1 / 36

Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci sa týka každého z nás. Cenná pre Vás. Prínos pre firmu.

Paneurópsky prieskum verejnej mienky o ochrane zdravia a bezpečnosti pri práci. Výsledky z celej Európ y a Slovenska. Reprezentatívne výsledky 36 zúčastnených krajín Európskej agentúry pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci (EU-OSHA).

haamid
Download Presentation

Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci sa týka každého z nás. Cenná pre Vás. Prínos pre firmu.

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Paneurópsky prieskum verejnej mienky o ochrane zdravia a bezpečnosti pri práci • VýsledkyzcelejEurópy a Slovenska • Reprezentatívne výsledky 36 zúčastnených krajín Európskej agentúry pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci (EU-OSHA) Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci sa týka každého z nás. Cenná pre Vás. Prínos pre firmu.

  2. Vypracovanie prieskumu verejnej mienky Click to add text here Note: insert graphs, tables, images here

  3. Prehľad dotazníka • Q1. Myslítesi, žepočetľudítrpiacichnastresspojený s prácousanaSlovenskubudezvyšovať, znižovaťalebozostanepribližnerovnaký v priebehunajbližšíchpiatichrokov? (Veľmisazvýši | O trochusazvýši | Zostanepribližnerovnaký | O trochusazníži | Oveľasazníži) • Q2. Čosatýkarizíkbezpečnosti a ochranyzdravianapracovisku, myslítesi, žeste...? (Veľmidobreinformovaný | Celkomdobreinformovaný | Nieveľmidobreinformovaný | Vôbecnieinformovaný) • Q3. Keďžednes ľudiažijúdlhšie,mnoho európskychvládzvažujepredĺžiťvekodchodu do dôchodkualebotakužrozhodli.Aby umožnili ľuďom pracovať dlhšie pred ich odchodom do dôchodku, ako veľmi je podľa vás dôležité (akvôbec) dodržiavať správne postupy týkajúce sa bezpečnosti a ochrany zdravia? (veľmi dôležité | skôr dôležité | nie veľmi dôležité | úplne nedôležité) • Q4. Kebysteupozornilivášhonadriadenéhonaproblémtýkajúcisabezpečnosti a ochranyzdravianavašompracovisku, akoveľmistepresvedčený/á, že by satomuvenoval? (Veľmipresvedčený/á | Skôrpresvedčený/á | Nieveľmipresvedčený/á | Vôbecniepresvedčený/á) • Q5.  Nakoľkosúhlasítealebonesúhlasíte s nasledujúcimtvrdením? AbymohlobyťSlovenskoekonomickykonkurencieschopné, je potrebné, abysanapracoviskáchdodržiavalisprávnepostupytýkajúcesabezpečnosti a ochranyzdravia. (Úplnesúhlasíte | Skôrsúhlasíte | Anisúhlasíte, aninesúhlasíte | Skôrnesúhlasíte | Vôbecnesúhlasíte)

  4. Dvojpísmenové označenie krajín použité v tabuľkách Click to add text here Note: insert graphs, tables, images here

  5. Regióny použité v tejto správe Click to add text here Note: insert graphs, tables, images here

  6. Úroveň pracovného stresu Úroveň pracovného stresu

  7. Úroveň pracovného stresu (Slovensko) Myslítesi, žepočetľudítrpiacichnastresspojený s prácousanaSlovenskubudezvyšovať, znižovaťalebozostanepribližnerovnaký v priebehunajbližšíchpiatichrokov? (%) • Vesmír: Populácia vo veku nad 18 rokov

  8. Úroveň pracovného stresu (Slovensko) Myslítesi, žepočetľudítrpiacichnastresspojený s prácousanaSlovenskubudezvyšovať, znižovaťalebozostanepribližnerovnaký v priebehunajbližšíchpiatichrokov? (%) • Pohlavie • Vek • Pracovný stav Rozdiel do 100%, z dôvodu vylúčenia možnosti “Neviem”; Vesmír: Populácia vo veku nad 18 rokov

  9. Úroveň pracovného stresu (Slovensko) Myslítesi, žepočetľudítrpiacichnastresspojený s prácousanaSlovenskubudezvyšovať, znižovaťalebozostanepribližnerovnaký v priebehunajbližšíchpiatichrokov? (%) • Veľkosť zamestnávateľa (počet zamestnancov) • Pracovná zmluva • Rozdiel do 100%, z dôvodu vylúčenia možnosti “Neviem”; Vesmír: Zamestnanci vo veku nad 18 rokov

