REFORMULACION DE LA LEY DE LAS Y LOS TRABAJADORES DEL HOGAR - LEY 27986

1. REFORMULACION DE LA LEY DE LAS Y LOS TRABAJADORES DEL HOGAR - LEY 27986 Adelinda Díaz Uriarte Secretaria General SINTRAHOGARP

2. SITUACIÓN LABORAL ACTUAL • El sector de Trabajadoras del Hogar en el Perú estamos conformadas por mujeres jóvenes en la mayoría en la de origen rurales , andinas , Amazónicas y por la costa afro descendientes migrantes de diferentes departamentos del pais. • El 35% son niñas adolescentes de 12 a 18 años de edad quienes emigran a Lima en busca de mejores oportunidades laborales y de educación. • A pesar de contar con la Ley 27986 , la exclusión social, abusos físicos y sicológicos por parte de sus empleadores y la sociedad en su conjunto, forman parte de nuestras vidas como como Trabajadoras del Hogar. • La moral y la auto estima bajan, se frustran nuestras aspiraciones nuestra situación de vida empeoran

3. JUNTA DIRECTIVA SINTRAHOGARP REUNIÓN CON DIRIGENTAS A NIVEL NACIONAL

4. SITUACIÓN LABORAL ACTUAL • El analfabetismo y la desvalorización como seres humanos predomina. • El 60% de las 700.000 trabajadoras del hogar a nivel nacional, nos concentramos en Lima y el promedio de horas reales de trabajo es entre 12 a 16 horas diarias, con lo que se incumple el marco normativo que señala 8 horas efectivas. • La remuneración económica que reciben nuestras compañeras trabajadoras del hogar, no refleja su carga laboral. • En provincias los sueldos promedios son entre 50 y 100 soles, mientras que en Lima, es entre los 250 y 300 soles, sin contar las horas extras que no son remuneradas.

5. EDUCACIÓN • 200 mil niñas son trabajadoras del hogar quienes en su mayor parte tienen primaria incompleta, muchas veces reciben sólo propinas como salario, sin descanso dominical y menos vacaciones; niñas que son traídas como supuestas ahijadas o sobrinas por los empleadores. • El acceso a la educación es un inconveniente para aquellas que trabajan entre 13 y 16 horas, reduciendo el número de Trabajadoras del Hogar que asisten a los centros educativos. • Asimismo, la deserción y el ausentismo de T.H. en los colegios nocturnos y vespertinos por no tener permiso de sus empleadores obligando a las Trabajadoras del Hogar asistan a institutos de educación que ofrecen otorgar el certificado de primaria completa en solo en dos años.

6. LANZAMIENTO CAMPAÑA TU EXPERIENCIA VALE TALLERES DE CAPACITACIÓN

7. SEGURIDAD SOCIAL • La SUNAT tiene registradas a 10,00 Trabajadoras del Hogar, de las cuales señala que solo el 7% de las Trabajadoras del Hogar están aseguradas. • Ante esto, el problema es de no contar con un sueldo mínimo asegurable reglamentado. Un salario entre los 250 y 300 soles no permiten acceder a la seguridad social a pesar de que la Ley de Seguridad Social dice que es obligatorio, nos reconocen. • Otra dificultad es la negativa de los empleadores de declarar y registrar en ESSALUD que cuentan con una trabajadora del hogar. • Esta situación conlleva a la falta de atención en los servicios de salud que otros trabajadores gozan. • Los problemas de salud que más afectan a las Trabajadoras del Hogar son la bronquitis, hongos por el uso de detergentes , gastritis, tuberculosis, anemia, depresiones, ente otras. • Como consecuencia, en algunos casos las Trabajadoras del Hogar son despedidas para evitar asumir los gastos por enfermedad o porque la TH deja de laborar por descanso médico.

8. TRATA Y TRÁFICO DE MENORES • Muchas niñas y adolescentes son sacadas de su tierra de origen por engaños siendo esclavizadas o prostituidas en las ciudades o fuera del país. • Bajo la modalidad de “ahijada” , “sobrina” y/o ”parientes”, los supuestos empleadores engañan a las familias, quienes creen que la vida de sus hijas cambiara. • Son las que más expuestas a los maltratos físicos y psicológicos, acoso y abuso sexual desde el momento que son alejadas de sus pueblos de origen. • Resulta difícil asumir su defensa por estar bajo el poder de los “empleadores” por ser menores de edad y por falta de apoyo de las autoridades.

