1 / 19

Plans d’igualtat d’oportunitats 21.06.04

Plans d’igualtat d’oportunitats 21.06.04. ¿ Qué és el RACC ?. Una associació sense afany de lucre que té com objectius principals :. Proporcionar serveis de valor afegit a socis i clients. 1. Grup d’empresas. ¿ Qué és el RACC ?.

gregory-jennings
Download Presentation

Plans d’igualtat d’oportunitats 21.06.04

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Plans d’igualtat d’oportunitats 21.06.04

  2. ¿Qué és el RACC ? Una associació sense afany de lucre que té com objectius principals : Proporcionar serveis de valor afegit a socis i clients 1 Grup d’empresas

  3. ¿Qué és el RACC ? Una associació sense afany de lucre que té com objectius principals : Fomentar la pràctica de l‘esport del motor 2 Area esportiva

  4. ¿Qué és el RACC ? Una associació sense afany de lucre que té com objectius principals : 3 Afavorir una mobibilitat sostenible millorant la seguritat viària i la protecció del medi ambient Fundació

  5. ¿Qué és el RACC ? Seguretat viària “Mobilitat sostenible” Serveis “Vocació de servei” Motor Sport “Passió per l’esport”

  6. Creixement associats 965.006 596.235 426.704 1997 8 9 0 1 2 2003

  7. Evolució del Grup RACC Implantació territorial progressiva 1995 2000 2003

  8. Creixement empleades/ts

  9. Proporció empleades/ts 64 % 36 %

  10. Dones i homes per lloc de treball 7 127 181 364 851 978 552

  11. Pla Estratègic 2005-07 Situar les persones en el centre de tot és el que volem fer, amb empatia, aquesta qualitat, que amb afecte, comprensió i generositat, ens permet situar-nos en les circumstàncies de les nostres companyes i companys

  12. Creences Creiem que la rendibilitat econòmica sense l'adequada consciència social i ambiental no és veritable prosperitat

  13. Oportunitats de millora Reconeixem els nostres defectes i volem treballar per a corregir-los tenint confiança i seguretat en les nostres possibilitats

  14. El nostre compromís Avançar en la implantació de mecanismes de responsabilitat social en el marc de la Guia de criteris ètics per a la igualtat d’oportunitats. Participar amb en les pròpies experiències en els grups o sessions d’intercanvi que es proposin durant el desenvolupament del projecte. Formar part de la xarxa d’organitzacions de la ciutat de Barcelona, compromeses en la gestió ètica, i més en concret, en la igualtat d’oportunitats entre dones i homes.

  15. Igualtat de gèneres

  16. Prevenció abusos

  17. Millores en marxa Reforma dels Estatuts Actualització dels Valors Corporatius Guia de Bones Pràctiques Equitat Salarial Estabilitat Laboral Diversificació Jornada / Conciliació etc.

  18. Sempre al teu costat Moltes gràcies

More Related