  10. Úroveň pracovného stresu Myslítesi, žepočetľudítrpiacichnastresspojený s prácousa v (vašakrajina) budezvyšovať, znižovaťalebozostanepribližnerovnaký v priebehunajbližšíchpiatichrokov? (%) • Rozdiel do 100%, z dôvodu vylúčenia možnosti “Neviem”; Vesmír: Populácia vo veku nad 18 rokov

  11. Úroveň pracovného stresu Myslítesi, žepočetľudítrpiacichnastresspojený s prácousa v (vašakrajina) budezvyšovať, znižovaťalebozostanepribližnerovnaký v priebehunajbližšíchpiatichrokov? (%) Rozdiel do 100%, z dôvodu vylúčenia možnosti “Neviem”; Vesmír: Populácia vo veku nad 18 rokov

  12. Úroveň informovanosti o rizikách bezpečnosti a ochrany zdravia na pracovisku Úroveň informovanosti o rizikách bezpečnosti a ochrany zdravia na pracovisku

  13. Úroveň informovanosti o rizikách bezpečnosti a ochrany zdravia na pracovisku (Slovensko) Čo sa týka rizík bezpečnosti a ochrany zdravia na pracovisku, myslíte si, že ste...? (%) • Vesmír: Populácia vo veku nad 18 rokov

  14. Úroveň informovanosti o rizikách bezpečnosti a ochrany zdravia na pracovisku (Slovensko) Čo sa týka rizík bezpečnosti a ochrany zdravia na pracovisku, myslíte si, že ste...? (%) • Pohlavie • Vek • Pracovný stav Rozdiel do 100%, z dôvodu vylúčenia možnosti “Neviem”;Vesmír: Populácia vo veku nad 18 rokov

  15. Úroveň informovanosti o rizikách bezpečnosti a ochrany zdravia na pracovisku (Slovensko) Čo sa týka rizík bezpečnosti a ochrany zdravia na pracovisku, myslíte si, že ste...? (%) • Veľkosť zamestnávateľa (počet zamestnancov) • Pracovná zmluva • Rozdiel do 100%, z dôvodu vylúčenia možnosti “Neviem”; Vesmír: Zamestnanci vo veku nad 18 rokov

  16. Úroveň informovanosti o rizikách bezpečnosti a ochrany zdravia na pracovisku Čo sa týka rizík bezpečnosti a ochrany zdravia na pracovisku, myslíte si, že ste...? (%) • Rozdiel do 100%, z dôvodu vylúčenia možnosti “Neviem”; Vesmír: Populácia vo veku nad 18 rokov

  17. Úroveň informovanosti o rizikách bezpečnosti a ochrany zdravia na pracovisku Čo sa týka rizík bezpečnosti a ochrany zdravia na pracovisku, myslíte si, že ste...? (%) • Rozdiel do 100%, z dôvodu vylúčenia možnosti “Neviem”; Vesmír: Populácia vo veku nad 18 rokov

  18. Dôležitosť bezpečnosti a ochrany zdravia na pracovisku pre neskorší odchod do dôchodku Dôležitosť bezpečnosti a ochrany zdravia na pracovisku pre neskorší odchod do dôchodku

  19. Dôležitosť bezpečnosti a ochrany zdravia na pracovisku pre neskorší odchod do dôchodku (Slovensko) Keďžednes ľudiažijúdlhšie,mnoho európskychvládzvažujepredĺžiťvekodchodu do dôchodkualebotakužrozhodli.Aby umožniliľuďompracovaťdlhšiepredichodchodom do dôchodku, akoveľmi je podľavásdôležité (akvôbec) dodržiavaťsprávnepostupytýkajúcesabezpečnosti a ochranyzdravia? (%) • Vesmír: Populácia vo veku nad 18 rokov

  20. Dôležitosť bezpečnosti a ochrany zdravia na pracovisku pre neskorší odchod do dôchodku (Slovensko) Aby umožniliľuďompracovaťdlhšiepredichodchodom do dôchodku, akoveľmi je podľavásdôležité (akvôbec) dodržiavaťsprávnepostupytýkajúcesabezpečnosti a ochranyzdravia? (%) • Pohlavie • Vek • Pracovný stav • Rozdiel do 100%, z dôvodu vylúčenia možnosti “Neviem”; Vesmír: Populácia vo veku nad 18 rokov

