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FORO DE LIDERAZGO 2010 Semana 3: Integridad y Liderazgo de Servicio

FORO DE LIDERAZGO 2010 Semana 3: Integridad y Liderazgo de Servicio. CONTENIDO. 1. Integridad 2. Liderazgo de servicio. INTEGRIDAD. Qué es Integridad?

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FORO DE LIDERAZGO 2010 Semana 3: Integridad y Liderazgo de Servicio

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Presentation Transcript

  1. FORO DE LIDERAZGO 2010Semana 3:Integridad y Liderazgo de Servicio

  2. CONTENIDO 1. Integridad 2. Liderazgo de servicio

  3. INTEGRIDAD • Qué es Integridad? • En el idioma castellano, la palabra integridad viene de la palabra INTEGRO, que significa “algo que tiene todas sus partes, honrado, recto, desinteresado”.Otros sinónimos que ayudan a comprender este concepto son “pureza, virginidad, incorrupción, e indivisibilidad”.

  4. Preserva también a tu siervo de las soberbias, Que no se enseñoreen de mí; Entonces seré íntegro, y estaré limpio de gran rebelión. Salmos 19:13(NVI)

  5. INTEGRIDAD • La integridad produce confianza • La integridad tiene un valor de mucha influencia • La integridad da como resultado una reputación sólida, no solamente una imagen • Integridad significavivirlauno mismo antes de dirigir a otros

  6. Si lo que digo y lo que hago es lo mismo, estoy mostrando integridad. • Si lo que digo y lo que hago no es lo mismo, estoy mostrando falsedad

  7. LIDERAZGO DE DIOS Y DEL MUNDO

  8. LIDERAZGO DE SERVICIO • Una definición de líder es aquel que dirige a un grupo de personas (con defectos y virtudes como cualquier otra) hacia un fin común. • Somos llamados por Dios a un liderazgo de servicio de por vida. EL servir significa estar preparados a INTERPRETARYCANALIZAR las necesidades, intereses y esperanzas tanto de las personas creyentes como las del mundo.

  9. LIDERAZGO DE SERVICIO • Otro objetivo que va de la mano con el liderazgo de servicio es el de formar nuevos líderes CONUNAMENTALIDADDESERVICIO. • Si no se forma nuevos líderes, la organización o grupo que dirigimos tarde o temprano termina por desaparecer, debido a la carencia de líderes que puedan sustituir a los que actualmente realizan la labor de liderazgo.

  10. CARACTERISTICAS LIDERAZGO DE SERVICIO • El liderazgo de servicio deber ser motivado por ELAMOR. El amor por nuestro Señor Jesucristo motiva el servicio en todas las áreas de nuestra vida: • El amor por LOSHIJOSOPORLAFAMILIA motiva el servicio a ellos. • El amor por la COMUNIDADOPORLAHUMANIDADmotiva trabajar por su bienestar. • El amor por un IDEALOCAUSA motiva trabajar por el progreso.

  11. CARACTERISTICAS LIDERAZGO DE SERVICIO El liderazgo de servicio se caracteriza por que la persona que ejerce la autoridad utiliza sus talentos y capacidades para servir a los demás en vez de servirse de los demás. Debemos dar una IMPORTANCIA VERDADERA a las necesidades y preocupaciones de personas en necesidad. Comunicación efectiva: La persona que ejerce un liderazgo de servicio se mueve “atrás del escenario”, GUIANDO,ALENTANDOYORIENTANDO para que haya progreso, pero sin llamar atención a sí mismo. Se esfuerza porCOMUNICAR a las personas involucradas de lo que va a pasar, las personas a su alrededor se sienten integradas.

  12. CARACTERISTICAS LIDERAZGO DE SERVICIO El liderazgo de servicio no busca RECONOCIMIENTO. Cuando el reconocimiento viene sin haberlo buscado el líder comparte el reconocimiento entre todos los involucrados en vez de acapararlo y jactarse de lo que se ha logrado. El liderazgo de servicio es RECOMPENSADO con satisfacción PERSONAL: Esta es la satisfacción que uno experimenta al observar el desarrollo o felicidad de otros, sabiendo que uno ha sido parte de ese cambio (aun cuando no te comenten nada al respecto), y la conciencia de haber aportado al logro de objetivos con un significado eterno.

  13. CARACTERISTICAS LIDERAZGO DE SERVICIO • Sin embargo, hay que tener cuidado de no confundir el servicio con el PATERNALISMO. El paternalismo se caracteriza por hacer por otros lo que ellos pueden y deben hacer por sí mismos. ten capacitados por su propia participación. • El liderazgo de servicio ayuda a los demás a desarrollar nuevas CAPACIDADES Y HABILIDADES, para que sean capaces de realizar nuevas tareas y asumir NUEVAS RESPONSABILIDADES. A la vez está siempre dispuesto a “dar una mano” a cualquier actividad que haga falta completar, invitando a otros a colaborar.

  14. ACTIVIDAD DE GRUPO ACTIVIDAD DE GRUPO……………………………..

  15. Examen Final de Integridad • 1. ¿Cuál es el trato que le doy a personas de las cuales se que no me pueden dar nada a cambio? • 2. ¿Soy genuino y transparente con otros? • 3. ¿Cambio mi manera de ser dependiendo de la persona con quien estoy? • 4. ¿Soy la misma persona en la calle delante de otros como a solas o con mi familia?

  16. 5. ¿Acepto que he errado sin necesidad de que otros me lo digan? • 6. ¿Pongo a los demás primero que a mi mismo en mi agenda personal? • 7. ¿Tengo un tipo de moral que no cambia para nada o dejo que las circunstancias me digan que hacer?

  17. 8. ¿Tomo decisiones difíciles aunque sepa que tienen un costo personal bien grande? • 9. ¿Cuando tengo que hablar sobre una situación especifica con alguien, hablo con la persona directamente o simplemente chismeo o critico? • 10. ¿Tengo en estos momentos a alguien a quien puedo confiar mis más íntimos secretos y vida en el Señor?

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