1 / 24

FORO DE LIDERAZGO Semana 4: Visión, Metas & Planes

FORO DE LIDERAZGO Semana 4: Visión, Metas & Planes. CONTENIDO. Definiciones Estableciendo Metas Desarrollando su Visión Comunicando su Visión Caminando su Visión Cumplimiento de su Visión. VISIÓN, METAS & PLAN. Habacuc 2:2-3 (NVI) Y el Señor me respondió:

grant-davenport
Download Presentation

FORO DE LIDERAZGO Semana 4: Visión, Metas & Planes

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. FORO DE LIDERAZGOSemana 4: Visión, Metas & Planes

  2. CONTENIDO • Definiciones • Estableciendo Metas • Desarrollando su Visión • Comunicando su Visión • Caminando su Visión • Cumplimiento de su Visión

  3. VISIÓN, METAS & PLAN Habacuc 2:2-3 (NVI) Y el Señor me respondió:       «Escribe la visión,       y haz que resalte claramente en las tablillas,       para que pueda leerse de corrido. Pues la visión se realizará en el tiempo señalado;       marcha hacia su cumplimiento, y no dejará de cumplirse.    Aunque parezca tardar, espérala;       porque sin falta vendrá.

  4. DEFINICIONES • Meta – Fin a que se dirigen las acciones o deseos de una persona. • Visión – La habilidad de percibir algo que no es visible. • Plan – Un esquema o programa para hacer, construir u organizar algo.

  5. VISIÓN, METAS & PLAN • Usted necesita suficientes RAZONES para escribir sus metas y visión • ¿Cuáles son sus razones? • ¿Ha usted estado en el mismo sitio por mucho tiempo? • ¿Usted tiene esperanza y sueños en su corazón que usted ya ha dado por vencidos?

  6. VISIÓN, METAS & PLAN • Usted tiene queEVALUARsus metas y visiones: • ¿Esta meta me RETA y me hace CRECER? • ¿Se encuentra esta meta en ALINEAMIENTO con la VISIÓN de Dios para mi vida? • ¿Es esta meta una meta que va a crecer a OTROS también?

  7. VISIÓN, METAS & PLAN • ¿Es esta una meta que me va hacer mas como JESUCRISTO ? • ¿Va a producir HUMILDAD u orgullo? • ¿Va a levantar o a destruir a otros alrededor mío? • ¿Va a crecer el REINODEDIOS?

  8. El PROCESO: VISIÓN Y METAS • Primer Paso: Mire a donde quiere LLEGAR – El Comienzo de su Visión • Elimine DISTRACCIONES. • Haga las cosas que usted SABE hacer. Tiene que estar apropiadamente alineado con Dios. • Elimine cualquier ofensa que tenga, confiese cualquier pecado que tenga, perdone al que tenga que perdonar. • La visión tiene que ser una idea de Dios. Pregúntele a Dios que quiere El que usted haga.

  9. El PROCESO: VISIÓN Y METAS • Tenga papel bolígrafo con usted (algo con que anotar sus pensamientos). INSPIRACIÓN resulta cuando caminas el proceso.

  10. El PROCESO: VISIÓN Y METAS • Segundo Paso: Metas • Las Metas tienen que ser ESPECÍFICAS y que se puedan ALCANZAR. • Tiene que haber un plan de ACCIÓN.

  11. El PROCESO: VISIÓN Y METAS • Metas Específicas con PROPÓSITO: • PORQUÉ tengo que hacer esto? • Simplemente porque lo quiero hacer NOESuna razón suficiente.

  12. El PROCESO: VISIÓN Y METAS • Una Meta con Propósito: Ahorrar para el College (universidad), retiro, y dinero para inversiones para mi y mis hijos. Proverbios 13:22 (NIV) 22 El hombre de bien deja herencia a sus nietos; las riquezas del pecador se quedan para los justos.

  13. El PROCESO: VISIÓN Y METAS • Cuál podría ser un Plan para alcanzar esta Meta?

  14. DESARROLLO DE SU VISIÓN • Tarea: • Trabaje en Pasos 1 y 2. • Paso 1 : Comienzo de su visión - A donde quiere llegar • Paso 2: Metas – Metas/Acciones con propósito. • Entrevista: La próxima semana traiga su visión y anótese para una entrevista. • Entrevista de 30 minutos • Entrevistas durante las dos últimas semanas del Foro de Liderazgo.

  15. DESARROLLO DE SU VISIÓN ACTIVIDAD DE GRUPO……………………………..

  16. COMUNICANDO SU VISIÓN • Cinco puntos que usted debe considerar cuando vaya a comunicar su visión: • “El líder que camina sin SEGUIDORESsolo va de PASEO.” - John Maxwell • Otros lo van a seguir si ellos SABEN porque lo DEBEN seguir.

  17. COMUNICANDO SU VISIÓN • Usted tiene que poder COMUNICAR su visón en una forma CONCISAque otros puedan entender. • Usted tiene que comunicar su visión a OTROS en una forma que permita a otros VERSE como parte de la visión.

  18. COMUNICANDO SU VISIÓN • Usted tiene que ser FLEXIBLE en la forma como comunica su visión. Tiene que ser RELEVANTE a diferentes personas y con diferentes PERSPECTIVAS.

  19. CAMINANDO SU VISIÓN • Cinco puntos que usted debe tener en cuenta para caminar su visión: • Siga los PASOS necesarios para ver su visión una realidad. • Camine la visión a través de PERSONAS y PROCESOS.

  20. CAMINANDO SU VISIÓN • Entienda la CULTURAlo suficiente para tomar el tiempo que sea necesario para CAMINAR la visión hasta el final. • La mayoría de las visiones MUEREN porque no tomamos los pasos necesarios para llevar nuestra visión a un estado de REALIDAD.

  21. CAMINANDO SU VISIÓN • Recuerde que Dios va a estar con usted cuando usted está caminando la visión de DIOS

  22. CUMPLIMIENTO DE SU VISIÓN • Tres puntos que usted debe recordar acerca del cumplimiento de su visión: • Es una CONFIRMACIÓN de que el líder (usted) ha oído de Dios, ha COMUNICADO el corazón de Dios de una forma correcta, y ORÓ la visión durante su desarrollo hasta que El la llevó a una realidad.

  23. CUMPLIMIENTO DE SU VISIÓN • Una visión cumplida es un TESTIMONIO de un gran Dios que permite que usted piense como El. • Si usted lo puede lograr solo, entonces no es una visión de Dios. Usted no está pensando lo suficientemente GRANDE.

  24. CUMPLIMIENTO DE SU VISIÓN • MI TESTIMONIO …………………….. Lucas 1:37 (NVI) Porque para Dios no hay nada imposible.

More Related