  21. Dôležitosť bezpečnosti a ochrany zdravia na pracovisku pre neskorší odchod do dôchodku (Slovensko) Aby umožniliľuďompracovaťdlhšiepredichodchodom do dôchodku, akoveľmi je podľavásdôležité (akvôbec) dodržiavaťsprávnepostupytýkajúcesabezpečnosti a ochranyzdravia? (%) • Veľkosť zamestnávateľa (počet zamestnancov) • Veľkosť zamestnávateľa (počet zamestnancov) • Pracovná zmluva • Rozdiel do 100%, z dôvodu vylúčenia možnosti “Neviem”; Vesmír: Zamestnanci vo veku nad 18 rokov

  22. Dôležitosť bezpečnosti a ochrany zdravia na pracovisku pre neskorší odchod do dôchodku Aby umožniliľuďompracovaťdlhšiepredichodchodom do dôchodku, akoveľmi je podľavásdôležité (akvôbec) dodržiavaťsprávnepostupytýkajúcesabezpečnosti a ochranyzdravia? (%) • Rozdiel do 100%, z dôvodu vylúčenia možnosti “Neviem”; Vesmír: Populácia vo veku nad 18 rokov

  23. Dôležitosť bezpečnosti a ochrany zdravia na pracovisku pre neskorší odchod do dôchodku Aby umožniliľuďompracovaťdlhšiepredichodchodom do dôchodku, akoveľmi je podľavásdôležité (akvôbec) dodržiavaťsprávnepostupytýkajúcesabezpečnosti a ochranyzdravia? (%) • Rozdiel do 100%, z dôvodu vylúčenia možnosti “Neviem”;Vesmír: Populácia vo veku nad 18 rokov

  24. Dôvera v riešenie zdravotných a bezpečnostných rizík na pracovisku Dôvera v riešenie zdravotných a bezpečnostných rizík na pracovisku

  25. Dôvera v riešeniezdravotných a bezpečnostných rizík na pracovisku (Slovensko) Kebysteupozornilivášhonadriadenéhonaproblémtýkajúcisabezpečnosti a ochranyzdravianavašompracovisku, akoveľmistepresvedčený/á, že by satomuvenoval? (%) • Vesmír: Zamestnanci vo veku nad 18 rokov

  26. Dôvera v riešenie zdravotných a bezpečnostných rizík na pracovisku (Slovensko) Kebysteupozornilivášhonadriadenéhonaproblémtýkajúcisabezpečnosti a ochranyzdravianavašompracovisku, akoveľmistepresvedčený/á, že by satomuvenoval? (%) • Pohlavie • Vek • Rozdiel do 100%, z dôvodu vylúčenia možnosti “Neviem”; Vesmír: Zamestnanci vo veku nad 18 rokov

  27. Dôvera v riešenie zdravotných a bezpečnostných rizík na pracovisku (Slovensko) Kebysteupozornilivášhonadriadenéhonaproblémtýkajúcisabezpečnosti a ochranyzdravianavašompracovisku, akoveľmistepresvedčený/á, že by satomuvenoval? (%) • Veľkosť zamestnávateľa (počet zamestnancov) • Veľkosť zamestnávateľa (počet zamestnancov) • Pracovná zmluva • Rozdiel do 100%, z dôvodu vylúčenia možnosti “Neviem”; Vesmír: Zamestnanci vo veku nad 18 rokov

  28. Dôvera v riešenie zdravotných a bezpečnostných rizík na pracovisku Kebysteupozornilivášhonadriadenéhonaproblémtýkajúcisabezpečnosti a ochranyzdravianavašompracovisku, akoveľmistepresvedčený/á, že by satomuvenoval? (%) • Rozdiel do 100%, z dôvodu vylúčenia možnosti “Neviem”; Vesmír: Zamestnanci vo veku nad 18 rokov

  29. Dôvera v riešenie zdravotných a bezpečnostných rizík na pracovisku Kebysteupozornilivášhonadriadenéhonaproblémtýkajúcisabezpečnosti a ochranyzdravianavašompracovisku, akoveľmistepresvedčený/á, že by satomuvenoval? (%) • Rozdiel do 100%, z dôvodu vylúčenia možnosti “Neviem”; Vesmír: Zamestnanci vo veku nad 18 rokov

