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Arbeitsgelegenheiten für junge Menschen. Angebote, Chancen und Probleme Einschätzungen aus Mecklenburg-Vorpommern. Ausgangssituation am Arbeitsmarkt. Im Oktober 2005 waren in MV rd. 21.300 junge Menschen unter 25 Jahre arbeitslos gemeldet. 60 % haben eine abgeschlossene Ausbildung.
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Arbeitsgelegenheiten für junge Menschen Regionaldirektion Nord Angebote, Chancen und Probleme Einschätzungen aus Mecklenburg-Vorpommern
Ausgangssituation am Arbeitsmarkt • Im Oktober 2005 waren in MV rd. 21.300 junge Menschen unter 25 Jahre arbeitslos gemeldet. • 60 % haben eine abgeschlossene Ausbildung. • Männer sind überproportional stark betroffen (60% zu 40 %). • Verteilung SGB II und SGB III in etwa 50 % zu 50 %. • Die Ausgangslage auf dem Arbeitsmarkt in MV ist bei einer Gesamt-Arbeitslosenquote von 17,4 % nicht förderlich, die Aufnahmefähigkeit des ersten Arbeitsmarktes ist begrenzt. • Stark ländlich strukturierter Raum, wenige „größere“ Städte.
Arbeitsmarktpolitik im Rechtskreis SGB II in MV Seit Jahresbeginn sind • über 8.000 junge Menschen über Qualifizierungs- und Trainingsmaßnahmen aktiviert worden, • rd. 1.200 junge Menschen in MV in ABM eingemündet und • über 10.000 in Arbeitsgelegenheiten eingetreten (Bestand z.Zt.: rd. 4.000). • Der Betreuungsschlüssel von 1:75 ist flächendeckend umgesetzt. • Kontaktdichte wird hoch gehalten – z.B. in Neubrandenburg i.d.R. unter 1 Monat. • Eingliederungsvereinbarungen sind abgeschlossen und werden von den Partnern umgesetzt. • Aber auch: Wer sich entzieht muss mit Sanktionen rechnen.
Ansätze zur Umsetzung von Arbeitsgelegenheiten Träger: Kolping Initiative MV – Neubrandenburg Dauer: 11 Monate Inhalt: U25 ohne Schulabschluss werden auf den Erwerb eines solchen vorbereitet. Die schulische/theoretische Asu
