Con relación al aspecto técnico se ha visto algunos inconvenientes para sincronizar con relación a los demás procedimientos no he tenido inconvenientes, como tampoco he perdido información. • Con relación al DMC no he tenido ningún inconveniente hasta el momento.

9. RELACION CON LA PARTE OPERATIVA: Las aspiraciones que tengo con mi trabajo es salir adelante con mis familias que tengo a mi disposición pensar en las necesidades que están pasando y poderlas ayudar y que no vean en mi un funcionario más del Municipio sino que vean a una amiga incondicional con la que pueden contar en todo momento como ya ellos lo saben no importa la hora, ni el sitio hay estoy siempre para colaborarles en lo que este a mi alcance.