  30. Dôležitosťochrany zdravia a bezpečnosti pri práciz pohľaduekonomickejkonkurencieschopnosti Dôležitosťochrany zdravia a bezpečnostipripráciz pohľaduekonomickejkonkurencieschopnosti

  31. Dôležitosť ochrany zdravia a bezpečnosti pri práciz pohľaduekonomickejkonkurencieschopnosti (Slovensko) Nakoľko súhlasíte alebo nesúhlasíte s nasledujúcim tvrdením? Aby mohlo byť Slovensko ekonomicky konkurencieschopné, je potrebné, aby sa na pracoviskách dodržiavali správne postupy týkajúce sa bezpečnosti a ochrany zdravia. (%) • Vesmír: Populácia vo veku nad 18 rokov

  32. Dôležitosťochrany zdravia a bezpečnosti pri práciz pohľaduekonomickejkonkurencieschopnosti (Slovensko) Nakoľko súhlasíte alebo nesúhlasíte s nasledujúcim tvrdením? Aby mohlo byť Slovensko ekonomicky konkurencieschopné, je potrebné, aby sa na pracoviskách dodržiavali správne postupy týkajúce sa bezpečnosti a ochrany zdravia. (%) • Pohlavie • Vek • Pracovný stav Rozdiel do 100%, z dôvodu vylúčenia možnosti “Neviem”; Vesmír: Populácia vo veku nad 18 rokov

  33. Dôležitosťochrany zdravia a bezpečnosti pri práciz pohľaduekonomickejkonkurencieschopnosti (Slovensko) Nakoľko súhlasíte alebo nesúhlasíte s nasledujúcim tvrdením? Aby mohlo byť Slovensko ekonomicky konkurencieschopné, je potrebné, aby sa na pracoviskách dodržiavali správne postupy týkajúce sa bezpečnosti a ochrany zdravia. (%) • Veľkosť zamestnávateľa (počet zamestnancov) • Veľkosť zamestnávateľa (počet zamestnancov) • Pracovná zmluva • Rozdiel do 100%, z dôvodu vylúčenia možnosti “Neviem”; Vesmír: Zamestnanci vo veku nad 18 rokov

  34. Dôležitosťochrany zdravia a bezpečnostipripráciz pohľaduekonomickejkonkurencieschopnosti Nakoľko súhlasíte alebo nesúhlasíte s nasledujúcim tvrdením? Aby mohlo byť (vaša krajina) ekonomicky konkurencieschopné, je potrebné, aby sa na pracoviskách dodržiavali správne postupy týkajúce sa bezpečnosti a ochrany zdravia. (%) Rozdiel do 100%, z dôvodu vylúčenia možnosti “Neviem”; Vesmír: Populácia vo veku nad 18 rokov

  35. Dôležitosťochrany zdravia a bezpečnosti pri práciz pohľaduekonomickejkonkurencieschopnosti Nakoľko súhlasíte alebo nesúhlasíte s nasledujúcim tvrdením? Aby mohlo byť (vaša krajina) ekonomicky konkurencieschopné, je potrebné, aby sa na pracoviskách dodržiavali správne postupy týkajúce sa bezpečnosti a ochrany zdravia. (%) Rozdiel do 100%, z dôvodu vylúčenia možnosti “Neviem”; Vesmír: Populácia vo veku nad 18 rokov

  36. Európska agentúra pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci (EU-OSHA) • prispieva k tomu, aby sa z Európy stalo bezpečnejšie, zdravšie a produktívnejšie pracovisko; • skúma, vyvíja a šíri spoľahlivé, vyvážené a nestranné informácie o bezpečnosti a ochrane zdravia; • organizuje celoeurópske kampane na zvyšovanie informovanosti; • bola zriadená Európskou úniou v roku 1996 a jej sídlo sa nachádza v Bilbau v Španielsku; • združuje zástupcov Európskej komisie, vlád členských štátov, organizácií zamestnávateľov a zamestnancov, ako aj popredných expertov v každom z 27 členských štátov EÚ i mimo nich. Podrobnejšie informácie o agentúre EU-OSHA: http://osha.europa.eu Podrobnejšie informácie o celoeurópskom prieskume verejnej mienky o BOZP: http://osha.europa.eu/en/safety-health-in-figures/

More Related