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Progetto HEALTH GOVERNANCE THROUGH EUROPE Programma LLP Leonardo da Vinci VETPRO

Progetto HEALTH GOVERNANCE THROUGH EUROPE Programma LLP Leonardo da Vinci VETPRO La mobilità professionale per lo sviluppo delle competenze. Relatore: SALVATORE ANSELMO Mobility Programme Manager Collegio Universitario ARCES Bruxelles, 16 Aprile 2012. Giovane. Scuola di Formazione.

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Presentation Transcript

  1. Progetto HEALTH GOVERNANCE THROUGH EUROPE Programma LLP Leonardo da Vinci VETPRO La mobilità professionale per lo sviluppo delle competenze Relatore: SALVATORE ANSELMO Mobility Programme Manager Collegio Universitario ARCES Bruxelles, 16 Aprile 2012

  2. Giovane Scuola diFormazione Residenze Universitarie Alcantara Segesta Centri Culturali Hybla Kathane Monte Grifone Centro di Orientamento e Mobilità U.O. ProgettiAziendali U.O. ProgettiComunitari Intorno al giovane perché si formi in contesti di eccellenza

  3. Centro di Orientamento e MobilitàCollegio Universitario ARCES È l’Unità Operativa di ARCES focalizzata sull’integrazione tra mondo della formazione e mondo del lavoro. Nata nel 1981 come Centro di Orientamento, a partire dagli anni Novanta ha potenziato le sue attività di internazionalizzazione e mobilità internazionale a sostegno di una maggiore integrazione dell’utenza all’interno dell’Unione Europea. Obiettivi Guidare i giovani nella scelta dei percorsi formativo-professionali dopo la Scuola e l’Università, per favorire un loro proficuo inserimento; Sviluppare progetti condivisi con Scuole, Università e Centri di Ricerca; Incoraggiare la mobilità dei giovani e dei lavoratori nel mercato del lavoro favorendo una politica occupazionale europea. Attività Servizi di orientamento; Attività di mobilità internazionale per tirocini all’estero – Programma LLP Leonardo da Vinci Misura PLM; Attività di mobilità internazionale per visite tecniche all’estero – Programma LLP Leonardo da Vinci Misura VETPRO.

  4. PROGRAMMA PER L’APPRENDIMENTO PERMANENTE 2007-2013 Lifelong Learning Programme 2007-2013

  5. L’azione Mobilità– le macrocategorie

  6. Progetto “HEALTH GOVERNANCE THROUGH EUROPE” • progetto di mobilità LLP-Leonardo Da Vinci VETPRO per professionisti; • Durata del progetto: 1 Ottobre 2011 – 31 Maggio 2013; • Settori professionale: Health Governance; • Paese di destinazione: Belgio; • Destinatari: 28 professionisti nel settore, ed in particolare direttori sanitari, funzionari dell’Assessorato Regionale alla Salute – Regione Siciliana, referenti aziendali esperti nelle tematiche oggetto della visita di studio. 11

  7. Competenze. Un percorso che si costruisce nel tempo : il progetto di mobilità Leonardo è un’esperienza multifattoriale che attiva nel partecipante le seguenti dimensioni:

  8. La formazione in linee generali richiama etimologicamente al prender forma attraverso un percorso che, centrato su dimensioni morali, culturali e specificamente necessarie per le esigenze del fruitore, consente il raggiungimento della forma.

  9. formazione durante l'intero arco della vita prospettata dall’ Unione Europea; una formazione che sappia rispondere dunque ad esigenze che mutano col mutare dei cicli della stessa, ed in particolare dell'inserimento delle innovazioni tecnologiche nel mondo del lavoro.

  10. HEALTH GOVERNANCE corretto utilizzo delle strutture e dei servizi sanitari; formazione aggiornata degli operatori della Sanità; direzione strategica; appropriatezza dell’utilizzo delle risorse in ambito sanitario in un’ottica di coinvolgimento integrato delle risorse e di una loro allocazione strategica.

  11. Affrontare la complessità derivante dai processi di gestione responsabile di un’azienda sanitaria; Riconoscere la necessità di momenti di confronto e luoghi di incontro per sostenere la competitività e l’alta formazione; Investire nell'innovazione, nella ricerca e nello sviluppo tecnologico; Investire nella formazione del personale operante nell’ambito del management sanitario; Sostenere la possibilità di ripensare e ridefinire, sulla base delle esperienze maturate in altro paese europeo coinvolto nel progetto, il rapporto tra l’evoluzione organizzativa e la crescita professionale dei partecipanti.

  12. Risultati di progetto Seminario; Scambio di buone prassi; Confronto con culture organizzative diverse; “Health Institutions in Sicily – Presentation Book”; Progetti di Mobilità LLP Leonardo per il personale delle aziende; Sito web dedicato; Attivazione di nuove sinergie.

  13. Grazie per l’attenzione!

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