9. AUDIENCIA PÚBLICA 3 DE JULIO • El 03 de julio del presente año se realizó la Audiencia Pública “Situación Laboral de las Trabajadoras del Hogar y Propuesta de Modificación de la Ley 27986”. • Se acuerda presentar un Anteproyecto de Ley para la Reformulación de la Ley 27986. • Especialistas que participaron de la audiencia señalaron como oportuna la demanda de reformulación de la Ley 27986.

10. REFORMULACIÓN DE LA LEY DE TRABAJADORES DEL HOGAR • Modificación del artículo 15 de la Ley 27986 del Capítulo I, que señala 8 horas de trabajo efectivas por 8 horas de trabajo continuas, además que se reconozcan las horas extras de trabajo de acuerdo a ley.

11. REFORMULACIÓN DE LA LEY DE TRABAJADORES DEL HOGAR • También la modificación al artículo 3 del Capítulo I que sobre el contrato de trabajo que señala que puede ser verbal o escrito. SINTRAHOGARP propone que el contrato sea por escrito y obligatorio que garantice el pago de los beneficios sociales de los trabajadores y trabajadoras del hogar, y no sean violados. • Modificación del artículo 5 del Capítulo 1, que señala la que el monto de la remuneración de los trabajadores del hogar en cualquiera de sus modalidades será señalada por acuerdo libre de las partes. Nosotras proponemos que esta sea un sueldo mínimo vital en cualquiera de sus modalidades, dignificando con ello nuestro trabajo y poder acceder a la seguridad social.

12. REFORMULACIÓN DE LA LEY DE TRABAJADORES DEL HOGAR • Que se incorpore en el Capítulo III el reconocimiento de las horas extras para las que trabajan bajo la modalidad cama adentro, y se sancione el incumplimiento del pago obligatorio de esas horas laboradas más el 50% del mismo modo a los empleadores que desconozcan el derecho laboral del trabajador/a.

13. REFORMULACIÓN DE LA LEY DE TRABAJADORES DEL HOGAR • Que la constancia de pago sea obligatorio tanto para la Trabajadora como para el empleador es decir con la firma de las partes donde consta lo percibido por la Trabajadora y lo pagado por la empleadora. • Que se le obligue a los señores empleadores a Inscribir a sus Trabajadoras/es a ESSALUD y que haya un control rígido con una sanción de multa por parte de la SUNAT, de acuerdo al salario mínimo vital. • Que se incorpore un artículo a la Ley 27986 para el amparo de las niñas y adolescentes victimas de hostigamiento sexual ya que la Ley general vigente no se aplica a este sector a pesar que lo dice la Ley.

14. Que se incorpore un artículo a la Ley 27986 para el amparo de las niñas y adolescentes victimas de hostigamiento sexual ya que la Ley general vigente no se aplica a este sector a pesar que lo dice la Ley.

15. REFORMULACIÓN DE LA LEY DE TRABAJADORES DEL HOGAR • Que desde el Estado se den y mejoren las sanciones por trafico y trata de menores las que afectan a niñas/os adolescentes que cada día crece en nuestro País. • Que se den normas de atención especificas para que las trabajadoras del hogar reciban una atención adecuada y segura en las Comisarias cuando la Trabajadora del Hogar acude a denunciar situaciones de violencia y discriminación. Asimismo para los los médicos Legistas.

16. REFORMULACIÓN DE LA LEY DE TRABAJADORES DEL HOGAR • Que el Ministerio de Educación otorgue una educación alternativa, derogando los institutos no escolarizados, permitiendo que se amplíen los horarios de turno tarde y noche. • Que en la currícula educativa se incluya la Ley 27986 como forma de educación en derechos humanos, en los materiales de estudio. • Que el Estado por medio del Ministerio de Trabajo busque mecanismos reales fiscalice y controles el cumplimiento de la Ley 27986 y sancione su incumplimiento, porque hay mucha resistencia de los empleadores de cumplir con la Ley.

17. GraciasSINTRAHOGARPJr. Wakulsky 138, Lima 1sintrahogarp@terra.com.pe Telf. 331 2830Cel. 999 772 599